Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được tuyển dụng. Chứng minh người nước ngoài được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng.
CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA
Trụ sở chính: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, Hà Nội.
Chi nhánh Đà Nẵng: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, Đà Nẵng.
Chi nhánh TPHCM: 161A Đào Duy Anh, phường Đức Nhuận, TPHCM.
Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900.6568
Số điện thoại Luật sư: 037.6999996
Email: luatsu@luatduonggia.vn
Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được tuyển dụng. Chứng minh người nước ngoài được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng.
Tóm tắt câu hỏi:
Chào Luật sư, tôi đang có một vấn đề cần tư vấn như sau, bên tôi đang làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài thì hồ sơ bên tôi nộp được thông báo là thiếu văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng. Lao động mà bên tôi đang xin cấp phép là lao động được doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại Việt Nam. Vậy giấy tờ, văn bản chứng minh mà chúng tôi cần bổ sung thêm là gì, tôi có tham khảo tại Nghị định số 102/2013/NĐ-CP thì chưa nói rõ, mong Luật sư tư vấn!
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
– Nghị định số 102/2013/NĐ-CP;
– Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH.
2. Luật sư tư vấn:
Theo quy định tại Nghị định số 102/2013/NĐ-CP đối với người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng.
Theo như bạn trình bày, trong hồ sơ xin cấp giấy phép lao động của bên bạn đang thiếu nội dung là văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam. Theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH những văn bản chứng minh này bao gồm một trong những loại giấy tờ sau:
“- Hợp đồng lao động;
>>> Luật sư tư vấn pháp luật hành chính qua tổng đài: 1900.6568
– Văn bản xác nhận của người sử dụng lao động;
– Quyết định tuyển dụng người lao động nước ngoài;
– Giấy chứng nhận nộp thuế hoặc bảo hiểm của người lao động nước ngoài.”
Bạn cần bổ sung một trong những giấy tờ trên để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho lao động bên bạn.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Thủ tục xác nhận đối tượng không thuộc diện cấp giấy phép lao động
– Trường hợp lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
– Quyền lợi của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————-
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự miễn phí qua tổng đài
