Thời điểm thay đổi tỷ lệ tính mức hưởng lương hưu

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi là người lao động đã đóng được 23 năm bảo hiểm xã hội, vào năm 2017 thì tôi sẽ đủ tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên tôi lại thấy mọi người trong công ty nói chuyện về việc từ ngày 1/1/2016 Luật bảo hiểm xã hội có hiệu lực thì có điều chỉnh về tỷ lệ áp dụng khi có số năm đóng bảo hiểm vượt quá 15 năm. Tôi đáng ra sẽ được hưởng cứ mỗi năm thêm tính 3%, nhưng luật mới lại chỉ có một mức là 2%. Vậy thì tôi sẽ mất quyền lợi rất nhiều. Cho tôi hỏi việc áp dụng như thế nào? Tôi có đọc luật và thấy rằng có thời điểm ghi là 1/1/2018 là áp dụng như thế nào cho đúng ? Tôi xin cảm ơn!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Theo quy định của Luật bảo hiểm 2014

“1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

4. Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội như sau: đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này. Từ đủ 16 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2%.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

5. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.

6. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”

Thứ nhất: Kể từ ngày luật bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực đến trước ngày 1/1/2018: vẫn áp dụng theo mức hưởng cũ ( 15 năm = 45%; sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; tối đa là 75%)

Thứ hai: kể từ ngày 1/1/2018 sẽ chuyển sang một mức là 2% cho mỗi năm tăng thêm.

Như vậy, trong trường hợp của bạn nếu đủ tuổi nghỉ hưu vào thời điểm năm 2017 thì vẫn được áp dụng mức cũ để tính lương hưu.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.