Nội dung cơ bản của hợp đồng cung ứng lao động

Tóm tắt câu hỏi: 

Em chào anh chị luật sư!

Mong luật sư tư vấn giúp em trường hợp công ty em liên kết với công ty ở bên Malayxia để đưa người Việt Nam sang đó lao động, vậy em muốn hỏi hợp đồng cung ứng lao động mà hai bên ký kết thì cần phải có những nội dung cơ bản nào?. Em xin chân thành cảm ơn!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 

Hợp đồng cung ứng lao động: Hợp đồng cung ứng lao động là hợp đồng sẽ được kí kết giữa công ty bạn với bên Malayxia về điều kiện, nghĩa vụ của các bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Hợp đồng này sẽ đưa ra những thông tin cần thiết để hai bên nắm rõ tình hình của nhau trong việc cung ứng lao động như số lượng lao động, thời hạn lao động…. Hợp đồng cung ứng lao động này phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, và pháp luật của nước tiếp nhận tức Malayxia. Đối với loại hợp đồng này thì công ty bạn cần thỏa thuận bằng văn bản với phía bên Malayxia, trong hợp đồng các bên cần thỏa thuận về điều kiện, nghĩa vụ của mỗi bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động do quý công ty cung cấp.

Nội dung của hợp đồng này theo quy định của pháp luật Việt Nam gồm những vấn đề sau:

a) Thời hạn của hợp đồng;

b) Số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài; ngành, nghề, công việc phải làm;

c) Địa điểm làm việc;

d) Điều kiện, môi trường làm việc;

đ) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

e) An toàn và bảo hộ lao động;

g) Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ;

h) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;

i) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;

k) Chế độ bảo hiểm xã hội;

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568    

l) Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại;

m) Trách nhiệm trả chi phí giao thông từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;

n) Tiền môi giới (nếu có);

o) Trách nhiệm của các bên khi người lao động bị chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài;

p) Giải quyết tranh chấp;

q) Trách nhiệm giúp đỡ người lao động gửi tiền về nước

Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:

– Văn bản của doanh nghiệp đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

– Quy định về đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

– Nội dung cơ bản của hợp đồng cung ứng lao động

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.

——————————————————–

THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:

– Tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại

– Tư vấn luật miễn phí qua điện thoại

– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại