Quy định về chế độ làm việc đối với giảng viên đại học

1. Quy định về chế độ làm việc đối với giảng viên đại học:

1.1. Quy định về thời gian làm việc, giờ chuẩn giảng dạy và định mức giờ chuẩn giảng dạy đối với giảng viên đại học:

Căn cứ theo quy định tại điều 3, thông tư 20/2020/TT-BGDĐT thì ta có thể xác định được về thời gian làm việc của giảng viên trong năm học là 44 tuần. Thời gian này có thể hiểu tương đương với 1.760 giờ hành chính. Theo đó, nó được xác định theo năm học sau khi trừ số ngày nghỉ theo quy định.

Tổng thời gian nêu trên là để giảng viên đại học thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học, phục vụ cộng đồng và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác.

Còn đối với thời gian giảng dạy trong kế hoạch đào tạo đối với giảng viên thì được tính bằng giờ chuẩn giảng dạy. Theo đó  thì có thể hiểu một tiết giảng lý thuyết trình độ đại học trực tiếp trên lớp hoặc giảng dạy trực tuyến 50 phút được tính bằng một giờ chuẩn giảng dạy.

Bên cạnh đó thì tại thông tư này cũng quy định rõ ràng rằng đối với giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên sẽ bao gồm thời gian lao động cần thiết trước, trong và sau tiết giảng.

Theo đó, có thể hiểu giờ chuẩn giảng dạy chính là đơn vị thời gian quy đổi từ số giờ lao động cần thiết để hoàn thành khối lượng một công việc nhất định thuộc nhiệm vụ của giảng viên tương đương với một tiết giảng lý thuyết trình độ đại học trực tiếp trên lớp hoặc giảng dạy trực tuyến.

Tuy nhiên, trong trường hợp các nội dung giảng dạy có tính chất đặc thù, các tiết giảng trình độ đại học trực tiếp trên lớp hoặc giảng dạy trực tuyến trên 50 phút giao thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học quy đổi cho phù hợp.

1.2. Quy định về định mức giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên đại học:

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong một năm học định mức giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên đại học được quy định từ 200 đến 350 giờ chuẩn giảng dạy tức là tương đương từ 600 đến 1.050 giờ hành chính.

Theo đó thì mức giờ chuẩn này sẽ phải đảm bảo giờ chuẩn giảng dạy trực tiếp trên lớp hoặc giảng dạy trực tuyến phải đạt mức tối thiểu 50% định mức quy định.

Đồng thời căn cứ mục tiêu, chiến lược phát triển của đơn vị; đặc thù của môn học, ngành học và điều kiện cụ thể của đơn vị pháp luật cũng cho phép các thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học có thể quyết định định mức giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên trong một năm học cho phù hợp.

Ngoài ra thì đối với giảng viên trong thời gian tập sự, thử việc chỉ thực hiện tối đa 50% định mức giờ chuẩn giảng dạy. Giảng viên tập sự sẽ được miễn giảm nhiệm vụ nghiên cứu khoa học để dành thời gian tham gia dự giờ, trợ giảng và tham gia thực tập, thực tế. Còn đối với giảng viên trong thời gian nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được miễn giảm định mức giờ chuẩn giảng dạy theo tỷ lệ tương ứng với thời gian nghỉ.

1.3. Quy định về đổi các hoạt động chuyên môn ra giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên đại học:

Căn cứ theo quy định tại điều 6, thông tư 20/2020/TT-BGDĐT thfi ta có thể xác định được việc đổi các hoạt động chuyên môn ra giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên đại học được xác định cụ thể như sau:

Thứ nhất, đối với hoạt động giảng dạy:

– Một tiết giảng lý thuyết trực tiếp trên lớp hoặc trực tuyến cho tối đa 40 sinh viên được tính bằng 1,0 giờ chuẩn giảng dạy;

– Một tiết giảng lý thuyết kết hợp làm mẫu ở thao trường, bãi tập môn học giáo dục quốc phòng và an ninh, một tiết giảng môn học giáo dục thể chất được tính bằng 1,0 giờ chuẩn giảng dạy.

– Đối với lớp học có trên 40 sinh viên, tùy theo điều kiện làm việc cụ thể đối với từng lớp ở từng chuyên ngành khác nhau, một tiết giảng lý thuyết trực tiếp trên lớp hoặc trực tuyến có thể nhân hệ số quy đổi nhưng không quá 1,5;

– Một tiết giảng chuyên đề, giảng lý thuyết cho các lớp đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ hoặc một tiết giảng bằng tiếng nước ngoài đối với môn học không phải là môn ngoại ngữ được tính bằng 1,5 đến 2,0 giờ chuẩn giảng dạy.

Thứ hai, đối với các hoạt động chuyên môn khác:

– Pháp luật quy định thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học được quy định việc quy đổi thời gian thực hiện các hoạt động chuyên môn khác ra giờ chuẩn giảng dạy cho phù hợp;

– Không thực hiện quy đổi thời gian thực hiện nhiệm vụ ra giờ chuẩn giảng dạy đối với các nhiệm vụ đã có kinh phí hỗ trợ thù lao từ các nguồn kinh phí khác. Theo đó thì các nhiệm vụ này được xem xét tính vào tổng định mức giờ chuẩn giảng dạy để đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trong năm đối với giảng viên không vượt định mức lao động.

2. Chế độ làm việc đối với giảng viên tại Đại học quốc gia Hà Nội:

Căn cứ theo quy định tại Quyết định số 4326/QĐ-ĐHQGHN ngày 27/12/2021.Văn bản này có hiệu lực từ ngày 1/1/2022 và thay thế các quy định liên quan đến chế độ làm việc của giảng viên tại Quyết định số 1819/QĐ-ĐHQHN ngày 1/6/2017 thì ta có thể xác định được quy định về chê độ làm việc đối với giảng viên tại Đại học quốc gia Hà Nội như sau:

Thứ nhất, tổng thời gian làm việc của giảng viên Đại học quốc gia Hà Nội trong một năm học là 44 tuần tương đương 1.760 giờ hành chính sau khi trừ số ngày nghỉ theo quy định. Theo đó, tổng thời gian này là để giảng viên Đại học quốc gia Hà Nội thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học , phục vụ cộng đồng và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác.

Thứ hai, về định mức giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên Đại học quốc gia Hà Nội. Theo quy định của Quyết định số 4326/QĐ-ĐHQGHN ngày 27/12/2021 thì Ban Giám đốc Đại học quốc gia Hà Nội quy định đối với giảng viên đại học trong trường thì sẽ có định mức chuẩn giảng dạy trong một năm học được quy định từ 200 giờ đến 350 giờ tương đương từ 600 đến 1.050 giờ làm việc hành chính. Theo đó thì đối với  giờ chuẩn giảng dạy trực tiếp trên lớp hoặc trực tuyến trên thực tế của giảng viên trường này phải đạt tối thiểu 50%.

Đồng thời Ban giám đốc trường Đại học quốc gia Hà Nội cũng quy định về định mức giờ chuẩn giảng dạy đối với giảng viên giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc kiêm nhiệm công tác Đảng, đoàn thể từ cấp phó trưởng bộ môn hoặc tương đương trở lên là 270 giờ chuẩn giảng dạy và được tính theo tỷ lệ % của định mức này đối với từng chức danh, chức vụ cụ

Đối với các hệ đào tạo chính quy thì định mức giờ chuẩn giảng dạy được áp dụng để tính định biên nhân lực giảng viên trong toàn Đại học quốc gia Hà Nội là 270 giờ chuẩn giảng dạy.

Về định mức hoạt động nghiên cứu khoa học, giảng viên phải dành tối thiểu 600 giờ hành chính trong một năm học để thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu khoa học.

Đồng thời Đại học quốc gia Hà Nội cũng quy định rõ ràng rằng trong 03 năm từ năm 2022 đến hết năm 2024, mỗi giảng viên  Đại học quốc gia Hà Nội phải đảm bảo một trong các định mức công bố sản phẩm khoa học như là:

– Tối thiểu 01 bài báo khoa học trên tạp chí thuộc cơ sở dữ liệu WoS hoặc Scopus.

– Đối với lĩnh vực khoa học đặc thù khó công bố quốc tế thì tối thiểu 01 bài báo đăng trong kỷ yếu hội nghị, hội thảo quốc tế có phản biện và được xuất bản;

– Tối thiểu 01 sách chuyên khảo hoặc 02 chương sách chuyên khảo bằng tiếng nước ngoài do nhà xuất bản quốc tế có uy tín hoặc nhà xuất bản thuộc trường đại học nằm trong nhóm 1000 trường đại học hàng đầu thế giới xuất bản;

– Tối thiểu 01 bằng độc quyền sáng chế theo chuẩn Patent tại Việt Nam hoặc chuẩn Patent của Mỹ hoặc Châu Âu, Đông Bắc Á;

– Tối thiểu 01 bằng độc quyền giải pháp hữu ích.

Từ năm 2025, cứ 02 năm liên tiếp, mỗi giảng viên Đại học quốc gia Hà Nội phải đảm bảo định mức  như sau:

– Công bố tối thiểu 01 bài báo khoa học trên tạp chí thuộc cơ sở dữ liệu WoS hoặc Scopus.

– Đối với lĩnh vực đặc thù khó công bố quốc tế, cứ 02 năm liên tiếp, mỗi giảng viên đảm bảo định mức công bố tối thiểu 01 bài báo đăng trong kỷ yếu hội nghị, hội thảo quốc tế có phản biện và được xuất bản.

Theo đó thì định mức này không áp dụng đối với giảng viên giáo dục thể chất và thể thao, quốc phòng và an ninh.

Tóm lại, cần xác định rõ ràng rằng định mức giờ để thực hiện nhiệm vụ phục vụ cộng đồng và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác là thời gian làm việc còn lại của giảng viên trong một năm học sau khi trừ định mức giờ để thực hiện các nhiệm vụ giảng dạy và nhiệm vụ nghiên cứu khoa học.

Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:

– Thông tư 20/2020/TT-BGDĐT quy định về chế độ làm việc của giảng viên cơ sở giáo dục đại học

– Quyết định số 4326/QĐ-ĐHQGHN ngày 27/12/2021.