Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật

Phụ cấp hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn, bản 2024

  • 24/07/202424/07/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    24/07/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Nhân viên y tế thôn bản có nhiệm vụ quan trọng trong quá trình công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu và chuyên môn y tế tại những vùng có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về phụ cấp hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn, bản?

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Phụ cấp hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn, bản:
      • 2 2. Quy định về tiêu chuẩn của nhân viên y tế thôn, bản: 
      • 3 3. Chức năng và nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bản:

      1. Phụ cấp hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn, bản:

      Pháp luật hiện nay đã quy định cụ thể về chế độ phụ cấp hàng tháng đối với nhân viên y tế nói chung và nhân viên y tế tại thôn bản nói riêng. Căn cứ theo quy định tại Điều 1 của Thông tư 07/2013/TT-BYT quy định tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bản do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có quy định về nhân viên y tế tại thôn bản. Theo đó thì nhân viên y tế tại thôn bản sẽ bao gồm các đối tượng cơ bản sau:

      – Nhân viên y tế thôn bản công tác trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe ban đầu của bệnh nhân;

      – Các nhân viên y tế tại thôn bản hoạt động và công tác trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe của bà mẹ và trẻ em ở nhiều thôn bản có các đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, tại đây vẫn còn tồn tại nhiều phong tục tập quán cổ hủ và người dân thông thường sẽ không đến khám thai hoặc quản lý thai và đẻ tại các cơ sở khám chữa bệnh theo quy định của pháp luật hoặc tại những nơi thuộc vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, có diện tích rộng và giao thông đi lại khó khăn phức tạp, khả năng tiếp cận của người dân với các cơ sở khám chữa bệnh còn hạn chế.

      Pháp luật cũng quy định cụ thể về mức phụ cấp hàng tháng đối với nhân viên y tế tại thôn bản. Đây được coi là động lực cho sự cố gắng và động viên tinh thần của những nhân viên y tế làm việc tại khu vực này. Căn cứ theo quy định tại Điều 5 của Thông tư 07/2013/TT-BYT quy định tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bản do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có quy định cụ thể về chế độ phụ cấp, phương tiện đi lại và phương thức làm việc của nhân viên y tế tại thôn bản, cụ thể như sau:

      – Chế độ phụ cấp của các nhân viên y tế tại thôn bản sẽ được thực hiện theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và nhân viên y tế tại thôn bản sẽ được nhận các khoản trợ cấp thêm hàng tháng từ các nguồn kinh phí hợp pháp khác do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định;

      – Mỗi nhân viên y tế tại thôn bản sẽ được trang bị cho mình những thiết bị và dụng cụ y tế phù hợp theo danh mục do cơ quan nhà nước có thẩm quyền đó là Bộ y tế quy định;

      – Nhân viên y tế tại thôn bản xã hoạt động theo chế độ không chuyên trách tại các khu vực này, nhân viên y tế thôn bản sẽ có nhiệm vụ và trách nhiệm chủ động bố trí cũng như sắp xếp thời gian hợp lý để có thể đảm bảo cho quá trình thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.

      Bên cạnh đó, pháp luật hiện nay cũng quy định cụ thể về mức phụ cấp hàng tháng đối với các nhân viên y tế. Theo đó thì mức phụ cấp đối với nhân viên y tế tại thôn bản được quy định như sau:

      – Trong thời gian công tác thì nhân viên y tế tại các khu vực thôn bản sẽ được hưởng phụ cấp hàng tháng phù hợp với quy định của pháp luật;

      – Mức phụ cấp hàng tháng đối với các nhân viên y tế tại thôn bản sẽ được xác định bằng 0,5 và 0,3 so với mức lương tối thiểu chung được cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định. Cụ thể là, mức 0,5 sẽ được áp dụng đối với các nhân viên y tế tại thôn bản làm việc tại các vùng xa khó khăn hoặc đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật, còn mức 0,3 sẽ được áp dụng đối với nhân viên y tế thôn bản làm việc tại các xã còn lại.

      Theo đó thì có thể nói, mức phụ cấp hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn bản sẽ được xác định bằng 0.5 và 0.3 so với mức lương tối thiểu chung. Căn cứ khoản 1 Điều 3 của Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương tối thiểu vùng được quy định cụ thể như sau:

      – Vùng I: 4.680.000 đồng (tức là đã tăng thêm 260.000 đồng);

      – Vùng II: 4.160.000 (tức là đã tăng thêm 240.000 đồng);

      – Vùng III: 3.640.000 (tức là đã tăng thêm 210.000 đồng);

      – Vùng IV: 3.250.000 (tức là đã tăng thêm 180.000 đồng).

      2. Quy định về tiêu chuẩn của nhân viên y tế thôn, bản: 

      Căn cứ theo quy định tại Điều 2 của Thông tư 07/2013/TT-BYT quy định tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bản do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có quy định cụ thể về tiêu chuẩn của nhân viên y tế thôn bản, cụ thể như sau:

      – Về trình độ chuyên môn và đào tạo, các nhân viên y tế thôn bản cũng cần phải đáp ứng được quy định của pháp luật. Nhân viên y tế thôn bản làm công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu thì phải đắp ứng được điều kiện về việc có trình độ chuyên môn y học từ mức sơ cấp trở lên hoặc các nhân viên này đã hoàn thành khóa đào tạo có thời gian từ 03 tháng trở lên phù hợp với chương trình đào tạo được nhân viên y tế thôn bản thực hiện theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đó là Bộ y tế. Đối với các cô đỡ tại thôn bản thì phải đáp ứng được điều kiện về việc đã hoàn thành khóa đào tạo có thời gian từ đủ 06 tháng trở lên phù hợp với chương trình đào tạo của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đó là Bộ y tế;

      – Các nhân viên y tế thôn bản tại đang sinh sống và làm việc ổn định lâu dài tại các thôn bản, quá trình làm việc bạn xuất phát từ nhu cầu tự nguyện tham gia làm việc của các nhân viên y tế thôn bản hoặc các cô đỡ tại thôn bản;

      – Các nhân viên y tế thôn bản phải có tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình tham gia các hoạt động xã hội, phải có tinh thần cầu thị và có khả năng vận động quần chúng nhân dân và được cộng đồng tính nghiệm trong thực tế;

      – Các nhân viên y tế thôn bản phải có đầy đủ sức khỏe và khả năng để thực hiện được các nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật.

      3. Chức năng và nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bản:

      Căn cứ theo quy định tại Điều 4 của Thông tư 07/2013/TT-BYT quy định tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bản do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có quy định cụ thể về chức năng và nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn bản, cụ thể như sau:

      – Nhân viên y tế thôn bản chép tay có chức năng và nhiệm vụ tham gia vào các hoạt động chăm sóc sức khỏe ban đầu tại thôn bản, phải có trách nhiệm tuyên truyền và giáo dục sức khỏe tại cộng đồng, tham gia vào quá trình hoạt động chuyên môn trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe của bà mẹ và trẻ em trên địa bàn và thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình, cần phải có trách nhiệm sơ cứu ban đầu và chăm sóc các bệnh nhân thông thường, tham gia thực hiện các chương trình y tế tại thôn bản theo quy định của pháp luật;

      – Đối với nhiệm vụ tham gia thực hiện các hoạt động chuyên môn về y tế tại cộng đồng;

      – Đối với công tác chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em và kế hoạch hóa gia đình … và những nhiệm vụ khác phù hợp với quy định của pháp luật.

      Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết: 

      – Thông tư 07/2013/TT-BYT quy định tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bản do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành;

      – Quyết định số 75/2009/QĐ-TTG của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản.

      THAM KHẢO THÊM:

      • Mức xử phạt đối với hành vi hành hung bác sĩ, nhân viên y tế?
      • Chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế kiêm nhiệm thêm công việc
      • Nhân viên y tế có được kiêm thủ quỹ và tổ trưởng không?

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ:

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Công an tỉnh, thành phố
      • Phân cấp quản lý ngân sách nhà nước là gì? Ý nghĩa phân cấp?
      • Lệ phí trước bạ nhà đất là gì? Lệ phí trước bạ nhà đất ai trả?
      • Mẫu giấy biên nhận tiền bằng tiếng Anh, song ngữ Anh – Việt
      • Quy trình giám định pháp y tâm thần? Phải giám định ở đâu?
      • Thủ tục cấp phép tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ tin học
      • Hệ thống pháp luật quốc tế là gì? Pháp luật quốc tế bao gồm?
      • Kinh nghiệm quản lý đất đai, bất động sản ở một số nước
      • Mục tiêu và nhiệm vụ của chính sách xây dựng pháp luật
      • Hệ thống pháp luật và hoạt động lập pháp của CHDCND Lào
      • Quân chủ chuyên chế là gì? Chính thể quân chủ chuyên chế?
      • So sánh án lệ Việt Nam và án lệ các nước Common law
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Phiếu trắng là gì? Phiếu chống là gì? Khác nhau thế nào?
      • Cơ hành là gì? Làm thế nào để hóa giải căn số cơ hành?
      • Việt vị là gì? Lỗi việt vị và cách hiểu về luật việt vị đúng đắn?
      • Membership là gì? Membership là gì Kpop (Weverse, BTS)?
      • Cầm Kỳ Thi Họa là gì? Tìm hiểu về tứ tài năng của thục nữ?
      • Tam tòng tứ đức là gì? Thuyết tam tòng tứ đức trong văn hóa?
      • Tư duy phân tích là gì? Vai trò, đặc điểm và cách cải thiện?
      • Tam tai là gì? Tam tai có thật không? Cách hóa giải hạn tam tai?
      • Động cơ đốt trong là gì? Phân loại, cấu tạo và ứng dụng?
      • Báo cáo là gì? Các loại báo cáo? Vai trò, ý nghĩa báo cáo?
      • Phản ứng thế là gì? Ví dụ, bài tập thực hành phản ứng thế?
      • Đồng vị là gì? Đồng vị phóng xạ là gì? Ứng dụng đồng vị?
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc


      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN
         ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ