Nghỉ giữa giờ đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Nghỉ giữa giờ đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ.

Tóm tắt câu hỏi:

Chào luật sư: Theo “Bộ luật lao động 2019” phụ nữ được nuôi con dưới 1 tuổi được nghỉ 1 giờ mỗi ngày, thời gian nghỉ vẫn được hưởng lương. Công ty em làm việc từ 7h30 – 16h00, trưa nghỉ giữa giờ từ 11h30 – 12h00, nếu người lao động làm việc tới 11h30 rồi xin phép nghỉ buổi chiều luôn, vậy tính thời gian làm việc cho họ như thế nào 4h hay là 5h (bởi vì họ được nghỉ 1h con dưới 1 tuổi).

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 

1. Cơ sở pháp lý:

– “Bộ luật lao động 2019”

– Nghị định 85/2015/NĐ-CP

– Nghị định 45/2013/NĐ-CP

2. Nội dung tư vấn:

Khoản 5 Điều 155 “Bộ luật lao động 2019” quy định Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ: 

“5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.”

Khoản 3 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP hướng dẫn Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ:

“3. Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau:

a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;

b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.”

Điều 3 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương:

“1. Nghỉ trong giờ làm việc theo quy định tại Điều 5 Nghị định này.

2. Nghỉ giải lao theo tính chất của công việc.

>>> Luật sư tư vấn chế độ cho người lao động qua tổng đài: 1900.6568

3. Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.

4. Thời giờ nghỉ mỗi ngày 60 phút đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

5. Nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh.

… “

Theo quy định trên, đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì thời giờ nghỉ mỗi ngày là 60 phút để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi,… và thời gian này vẫn được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương. Thời điểm nghỉ do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận với nhau. Do đó, nếu trong ngày làm việc người lao động có nghỉ 01 tiếng thì thời gian làm việc kết thúc vẫn là 16h chiều. 

Việc người lao động chỉ làm ca sáng, không làm ca chiều có được nghỉ 01 tiếng hay không thì đây là do thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về thời điểm nghỉ trong ngày.