Thủ tục ủy quyền và quyền hạn của giám đốc công ty TNHH?

Thủ tục ủy quyền và quyền hạn của giám đốc công ty TNHH? Quy định của pháp luật về quyền của Giám đốc công ty trách nhiệm một thành viên.

Tóm tắt câu hỏi:

Kính gửi Luật sư: Công ty của em là Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Giám đốc (là người đại diện theo pháp luật) hay đi công tác nên có làm giấy bổ nhiệm con trai làm Giám đốc điều hành và có giấy ủy quyền cho Giám đốc điều hành với nội dung như sau: Được ủy quyền thay mặt giám đốc ký hợp đồng mua bán, hóa đơn, báo cáo thuế, hồ sơ xuất khẩu, hồ sơ liên quan đến lao động, bảo hiểm như hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc. Vậy Luật Sư cho em hỏi là Giám đốc điều hành có quyền được ký quyết định nghỉ việc cho người lao đông hay không? Em cảm ơn Luật sư.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– Luật Doanh nghiệp 2014;

– Bộ luật Dân sự 2015;

2. Giải quyết vấn đề:

Khoản 2 Điều 81 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định quyền và nghĩa vụ của Giám đốc, Tổng giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên như sau:

“a) Tổ chức thực hiện quyết định của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;

b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;

c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;

đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;

e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;

g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;

h) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;

i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

k) Tuyển dụng lao động;

l) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Giám đốc hoặc Tổng giám đốc ký với Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty.”

>>> Luật sư tư vấn thủ tục ủy quyền và quyền hạn của giám đốc công ty TNHH: 1900.6568

Theo như bạn trình bày, Giám đốc công ty là người đại diện theo pháp luật, Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định: Người đại diện theo pháp luật khi xuất cảnh khỏi Việt Nam phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. 

Đồng thời, Bộ luật Dân sự 2015 quy định, người được ủy quyền chỉ được thực hiện những công việc theo ủy quyền và báo cho bên ủy quyền về việc thực hiện công việc đó. 

Như vậy, về nội dung ủy quyền, giám đốc bạn có quyền ủy quyền những công việc thuộc quyền hạn của giám đốc công ty gồm ký hợp đồng mua bán, hóa đơn, báo cáo thuế, hồ sơ xuất khẩu, hồ sơ liên quan đến lao động, bảo hiểm như hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc cho người khác thực hiện thay khi không có mặt là không trái pháp luật.

Theo đó, việc giám đốc điều hành ký quyết định thôi việc là thực hiện theo công việc được ủy quyền theo hợp đồng ủy quyền là đúng quy định pháp luật, trừ trường hợp điều lệ công ty hoặc quy chế công ty không cho phép người đại diện được ủy quyền hoặc người được ủy quyền không được thực hiện công việc này.