Thời gian không được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề. Thời gian nghỉ hưởng thai sản quá hạn có được tính để hưởng phụ cấp thâm niên.
Thời gian không được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề. Thời gian nghỉ hưởng thai sản quá hạn có được tính để hưởng phụ cấp thâm niên.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi là nữ, năm nay 35 tuổi thuộc đối tượng công nhân quốc phòng (thanh tra), vào năm 2014 tôi có nghỉ chế độ thai sản nhưng sau đó con yếu nên xin nghỉ không lương thêm 6 tháng. Vậy thời gian 6 tháng này của tôi có được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nghề không? Mong Luật sư tư vấn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Công nhân viên quốc phòng đã và đang được xếp hưởng; lương theo các ngạch hoặc chức danh chuyên ngành: hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, kiểm tra đảng, nhà giáo và dự trữ quốc gia là một trong những đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên nghề theo Thông tư số 08/2015/TT-BQP ngày 02 tháng 03 năm 2015.
+ Bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2006 là 6 tháng.
+ Bạn nghỉ thêm 6 tháng không lương để chăm sóc con
Theo quy định tại Thông tư số 08/2015/TT-BQP ngày 02 tháng 03 năm 2015 thời gian không được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề bao gồm:
“a) Thời gian phục vụ tại ngũ trước khi bị tước danh hiệu quân nhân và thời gian chấp hành hình phạt tù giam, trong trường hợp quân nhân phạm tội bị Tòa án xử phạt tù giam và bị cấp có thẩm quyền tước danh hiệu quân nhân.
b) Thời gian gian phục vụ tại ngũ trước khi bị tước danh hiệu quân nhân, trong trường hợp bị cấp có thẩm quyền tước danh hiệu quân nhân do vi phạm kỷ luật.
c) Thời gian đào ngũ, trong trường hợp quân nhân đào ngũ được tiếp nhận lại đơn vị.
d) Thời gian phục vụ tại ngũ trước khi đào ngũ, trong trường hợp quân nhân đào ngũ không trở lại đơn vị.
đ) Thời gian không được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề đối với đối tượng quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 2 Thông tư này như sau:
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
– Thời gian thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu;
– Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
– Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
– Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.”
Nếu thời gian bạn nghỉ không lương về việc riêng (muốn chăm sóc con) thì sẽ là khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Hưởng trợ cấp thâm niên vượt khung thì phải đáp ứng những điều kiện gì?
– Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên đối với người làm công tác dự trữ quốc gia
– Chế độ phụ cấp thâm niên của nhà giáo
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại
