Chuyên mục: Pháp luật

Chấm dứt hợp đồng theo quy chế lao động của công ty

Chấm dứt hợp đồng theo quy chế lao động của công ty. Người lao động...

Đối tượng hưởng chế độ theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg

Đối tượng hưởng chế độ theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg. Chế độ đối với những người...

Bảo hiểm một lần đối với sỹ quan đang tại ngũ

Bảo hiểm một lần đối với sỹ quan đang tại ngũ. Sỹ quan không đủ...

Quyền chấm dứt hợp đồng khi người lao động nằm viện

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động....

Mức lương áp dụng khi xây dựng thang bảng lương công ty nhà nước

Mức lương áp dụng khi xây dựng thang bảng lương công ty nhà nước. Quy...

Không ký gia hạn hợp đồng cho cán bộ công đoàn có bị phạt không?

Không ký gia hạn hợp đồng cho cán bộ công đoàn có bị phạt không?...

Cách thức tính ngày nghỉ hàng năm theo thâm niên làm việc

Ngày nghỉ hàng năm đối với lao động có thời gian làm việc từ đủ...

Giả mạo hợp đồng lao động trong đấu thầu

Giả mạo hợp đồng lao động trong đấu thầu. Hành vi giả mạo hợp đồng...

Trả tiền bảo hiểm vào lương khi làm việc tại nhiều công ty

Trả tiền bảo hiểm vào lương khi làm việc tại nhiều công ty. Công ty...

Giữ quỹ công ty khi không được trả lương

Giữ quỹ công ty khi không được trả lương. Không đưa ra quyết định nghỉ...