Quy định bổ nhiệm hoặc công nhận làm Phó Hiệu trưởng

Quy định bổ nhiệm hoặc công nhận làm Phó Hiệu trưởng.  Nhiệm vụ và quyền hạn của Phó Hiệu trưởng.

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi là giáo viên tiểu học xin hỏi Luật sư 1 việc như­ sau: Tôi đã công tác trong ngành giáo dục được 8 năm,tính từ Biên chế thì được 4 năm , tối đa trong quy hoạch Nguồn Phó hiệu trưởng. về thành tích tôi có rất nhiều thành tích từ công tác Bồi dưỡng học sinh Giỏi, Giáo viên dạy giỏi Cấp Quận, cấp Thành Phố, Bằng Khen của chủ tịch Thành phố, và Giấy khen về chiến sĩ thi đua, Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ( nói tóm lại, so với những đồng chí trong quân tôi thì tôi là người sáng nhất). Tôi xin hỏi Luật sư với thời gian 4 năm được biên chế, chưa kể Hợp đồng tong la 8 nam thì tôi có đủ Điều kiện để bổ nhiệm Phó hiệu trưởng không ah?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

 Thông tư 41/2010/TT-BGDĐT

 Quyết định 14/2007/QĐ-BGDĐT 

2. Nội dung tư vấn:

Theo quy định tại Điều 21 Thông tư 41/2010/TT-BGDĐT về phó hiệu trưởng:

“1. Phó Hiệu trưởng là ngư­ời giúp việc cho Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng, do Trưởng phòng giáo dục và đào tạo bổ nhiệm đối với trường công lập, công nhận đối với trường tư thục theo quy trình bổ nhiệm hoặc công nhận Phó Hiệu trưởng của cấp có thẩm quyền. Mỗi trường tiểu học có từ 1 đến 2 Phó Hiệu trưởng, trường hợp đặc biệt có thể được bổ nhiệm hoặc công nhận thêm.

2. Người được bổ nhiệm hoặc công nhận làm Phó Hiệu trưởng trư­ờng tiểu học phải đạt mức cao của chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học, có năng lực đảm nhiệm các nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công.

3. Nhiệm vụ và quyền hạn của Phó Hiệu trưởng :

a) Chịu trách nhiệm điều hành công việc do Hiệu trưởng phân công;

b) Điều hành hoạt động của nhà trư­ờng khi đ­ược Hiệu trưởng uỷ quyền;

c) Dự các lớp bồi d­ưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ quản lí; tham gia giảng dạy bình quân 4 tiết trong một tuần; được hư­ởng chế độ phụ cấp và các chính sách ưu đãi theo quy định.”

Vậy, theo quy định trên thì tiêu chuẩn để được bổ nhiệm hay công nhận làm phó hiệu trưởng thì không có yêu cầu bắt buộc về thời gian được nhận vào biên chế mà chỉ yêu cầu cá nhân phải đạt mức cao của chuẩn nghề nghiệp giáo vên tiểu học. Về lĩnh vực, tiêu chí, yêu cầu của giáo viên tiểu học sẽ được quy định cụ thể tại Điều 4 Quyết định 14/2007/QĐ-BGDĐT:

“1. Lĩnh vực của Chuẩn là tập hợp các yêu cầu có nội dung liên quan trong cùng phạm vi thể hiện một mặt chủ yếu của năng lực nghề nghiệp giáo viên tiểu học. Trong quy định này Chuẩn gồm có ba lĩnh vực: phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; kiến thức; kỹ năng sư phạm. Mỗi lĩnh vực gồm có 5 yêu cầu.

2. Yêu cầu của Chuẩn là nội dung cơ bản, đặc trưng thuộc mỗi lĩnh vực của Chuẩn đòi hỏi người giáo viên phải đạt được để đáp ứng mục tiêu của giáo dục tiểu học ở từng giai đoạn. Mỗi yêu cầu gồm có 4 tiêu chí.

3. Tiêu chí của Chuẩn là nội dung cụ thể thuộc mỗi yêu cầu của Chuẩn thể hiện một khía cạnh về năng lực nghề nghiệp giáo viên tiểu học.”

>>> Luật sư tư vấn pháp luật hành chính qua tổng đài: 1900.6568

Như vậy, bạn phải xem xét xem trong quyết định trên thì bạn đã đạt được mức chuẩn cao đối với nghề nghiệp giáo viên tiểu học chưa, mức chuẩn cao đòi hỏi phải đáp ứng nhiều tiêu chí không chỉ riêng về thành tích mà bạn đạt được. Nếu bạn đáp ứng được điều kiện mức chuẩn cao theo Quyết định 14/2007/QĐ-BGDĐT thì bạn hoàn toàn có thể được bổ nhiệm hoặc công nhân làm Phó Hiệu trưởng trường tiểu học nơi bạn đang làm việc.