Điều kiện hưởng phụ cấp ưu đãi khi được biệt phái về phòng giáo dục đào tạo

Điều kiện hưởng phụ cấp ưu đãi khi được biệt phái về phòng giáo dục đào tạo. Công tác ở phòng đào tạo nhưng đứng lớp thì hưởng phụ cấp thế nào?

Tóm tắt câu hỏi:

Rất mong trợ giúp! Tôi là giáo viên được biệt phái về Phòng GD&ĐT công tác từ 01/01/2016 đến nay, xin hỏi tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi hay không ? Nếu tôi công tác ở Phòng GD&ĐT có tham gia đứng lớp tuần 4 tiết dạy ở trường, tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi hay không? Xin trân trọng cảm ơn.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Điều 36 Luật viên chức 2010

– Điều 7 Nghị định 61/2006/NĐ-CP về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn

– Khoản 2 Mục 2 Thông tư liên tịch 06/2007/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC

2. Giải quyết vấn đề

Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức. Khi bạn được đơn vị cử đi làm việc tại phòng giáo dục đào tạo thì bạn thì thời gian là bao lâu, trước khi bạn được biệt phái bạn công tác có thuộc vùng có điều kiện kinh tế khó khăn hay không.

Căn cứ theo Điều 36 Luật viên chức 2010 trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức. Trường hợp bạn đang được hưởng phụ cấp ưu đãi tại đơn vị trước khi được cử đi biệt phái có nghĩa là bạn đang hưởng chế độ phụ cấp theo quy định của Nghị định 61/2006/NĐ-CP về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thì khi biệt phái bạn vẫn sẽ được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi.

Tuy nhiên, có một số trường hợp loại trừ và không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định Thông tư liên tịch 06/2007/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC như sau:

+ Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP);

+ Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;

+ Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;

>>> Luật sư tư vấn điều kiện hưởng phụ cấp ưu đãi khi được biệt phái: 1900.6568

+ Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành;

+ Thời gian bị đình chỉ giảng dạy, công tác.

Trường hợp bạn đang hưởng phụ cấp ưu đãi, khi biệt phái nếu bạn vẫn đi dạy không thuộc các trường hợp không hưởng nêu trên thì bạn vẫn được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi.