Điều kiện dự thi thăng hạng từ nhân viên lên cán sự

Điều kiện dự thi thăng hạng từ nhân viên lên cán sự. Thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức.

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi tốt nghiệp Trung học hành chính Văn phòng khi đi làm tôi được tuyển dụng vào làm ở một đơn vị sự nghiệp (Trung tâm y tế huyện) và được xếp vào ngạch Lưu trữ viên trung cấp 02.015. Nay tôi tốt nghiệp Đại học Hành chính và đang làm phó trưởng phòng tổ chức hành chính của đơn vị. Theo Quyết định 3962/QĐ-BNV ngày 03/11/2016 của Bộ Nội vụ thì tôi có thuộc đối tượng được dự thi không thưa Luật sư? Nếu không được dự thi tôi muốn chuyển sang ngạch cán sự 01.004 thì tôi phải làm thế nào và phải bắt đầu từ cơ quan nào để được sang ngạch 01.004. Cám ơn luật sư.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Căn cứ Mục I Quyết định số 3962/QĐ-BNV quy định đối tượng dự thi như sau:

“I. ĐỐI TƯỢNG DỰ THI

1. Thi thăng hạng viên chức từ chuyên viên lên chuyên viên chính

Viên chức xếp lương chuyên viên (mã số 01.003) đang làm việc tại bộ phận hành chính, quản trị, tổng hợp, tổ chức cán bộ, kế hoạch tài chính trong đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước ở Trung ương, cấp tỉnh.

2. Thi thăng hạng viên chức từ nhân viên lên cán sự; từ nhân viên, cán sự và viên chức xếp lương cao đẳng lên chuyên viên

Viên chức xếp lương nhân viên, cán sự; viên chức xếp lương cao đẳng (A0) đang làm việc tại bộ phận hành chính, quản trị, tổng hợp, tổ chức cán bộ, kế hoạch tài chính trong đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện.

II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ THI

Viên chức dự thi thăng hạng khi có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây:

1. Đơn vị sự nghiệp có nhu cầu, có vị trí việc làm tương ứng với chức danh dự thi;

2. Được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian công tác 3 năm liên tục gần nhất (tính đến thời hạn nộp hồ sơ dự thi thăng hạng viên chức theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền); có phẩm chất và đạo đức nghề nghiệp; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc trong thời gian đang bị cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét xử lý kỷ luật;

3. Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với chức danh cao hơn chức danh hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn;

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568         

4. Đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn nghiệp vụ của chức danh dự thi tương ứng với ngạch cán sự (dự thi lên cán sự), của ngạch chuyên viên (dự thi lên chuyên viên), của ngạch chuyên viên chính (dự thi lên chuyên viên chính) theo quy định tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính.

5. Đáp ứng yêu cầu về thời gian xếp lương ở chức danh tương ứng dự thi:

…

c) Thi từ nhân viên lên cán sự:

Viên chức đã được bổ nhiệm và xếp lương nhân viên hoặc tương đương tối thiểu là 3 năm (36 tháng), trong đó có 01 (một) năm gần nhất xếp lương nhân viên tính đến thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi.”

Đối chiếu theo quy định trên vào trường hợp của bạn, bạn tốt nghiệp Đại học Hành chính và đang làm phó trưởng phòng tổ chức hành chính của đơn vị, nếu bạn đang được xếp lương ngạch chuyên viên mã số 01.003 và đáp ứng được các điều kiện trên thì bạn sẽ được dự thi thăng hạng lên cán sự.

Theo quy định tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Viên chức muốn thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong cùng ngành, lĩnh vực phải thực hiện thông qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Do đó, nếu bạn không đủ điều kiện thi tuyển thăng hạng chức danh nghề nghiệp thì bạn có thể nộp hồ sơ để xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, tuy nhiên việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp sẽ phụ thuộc vào nơi bạn đang làm việc nếu có nhu cầu và đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật. Bạn nên tìm hiểu tại cơ quan nơi bạn làm việc có chế độ xét thăng hạng chức danh hay không? Nếu có thì bạn tham khảo các yêu cầu tại đây để thực hiện.