Hạn chế trong việc làm đối với người khuyết tật

Trên thực tế, nhu cầu việc làm của đối tượng người khuyết tật (NKT) là rất lớn và hiện nay mới chỉ đáp ứng được một phần nhỏ. Mặc khác, phần lớn những NKT có việc làm không ổn định, làm các công việc tạm thời, lao động chân tay, làm việc trong các tổ chức cơ sở mang tính nhân đạo, từ thiện. Rất ít người tìm được việc làm ổn định trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp hoặc các công việc đòi hỏi kỹ năng, trình độ chuyên môn. Vì vậy, thu nhập của NKT cũng tương đối thấp, không ổn định, điều này gây ra những khó khăn trong cuộc sống, sinh hoạt của NKT.

Việt Nam đã có những văn bản pháp luật để đảm bảo chính sách khuyến khích và ưu đãi dành cho NKT như: Bộ luật lao động, Luật NKT…Mặt khác, mọi người vẫn còn có cái nhìn kỳ thị, thương hại, thiếu thiện cảm và thiếu tin tưởng đối với NKT. Chính vì vậy,  hiện nay có rất ít các công ty, cơ sở, xí nghiệp nhận NKT vào làm việc. Thậm chí có những cơ sở, doanh nghiệp từ chối tuyển dụng NKT với rất nhiều lý do , ví dụ như: hết hồ sơ, ở đây không tuyển những người không đủ thể lực hay trong một mẩu tin thông báo tuyển dụng trên truyền hình như sau: “Chúng tôi cần tuyển… độ tuổi… trình độ… ngoại hình không có dị tật khiếm khuyết…”.Chúng ta không phủ nhận có một số công việc NKT không thể làm được và khả năng làm việc hạn chế so với người bình thường. Nhưng những câu nói, những hành động định kiến, phân biệt đối xử như trên vẫn diễn ra hằng ngày trong xã hội.Hiện nay, đa số các doanh nghiệp sử dụng lao động nhiều lao động là NKT chủ yếu vẫn là các cơ sở sản xuất kinh doanh của thương binh, bệnh binh, cơ sở sản xuất kinh doanh của NKT, tổ chức tự lực của NKT. Bên cạnh đó, có một số doanh nghiệp nhận nhiều lao động là NKT vào làm việc nhưng nhận được rất ít sự trợ giúp từ phía Nhà nước, điều này gây khó khăn trong việc duy trì hoạt động sản xuất, khinh doanh của doanh nghiệp..

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

NKT là người bị khiếm khuyết một hoặc một số bộ phận trên cơ thể hoặc bị suy giảm chức năng nào đó khiến họ gặp rất nhiều khó khăn hơn so với những người bình thường trong các hoạt động, sinh hoạt,  như học tập. Chính vì vậy, vấn đề việc làm đối với NKT trở lên quan trọng hơn bao giờ hết, có được một việc làm ổn định để nuôi sống bản thân và gia đình sẽ làm cho họ cảm thấy tự tin, cảm thấy mình không trở thành gánh nặng cho gia đình, cộng đồng và xã hội. Bởi vậy, hạn chế lớn nhất của NKT là không có việc làm để nuôi sống bản thân, và phải dựa vào người thân của họ.

Mặt khác, các chính sách về việc làm cho NKT được quy định tản mạn trong nhiều văn bản quy phạm pháp luật khác nhau, cho nên nhiều doanh nghiệp và NKT không biết các quy định nào để thực hiện. Mặc khác, thực tế còn nhận thức sai lệch coi người lao động khuyết tật như là gánh nặng chứ không phải một tài sản cần được trân trọng.