Đóng bảo hiểm xã hội khi hưởng lương theo sản phẩm. Nhận lương theo sản phẩm thì mức đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp như thế nào?
CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA
Trụ sở chính: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, Hà Nội.
Chi nhánh Đà Nẵng: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, Đà Nẵng.
Chi nhánh TPHCM: 161A Đào Duy Anh, phường Đức Nhuận, TPHCM.
Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900.6568
Số điện thoại Luật sư: 037.6999996
Email: luatsu@luatduonggia.vn
Đóng bảo hiểm xã hội khi hưởng lương theo sản phẩm. Nhận lương theo sản phẩm thì mức đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp như thế nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi và công ty A có kí hợp đồng lao động và trong hợp đồng lao động có thỏa thuận tiền lương của tôi sẽ được trả hàng tháng và tính theo sản phẩm tôi làm được. Tôi muốn hỏi, tôi được nhận lương ăn theo sản phẩm thế việc đóng bảo hiểm của tôi sẽ được tính như thế nào?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo quy định tại điểm a, b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
“a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
Trong trường hợp của bạn mức đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2015 như sau:
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Mức đóng bảo hiểm xã hội là 8%
Mức đóng bảo hiểm y tế là 1,5%
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp là 1%
Sang năm 2016 mức đóng bảo hiểm trên cũng sẽ không thay đổi. Doanh nghiệp bảo hiểm có trách nhiệm đóng bảo hiểm cho người lao động. Như vậy, trường hợp của bạn thì công ty bạn kí hợp đồng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm cho bạn, số tiền đóng bảo hiểm sẽ được trích từ tiền lương hàng tháng của bạn.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
– Mức hưởng bảo hiểm khi người lao động bị tai nạn lao động
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại
– Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động
– Tư vấn luật lao động miễn phí qua điện thoại
