Trường hợp viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự

Trường hợp viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự. Người trúng tuyển viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự khi nào?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi có một vấn đề cần Luật sư tư vấn như sau, đơn vị tôi có một số viên chức mới được trúng tuyển. Tôi trước kia vào bắt buộc phải tập sự đủ 12 tháng nhưng những viên chức mới này lại không phải tập sự. Vậy luật sư cho tôi hỏi là bắt tôi tập sự có đúng không?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Chế độ tập sự là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.

Theo quy định của Thông tư số 15/2012/TT-BNV có quy định về trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự đối với người trúng tuyển viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:

+ Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên;

+  Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Người được tuyển dụng đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nếu không có đủ các điều kiện trên thì phải thực hiện chế độ tập sự.

Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp.

Vậy, bạn cần phải hiểu trường hợp của bạn như sau:

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

Thứ nhất: Nếu thời gian bạn trúng tuyển vào mà bạn có đủ hai điều kiện nêu trên về việc miễn tập sự mà đơn vị bạn lại yêu cầu tập sự là chưa đúng. Nếu bạn không có đủ điều kiện trên thì bạn bắt buộc phải có thời gian tập sự.

Thứ hai: Những viên chức mới tuyển vào bạn cần xem xét họ có đảm bảo điều kiên để được miễn chế độ tập sự hay không? Căn cứ vào những nội dung cụ thể trên thì bạn sẽ giải đáp được nội dung mà mình thắc mắc.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.