Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Quy trình xử lý học sinh vi phạm kỷ luật mới nhất

  • 24/07/202424/07/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    24/07/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Một phần không thể thiếu trong công tác quản lý học sinh tại các cơ sở giáo dục là việc xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật. Vậy quy trình xử lý học sinh vi phạm kỷ luật mới nhất được quy định như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ tìm hiểu về vấn đề trên.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Khi nào thì xử lý kỷ luật học sinh?
      • 2 2. Hình thức xử lý kỷ luật:
      • 3 3. Trình tự xử lý kỷ luật học sinh tại trường THPT:

      1. Khi nào thì xử lý kỷ luật học sinh?

      Căn cứ Điều 22 Luật Giáo dục 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong trường học, cụ thể:

      – Xúc phạm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm thân thể nhà giáo, cán bộ, người lao động của cơ sở giáo dục và người học. Điều này nhấn mạnh vào việc bảo vệ danh dự và sức khỏe của nhà giáo, cán bộ, người lao động và học sinh trong các cơ sở giáo dục

      – Xuyên tạc nội dung giáo dục. Xuyên tạc nội dung giáo dục có thể gây ra thông tin sai lệch hoặc đưa ra quan điểm không đúng đắn, ảnh hưởng đến sự hiểu biết và phát triển của học sinh.

      – Gian lận trong học tập, kiểm tra, thi, tuyển sinh. Hành vi gian lận tạo ra sự không công bằng trong quá trình đánh giá kết quả học tập.

      – Hút thuốc; uống rượu, bia; gây rối an ninh, trật tự. Những hành vi này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe của học sinh mà còn ảnh hưởng đến an toàn và trật tự của môi trường giáo dục

      – Ép buộc học sinh học thêm để thu tiền. Hành vi này liên quan đến việc áp đặt áp lực tài chính lên học sinh và gia đình bằng cách ép buộc họ tham gia các lớp học hoặc hoạt động ngoại khóa bổ sung mà không có lợi ích học tập chính thức, mục đích duy nhất là thu tiền từ phụ huynh hoặc học sinh.

      – Lợi dụng việc tài trợ, ủng hộ giáo dục để ép buộc đóng góp tiền hoặc hiện vật. Đây là việc lợi dụng các nguồn tài trợ hoặc ủng hộ giáo dục từ các tổ chức, cá nhân hoặc doanh nghiệp, làm mất đi tính công bằng trong việc tiếp cận giáo dục.

      Theo đó, nếu học sinh thực hiện các hành vi bị nghiêm cấm trong trường học sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định.

      2. Hình thức xử lý kỷ luật:

      Dựa theo quy định tại khoản 2 của Điều 38 trong Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT, việc xử lý kỷ luật đối với học sinh được xác định như sau:

      – Học sinh vi phạm có thể được nhắc nhở, hỗ trợ và được giúp đỡ trực tiếp để khắc phục những sai sót của mình.

      – Nếu cần thiết, học sinh có thể bị khiển trách và thông báo với phụ huynh để họ có thể hỗ trợ học sinh trong quá trình khắc phục sai lầm.

      Xem thêm:  Không có nội quy lao động có xử lý kỷ luật được không?

      – Trong một số trường hợp nghiêm trọng hơn, học sinh có thể bị tạm dừng học tại trường với một khoảng thời gian nhất định, và các biện pháp giáo dục khác cũng sẽ được thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

      Như vậy, việc xử lý kỷ luật cho học sinh vi phạm sẽ tuân theo ba hình thức được nêu trên theo quy định của Thông tư.

      3. Trình tự xử lý kỷ luật học sinh tại trường THPT:

      Căn cứ mục B Thông tư 08/TT năm 1988 quy định về lập hồ sơ đề nghị xét kỷ luật (đối với những hình thức kỷ luật tự khiển trách trước Hội đồng nhà trường trở lên):

      Bước 1: Khi phát hiện học sinh vi phạm từ mức độ cần khiển trách trở lên, giáo viên chủ nhiệm lớp sẽ tổ chức lập hồ sơ và thông báo ngay cho Hiệu trưởng và Hội đồng kỷ luật của nhà trường để xem xét và áp dụng biện pháp kỷ luật kịp thời. Đồng thời, nhà trường cũng cần thông báo cho phụ huynh của học sinh để họ có trách nhiệm hợp tác với nhà trường trong việc giáo dục và khắc phục những sai sót của con em mình.

      Hồ sơ xét kỷ luật cho các học sinh vi phạm sẽ bao gồm bản tự kiểm điểm về sai phạm của học sinh (sau khi đã tham khảo ý kiến của cả tập thể lớp của học sinh đó), kèm theo các tài liệu và bằng chứng liên quan nếu có.

      Bước 2: Xét quyết định kỷ luật:

      Dựa trên hồ sơ đề nghị của giáo viên chủ nhiệm lớp, Hội đồng kỷ luật nhà trường sẽ xem xét và quyết định hình thức kỷ luật phù hợp dựa trên ý thức phạm lỗi, tính chất và mức độ tác hại của hành vi vi phạm của từng học sinh, bắt đầu từ mức độ khiển trách trước Hội đồng kỷ luật.

      Hội đồng kỷ luật nhà trường gồm có: Hiệu trưởng, đại biểu Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh hoặc đại biểu Đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh của nhà trường, Giáo viên chủ nhiệm lớp của học sinh vi phạm và hai giáo viên có kinh nghiệm giáo dục, được Hội đồng giáo dục tín nhiệm về đạo đức, được bổ nhiệm làm ủy viên của Hội đồng kỷ luật.

      Hiệu trưởng đảm nhiệm vai trò chủ trì các cuộc họp của Hội đồng kỷ luật. Hội đồng kỷ luật tổ chức các cuộc họp kín khi tiến hành biểu quyết về các biện pháp kỷ luật. Phương thức biểu quyết thường được thực hiện thông qua bỏ phiếu kín. Cha mẹ học sinh và học sinh vi phạm sẽ được mời tham dự buổi họp của Hội đồng kỷ luật để nghe báo cáo về hành vi vi phạm của học sinh, nhưng họ sẽ không được tham gia vào quá trình bàn bạc và biểu quyết về hình thức kỷ luật. Quyết định của Hội đồng kỷ luật được đưa ra dựa trên nguyên tắc đa số. Đối với việc quyết định đuổi học, cần có ít nhất 2/3 số thành viên trong Hội đồng kỷ luật đồng ý. Những trường hợp kỷ luật phức tạp thường sẽ được đưa ra trước Hội đồng giáo dục của nhà trường để thảo luận và tìm hướng giải quyết trước khi Hội đồng kỷ luật tổ chức cuộc họp để xem xét và quyết định về kỷ luật.

      Xem thêm:  Vi phạm kỷ luật là gì? Lợi ích và các hình thức xử lý kỷ luật?

      Sau khi kết thúc cuộc họp, biên bản thảo luận và quyết định của Hội đồng kỷ luật sẽ được chuyển ngay cho Hiệu trưởng để xem xét và quyết định kỷ luật. Trong trường hợp Hiệu trưởng không đồng ý với quyết định của Hội đồng kỷ luật, họ sẽ báo ngay cho Phòng giáo dục (ở cấp THCS) hoặc Sở giáo dục (ở cấp PTTH) để tiến hành xem xét, quyết định và thông báo cho học sinh và gia đình của học sinh biết.

      Lưu ý về thời hạn xét kỷ luật:

      – Xét định kỳ hàng tháng, cuối học kì, cuối năm học.

      – Xét đột xuất để thi hành kỷ luật kịp thời nhắm nâng cao tác dụng giáo dục chung cho toàn trường và nhanh chóng hạn chế tác hại của hành động phạm lỗi.

      Học sinh và phụ huynh học sinh được quyền khiếu nại về quyết định kỷ luật của mình, bắt đầu từ mức độ kỷ luật cảnh cáo trước toàn trường trở lên, trong thời hạn một tuần kể từ ngày được thông báo về quyết định kỷ luật.

      – Trong trường hợp bị kỷ luật cảnh cáo trước toàn trường hoặc bị đuổi học trong một tuần, học sinh hoặc phụ huynh cần nộp đơn khiếu nại cho nhà trường. Hiệu trưởng sẽ tiến hành xem xét lại quyết định kỷ luật và phải trả lời ngay cho người khiếu nại trong vòng 3 ngày kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại. Nếu phát hiện có sai sót trong quá trình xem xét kỷ luật, Hiệu trưởng phải tổ chức ngay cuộc họp của Hội đồng kỷ luật của nhà trường để thảo luận và xem xét lại quyết định kỷ luật trong khoảng thời gian một tuần kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại.

      Xem thêm:  Có được kỷ luật nhân viên làm việc không hiệu quả không?

      – Trong trường hợp bị kỷ luật đuổi học trong một năm, học sinh hoặc phụ huynh có thể nộp đơn khiếu nại cho nhà trường hoặc cơ quan giáo dục cấp trên tương ứng (Phòng Giáo dục đối với cấp 1 và 2; Sở Giáo dục đối với cấp PTTH). Hiệu trưởng sẽ tiến hành xem xét lại quyết định kỷ luật và phải trả lời ngay cho người khiếu nại trong vòng 3 ngày kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại. Nếu phát hiện có sai sót trong quá trình xem xét kỷ luật, Hiệu trưởng sẽ tổ chức ngay cuộc họp của Hội đồng kỷ luật của nhà trường để thảo luận và xem xét lại quyết định kỷ luật trong khoảng thời gian một tuần kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại.

      Phòng, Sở Giáo dục sau khi nhận được đơn khiếu nại từ học sinh hoặc phụ huynh học sinh cần tiến hành xem xét lại vụ kỷ luật và phải trả lời cho đương sự trong thời hạn không quá 15 ngày kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại.

      Do đó, học sinh vi phạm các quy định tại trường sẽ đối mặt với một trong ba hình thức xử lý kỷ luật: nhắc nhở, hỗ trợ và hướng dẫn trực tiếp để học sinh khắc phục lỗi lầm; khiển trách và thông báo với phụ huynh để cùng hợp tác giúp đỡ học sinh sửa đổi hành vi; hoặc tạm dừng việc học tại trường trong một khoảng thời gian nhất định và áp dụng các biện pháp giáo dục khác theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Giáo viên chủ nhiệm lớp có trách nhiệm lập hồ sơ và báo cáo ngay cho Hiệu trưởng và Hội đồng kỷ luật của nhà trường để xem xét và thực hiện kỷ luật kịp thời theo quy trình đã được quy định.

      Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:

      – Luật Giáo dục năm 2019;

      – Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT về Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;

      – Thông tư 08/TT hướng dẫn về việc khen thưởng và thi hành kỷ luật học sinh các trường phổ thông.

      THAM KHẢO THÊM:

      • Mẫu bản kiểm điểm cá nhân vi phạm kỷ luật, rút kinh nghiệm
      • Vi phạm kỷ luật là gì? Lợi ích và các hình thức xử lý kỷ luật?
      • Trách nhiệm kỷ luật là gì? Phân biệt trách nhiệm kỷ luật với các loại trách nhiệm pháp lý khác?

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Quy trình xử lý học sinh vi phạm kỷ luật mới nhất thuộc chủ đề Các hình thức xử lý kỷ luật, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Trình tự xử lý?

      Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Doanh nghiệp được xử lý kỷ luật người lao động khi nào? Các hành vi nào bị cấm khi xử lý kỷ luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động? Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động?

      ảnh chủ đề

      Vi phạm kỷ luật là gì? Lợi ích và các hình thức xử lý kỷ luật?

      Kỷ luật là hệ thống các chế tài mang tính răn đe và có hiệu quả trong cơ quan, tổ chức, và phải đảm bảo được tuân thủ với mọi cá nhân. Nó mang đến các lợi ích trong xây dựng và đảm bảo phát triển chung. Bên cạnh các nền tảng về ý thức và trách nhiệm trong tập thể.

      ảnh chủ đề

      Thời hiệu xử lý và các hình thức xử lý kỷ luật lao động

      Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật?

      Quy trình xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp người lao động vi phạm nội quy đã được quy định tại Bộ Luật lao động. Doanh nghiệp đặc biệt lưu ý để không vi phạm những quy định của Pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các thông tin cơ bản […]

      ảnh chủ đề

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/09/2020 của Chính phủ

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định 112/2020/NĐ-CP được ban hành ngày 18/09/2020 có hiệu lực từ ngày 20/09/2020.

      ảnh chủ đề

      Không chấp hành chỉ đạo của cấp trên bị xử lý thế nào?

      Để thực hiện được các công việc, trách nhiệm của mình một cách hiệu quả, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo và tổ chức một cách rất quy củ, chặt chẽ. Vậy nếu cán bộ, công chức, viên chức không chấp hành chỉ đạo của cấp trên có bị xử lý kỷ luật không?

      ảnh chủ đề

      Có được kỷ luật nhân viên làm việc không hiệu quả không?

      Xử lý kỉ luật là vấn đề luôn được quan tâm trong lao động. Vậy có được phép xử lý kỷ luật nhân viên khi nhân viên đó làm việc không hiệu quả hay không?

      ảnh chủ đề

      Không có nội quy lao động có xử lý kỷ luật được không?

      Nội quy lao động là một trong những văn bản được sử dụng để người sử dụng lao động áp dụng hình thức kỷ luật đối với hành vi vi phạm của người lao động. Vậy không có nội quy lao động có xử lý kỷ luật được không?

      ảnh chủ đề

      Đảng viên kết hôn đồng giới có bị xử lý kỷ luật không?

      Khi vi phạm pháp luật về hôn nhân gia đình, một người có thể bị phạt hành chính hoặc thậm chí là truy cứu trách nhiệm hình sự. Riêng đối với Đảng viên thì còn có thể bị xử lý kỷ luật. Vậy Đảng viên kết hôn đồng giới có bị xử lý kỷ luật hay không?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • NATO là gì? Giới thiệu Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Trình tự xử lý?

      Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Doanh nghiệp được xử lý kỷ luật người lao động khi nào? Các hành vi nào bị cấm khi xử lý kỷ luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động? Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động?

      ảnh chủ đề

      Vi phạm kỷ luật là gì? Lợi ích và các hình thức xử lý kỷ luật?

      Kỷ luật là hệ thống các chế tài mang tính răn đe và có hiệu quả trong cơ quan, tổ chức, và phải đảm bảo được tuân thủ với mọi cá nhân. Nó mang đến các lợi ích trong xây dựng và đảm bảo phát triển chung. Bên cạnh các nền tảng về ý thức và trách nhiệm trong tập thể.

      ảnh chủ đề

      Thời hiệu xử lý và các hình thức xử lý kỷ luật lao động

      Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật?

      Quy trình xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp người lao động vi phạm nội quy đã được quy định tại Bộ Luật lao động. Doanh nghiệp đặc biệt lưu ý để không vi phạm những quy định của Pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các thông tin cơ bản […]

      ảnh chủ đề

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/09/2020 của Chính phủ

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định 112/2020/NĐ-CP được ban hành ngày 18/09/2020 có hiệu lực từ ngày 20/09/2020.

      ảnh chủ đề

      Không chấp hành chỉ đạo của cấp trên bị xử lý thế nào?

      Để thực hiện được các công việc, trách nhiệm của mình một cách hiệu quả, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo và tổ chức một cách rất quy củ, chặt chẽ. Vậy nếu cán bộ, công chức, viên chức không chấp hành chỉ đạo của cấp trên có bị xử lý kỷ luật không?

      ảnh chủ đề

      Có được kỷ luật nhân viên làm việc không hiệu quả không?

      Xử lý kỉ luật là vấn đề luôn được quan tâm trong lao động. Vậy có được phép xử lý kỷ luật nhân viên khi nhân viên đó làm việc không hiệu quả hay không?

      ảnh chủ đề

      Không có nội quy lao động có xử lý kỷ luật được không?

      Nội quy lao động là một trong những văn bản được sử dụng để người sử dụng lao động áp dụng hình thức kỷ luật đối với hành vi vi phạm của người lao động. Vậy không có nội quy lao động có xử lý kỷ luật được không?

      ảnh chủ đề

      Đảng viên kết hôn đồng giới có bị xử lý kỷ luật không?

      Khi vi phạm pháp luật về hôn nhân gia đình, một người có thể bị phạt hành chính hoặc thậm chí là truy cứu trách nhiệm hình sự. Riêng đối với Đảng viên thì còn có thể bị xử lý kỷ luật. Vậy Đảng viên kết hôn đồng giới có bị xử lý kỷ luật hay không?

      Xem thêm

      Tags:

      Các hình thức xử lý kỷ luật


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Trình tự xử lý?

      Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Doanh nghiệp được xử lý kỷ luật người lao động khi nào? Các hành vi nào bị cấm khi xử lý kỷ luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động? Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động?

      ảnh chủ đề

      Vi phạm kỷ luật là gì? Lợi ích và các hình thức xử lý kỷ luật?

      Kỷ luật là hệ thống các chế tài mang tính răn đe và có hiệu quả trong cơ quan, tổ chức, và phải đảm bảo được tuân thủ với mọi cá nhân. Nó mang đến các lợi ích trong xây dựng và đảm bảo phát triển chung. Bên cạnh các nền tảng về ý thức và trách nhiệm trong tập thể.

      ảnh chủ đề

      Thời hiệu xử lý và các hình thức xử lý kỷ luật lao động

      Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động?

      ảnh chủ đề

      Các hình thức xử lý kỷ luật lao động? Thời hạn, thời hiệu xử lý kỷ luật?

      Quy trình xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp người lao động vi phạm nội quy đã được quy định tại Bộ Luật lao động. Doanh nghiệp đặc biệt lưu ý để không vi phạm những quy định của Pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các thông tin cơ bản […]

      ảnh chủ đề

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/09/2020 của Chính phủ

      Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định 112/2020/NĐ-CP được ban hành ngày 18/09/2020 có hiệu lực từ ngày 20/09/2020.

      ảnh chủ đề

      Không chấp hành chỉ đạo của cấp trên bị xử lý thế nào?

      Để thực hiện được các công việc, trách nhiệm của mình một cách hiệu quả, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo và tổ chức một cách rất quy củ, chặt chẽ. Vậy nếu cán bộ, công chức, viên chức không chấp hành chỉ đạo của cấp trên có bị xử lý kỷ luật không?

      ảnh chủ đề

      Có được kỷ luật nhân viên làm việc không hiệu quả không?

      Xử lý kỉ luật là vấn đề luôn được quan tâm trong lao động. Vậy có được phép xử lý kỷ luật nhân viên khi nhân viên đó làm việc không hiệu quả hay không?

      ảnh chủ đề

      Không có nội quy lao động có xử lý kỷ luật được không?

      Nội quy lao động là một trong những văn bản được sử dụng để người sử dụng lao động áp dụng hình thức kỷ luật đối với hành vi vi phạm của người lao động. Vậy không có nội quy lao động có xử lý kỷ luật được không?

      ảnh chủ đề

      Đảng viên kết hôn đồng giới có bị xử lý kỷ luật không?

      Khi vi phạm pháp luật về hôn nhân gia đình, một người có thể bị phạt hành chính hoặc thậm chí là truy cứu trách nhiệm hình sự. Riêng đối với Đảng viên thì còn có thể bị xử lý kỷ luật. Vậy Đảng viên kết hôn đồng giới có bị xử lý kỷ luật hay không?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ