Tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển sinh

Hiện nay công tác tuyển sinh vào các trường ngày càng được quan tâm hơn với các tiêu chí tuyển sinh của các trường được đưa ra khác nhau, nhưng đều phải tuân theo các quy đinh chung về tuyển sinh theo quy định của pháp luật. Để hiểu thêm về công tác tuyển sinh là gì? Tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển sinh theo quy định của pháp luật được thực hiện như thế nào? Dưới đây là các thông tin chi tiết về vấn đề này

Luật sư tư vấn luật qua điện thoại trực tuyến miễn phí: 1900.6568

1. Hoạt động thanh tra công tác tuyển sinh

Hiện nay công tác tuyển sinh tại các trường rất được trú trọng để có kết quả đầu vào chất lượng nhất thì Bộ GDĐT tổ chức thanh tra, kiểm tra công tác tuyển sinh của các trường và của các cơ quan, tổ chức tham gia công tác tuyển sinh cụ thể tại Tại Điều 5. Hoạt động thanh tra công tác tuyển sinh quy định:

1. Bộ GDĐT tổ chức thanh tra, kiểm tra công tác tuyển sinh của các trường và của các cơ quan, tổ chức tham gia công tác tuyển sinh.

2. Các bộ, ngành; uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là UBND cấp tỉnh) tổ chức kiểm tra công tác tuyển sinh đối với các trường trực thuộc theo thẩm quyền.

3. Chánh Thanh tra Bộ GDĐT quyết định thanh tra và thành lập đoàn thanh tra công tác tuyển sinh; trường hợp cần thiết Bộ trưởng Bộ GDĐT quyết định thanh tra và thành lập đoàn thanh tra công tác tuyển sinh theo quy định.

4. Chánh Thanh tra Sở GDĐT quyết định thanh tra và thành lập đoàn thanh tra công tác tuyển sinh; trường hợp cần thiết Giám đốc Sở GDĐT quyết định thanh tra và thành lập đoàn thanh tra công tác tuyển sinh đối với cơ sở giáo dục trực thuộc UBND cấp tỉnh.

5. Hiệu trưởng các trường tổ chức thanh tra, kiểm tra công tác tuyển sinh trong cơ sở theo quy định.

6. Trình tự, thủ tục tổ chức thanh tra, kiểm tra theo quy định của pháp luật về thanh tra, kiểm tra và hướng dẫn của Bộ GDĐT.

7. Những người có người thân (con, vợ, chồng, bố, mẹ, anh, chị, em ruột của mình và của vợ hoặc chồng) dự thi hay xét tuyển vào các trường không được tham gia công tác thanh tra, kiểm tra công tác tuyển sinh trong năm đó.

Như vậy, Đối với công tác tuyển sinh thì các cơ quan có thẩm quyền cần tổ chức kiểm tra công tác tuyển sinh đối với các trường trực thuộc theo thẩm quyền theo quy định của pháp luật để đảm bảo không gian lận trong các công tác tuyển sinh theo quy định. Đối với các Trình tự, thủ tục tổ chức thanh tra, kiểm tra theo quy định của pháp luật về thanh tra, kiểm tra và hướng dẫn của Bộ GDĐT quy định thì các cơ quan có thẩm quyền chịu trách nhiệm thanh tra kiểm tra đó

Ngoài ra Những người có người thân (con, vợ, chồng, bố, mẹ, anh, chị, em ruột của mình và của vợ hoặc chồng) dự thi hay xét tuyển vào các trường không được tham gia công tác thanh tra, kiểm tra công tác tuyển sinh trong năm đó, tức là để giữ sự khách quan, công bằng và tránh các gian lận trong thi cử

Thanh tra được hiểu là hoạt động không thể thiếu, thanh tra là giai đoạn cuối của quá trình quản lý, có vai trò kiểm định, đánh giá sự hiệu quả của hoạt động quản lý tuyển sinh. Theo đó thì các cơ quan thanh tra có thể tổ chức thanh tra, kiểm tra công tác tuyển sinh trong cơ sở theo quy định

2. Tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển sinh

Hằng năm, đối với các trường có tổ chức tuyển sinh, Hiệu trưởng ra quyết định thành lập HĐTS để điều hành các công việc liên quan đến công tác tuyển sinh theo quy dịnh.

2.1. Thành phần của HĐTS

– Chủ tịch: Hiệu trưởng hoặc Phó Hiệu trưởng được Hiệu trưởng uỷ quyền;

–  Phó Chủ tịch: Phó Hiệu trưởng hoặc Trưởng phòng đào tạo;

–  Ủy viên thường trực: Trưởng hoặc Phó Trưởng phòng đào tạo hoặc phòng Khảo thí (nếu có);

–  Các ủy viên: Do Hiệu trưởng quyết định.

– Những người có người thân (vợ; chồng; con; anh, chị, em ruột) dự tuyển vào trường năm đó không được tham gia HĐTS.

2.2. Nhiệm vụ và quyền hạn của HĐTS

–  Công bố công khai thông tin tuyển sinh theo quy định;

– Tổ chức thực hiện việc xét tuyển hoặc thi tuyển năng khiếu theo các quy định của Quy chế này;

– Thu và sử dụng lệ phí tuyển sinh theo quy định;

– Giải quyết thắc mắc và khiếu nại tố cáo liên quan đến kỳ tuyển sinh;

–  Quyết định hoặc đề nghị khen thưởng, kỷ luật trong công tác tuyển sinh;

– Tổng kết công tác tuyển sinh, báo cáo về Bộ GDĐT và cơ quan chủ quản.

2.3. Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch HĐTS

– Thành lập các ban giúp việc của HĐTS phù hợp với công tác tuyển sinh của trường, gồm:

+ Ban Thư ký; Ban Phúc tra; Ban Đề thi, Ban Coi thi, Ban Chấm thi (đối với trường thi tuyển năng khiếu);

+ Các ban khác (nếu có) do Chủ tịch HĐTS quy định trên cơ sở ý kiến của các thành viên HĐTS;

– Cơ cấu, số lượng, thành phần, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đối với các ban giúp việc của HĐTS do Chủ tịch HĐTS trường quy định trên cơ sở ý kiến của các thành viên HĐTS.

– Những người có người thân (vợ; chồng; con; anh, chị, em ruột) dự tuyển vào trường năm đó không được tham gia các ban giúp việc của HĐTS.

+ Phổ biến, hướng dẫn, tổ chức thực hiện công tác tuyển sinh theo quy định của Quy chế này;

+ Quyết định và chịu trách nhiệm toàn bộ các mặt công tác liên quan đến tuyển sinh của trường.

– Phó Chủ tịch HĐTS giúp Chủ tịch HĐTS thực hiện các nhiệm vụ do Chủ tịch HĐTS phân công và thay thế Chủ tịch HĐTS giải quyết công việc khi Chủ tịch HĐTS uỷ quyền.

3. Xử lý thông tin phản ánh vi phạm Quy chế tuyển sinh

Hiện nay đối với việc tuyển sinh trong cac trường hợp vi phạm quy chế tuyển sinh thì sẽ bi xử lý theo quy định của pháp luật Cụ thể tai Điều 20. Xử lý thông tin phản ánh vi phạm Quy chế tuyển sinh Thông tư Số: 05/2017/TT-BGDĐT ban hành quy chế tuyển sinh đại học hệ chính quy, tuyển sinh cao đẳng nhóm ngành đào tạo giáo viên hệ chính quy:

1. Nơi tiếp nhận thông tin, bằng chứng về vi phạm Quy chế tuyển sinh:

a) Hội đồng tuyển sinh các trường ĐH, CĐSP

b) Thanh tra tuyển sinh và Thanh tra giáo dục các cấp.

2. Các bằng chứng vi phạm Quy chế tuyển sinh sau khi đã được xác minh về tính xác thực là cơ sở để xử lý đối tượng vi phạm.

3. Cung cấp thông tin và bằng chứng về vi phạm Quy chế tuyển sinh:

a) Mọi người dân, kể cả thí sinh và những người tham gia công tác tuyển sinh, nếu phát hiện những hành vi vi phạm Quy chế tuyển sinh cần cung cấp thông tin cho nơi tiếp nhận quy định tại khoản 1 Điều này để kịp thời xử lý theo quy định của pháp luật về tố cáo;

b) Người cung cấp thông tin và bằng chứng về vi phạm Quy chế tuyển sinh phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính xác thực của thông tin và bằng chứng đã cung cấp, không được lợi dụng việc làm đó để gây ảnh hưởng tiêu cực đến công tác tuyển sinh.

4. Đối với tổ chức, cá nhân tiếp nhận thông tin và bằng chứng về vi phạm Quy chế tuyển sinh:

a) Tổ chức việc tiếp nhận thông tin, bằng chứng theo quy định; bảo vệ nguyên trạng bằng chứng; xác minh tính xác thực của thông tin và bằng chứng;

b) Triển khai kịp thời các biện pháp ngăn chặn tiêu cực, vi phạm Quy chế tuyển sinh theo thông tin đã được cung cấp;

c) Xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan, người có thẩm quyền để xử lý và công bố công khai kết quả xử lý các cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm Quy chế tuyển sinh;

d) Bảo mật thông tin và danh tính người cung cấp thông tin.

Để xử lý các trường hợp về vi phạm các quy chế về tuyển sinh theo quy định của pháp luật thì Nơi tiếp nhận thông tin, bằng chứng về vi phạm Quy chế tuyển sinh đó là Các bằng chứng vi phạm Quy chế tuyển sinh sau khi đã được xác minh về tính xác thực là cơ sở để xử lý đối tượng vi phạm các bằng chứng đó sẽ được đưa ra để đối chất về các hành vi vi phạm đó.

Về Xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan, người có thẩm quyền để xử lý và công bố công khai kết quả xử lý các cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm Quy chế tuyển sinh và thực hiện đúng theo các trình tự và thử tục được quy định để xử lý vi phạm Quy chế tuyển sinh. Việc xử lý vi phạm Quy chế tuyển sinh phải được thực hiện công bằng và công khai để răn đe đối với các nội dung liên quan tới công tác tuyển sinh. tránh các hành vi tiêu cực không đáng có để có được chất lượng tuyển sinh đạt hiệu quả cao hơn.

Ngoài ra để Triển khai kịp thời các biện pháp ngăn chặn tiêu cực, vi phạm Quy chế tuyển sinh theo thông tin đã được cung cấp thì các cơ quan có thẩm quyền phải thu thập các thông tin chính xác để Triển khai kịp thời các biện pháp ngăn chặn tiêu cực, vi phạm Quy chế tuyển sinh theo thông tin đã được cung cấp, hạn chế các hành vi vi phạm về tuyển sinh theo quy định của pháp luật hiện hành.

Trên đây là nội dung chúng tôi tư vấn về Tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển sinh và các thông tin pháp lý khác liên quan tới Tổ chức, nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển sinh theo quy định của pháp luật hiện hành.