Đóng bảo hiểm xã hội khi đang làm việc cùng lúc tại hai công ty

Đóng bảo hiểm xã hội khi đang làm việc cùng lúc tại hai công ty. Đối tượng hưởng chế độ thai sản.

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào luật sư, Luật sư cho tôi hỏi hiện tôi đang làm hợp đồng bán chuyên trách ở xã có đóng bảo hiểm xã hội, theo quy định thì tôi không được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ sinh, vì điều kiện kinh tế tôi xin làm thêm ở một công ty tư nhân, tuy nhiên tôi làm đơn xin không nộp bảo hiểm xã hội. Như vậy có được không và khi sinh tôi có được hưởng chế độ thai sản ở công ty tư nhân không? Xin cảm ơn luật sư.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Căn cứ Điều 21 “Bộ luật lao động 2019” quy định về Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động như sau:

“Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.”

Theo quy định trên, bạn có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết. 

Căn cứ điểm a) Khoản 1 Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 4. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động.

1.Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động:

a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

… “.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

Điều 3 Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn như sau:

“Điều 3. Hợp đồng lao động giao kết đầu tiên và hợp đồng lao động giao kết kế tiếp.

1. Hợp đồng lao động giao kết đầu tiên mà người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 4 Nghị định số 44/2013/NĐ-CP là hợp đồng lao động có thời điểm ký kết đầu tiên trong số hợp đồng lao động mà người lao động đã tham gia ký kết.

… “.

Theo như bạn trình bày, bạn tham gia bảo hiểm xã hội khi ký hợp đồng lao động bán chuyên trách tại xã thì khi bạn làm việc tại công ty tư nhân thì bạn sẽ không tham gia bảo hiểm xã hội tại đây nữa.

Điều 30 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định Đối tượng áp dụng chế độ thai sản như sau: “Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.”

Theo như bạn trình bày, đang đang làm hợp đồng bán chuyên trách ở xã đây là đối tượng thuộc điểm i) Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014, do đó bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.