Không đủ chuyên môn có được bổ nhiệm theo yêu cầu của cấp trên

Không đủ chuyên môn có được bổ nhiệm theo yêu cầu của cấp trên. Nghĩa vụ chấp hành mệnh lệnh của công chức?

Tóm tắt câu hỏi:

Chào luật sư! Tôi là trưởng phòng của Sở khoa học – công nghệ Kon Tum (53 tuổi). Nay Sở thành lập Trung tâm thông tin – thống kê. Giám đốc Sở yêu cầu tôi làm hồ sơ bổ nhiệm làm lãnh đạo trung tâm, trong khi đó, bản thân tôi không có nguyên vọng và không có chuyên môn về công tác thông tin – thống kê. Vậy tôi có chấp hành yêu cầu của giám đốc không và nếu không tôi có vi phạm Luật Cán bộ, công chức? Cảm ơn luật sư!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Bổ nhiệm là việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật.

Bạn là trường phòng khoa học công nghệ cho nên có thể xác định bạn là công chức.

Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ, lãnh đạo quản lý theo khoản 1 Điều 51 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định về điều kiện bổ nhiệm như sau:

– Nhu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

– Tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Cụ thể, theo khoản 1 Điều 40 Nghị định 24/2010/NĐ-CP thì:

– tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ, chức danh được bổ nhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền; 

–  Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng, có bản kê khai tài sản theo quy định;

 – Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định; 

–  Có đủ sức khoẻ để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao; 

–  Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật. 

Trong trường hợp này, nếu bạn tự thấy mình không đủ điều kiện làm lãnh đạo trung tâm thông tin – thống kê thì bạn có quyền kiến nghị lên giám đốc sở để xem xét việc đưa ra quyết định của mình. Nếu kiến nghị không được chấp thuận thì bạn phải chấp hành quyết định bổ nhiệm của giám đốc sở. Bởi về nguyên tắc, công chức có nghĩa vụ theo khoản 5 Điều 9 Luật cán bộ, công chức 2008:

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải có văn bản và người thi hành phải chấp hành nhưng không chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành, đồng thời báo cáo cấp trên trực tiếp của người ra quyết định. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

Nếu bạn không chấp hành quyết định thì được coi là vi phạm nghĩa vụ của công chức.