Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
    • Pháp luật hình sự
    • Pháp luật hôn nhân
    • Pháp luật thừa kế
    • Luật cho người nước ngoài
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật Luật BHXH và BHYT

Có thể xin đóng lùi bảo hiểm xã hội được không?

  • 03/06/202503/06/2025
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    03/06/2025
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Người tham gia đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng nhiều quyền lợi về chăm sóc sức khỏe, được hưởng chế độ hưu trí, hưởng chế độ tử tuất, bệnh tật và thai sản. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì người lao động có thể xin đóng lùi bảo hiểm xã hội được hay không?

    CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA

    TRỤ SỞ CHÍNH TẠI HÀ NỘI

    Địa chỉ: Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội.

    Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900.6568

    Số điện thoại Luật sư: 037.6999996

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Có thể xin đóng lùi bảo hiểm xã hội được không?
      • 2 2. Đóng lùi bảo hiểm xã hội có phải tính lãi không?
      • 3 3. Quy trình đóng lùi bảo hiểm xã hội thực hiện thế nào?

      1. Có thể xin đóng lùi bảo hiểm xã hội được không?

      Trong một số trường hợp nhất định, người lao động gặp khó khăn nên tạm thời không thể đóng được bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp và người lao động sẽ thực hiện thủ tục xin đóng lùi bảo hiểm xã hội tại cơ quan bảo hiểm xã hội. Vì vậy đây là một trong những trường hợp diễn ra vô cùng phổ biến. Tuy nhiên, các văn bản quy phạm pháp luật hiện nay không giải thích thế nào là hoạt động đóng lùi bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên trên thực tế thì hoạt động này vẫn đã và đang diễn ra, có thể hiểu đơn giản thì đóng lùi bảo hiểm xã hội là hoạt động dừng đóng bảo hiểm xã hội trong một khoảng thời gian nhất định, sau đó người lao động sẽ đóng bù số tiền bảo hiểm xã hội đáng lẽ phải đóng trong phản thời gian tạm dừng cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Mục đích của việc đóng lùi bảo hiểm xã hội là để đảm bảo tính liên tục cho quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, tuy nhiên vẫn tạo điều kiện cho người tham gia chế độ bảo xã hội kia họ gặp khó khăn trong cuộc sống, từ đó nhanh chóng tích lũy đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động. Theo quy định của pháp luật hiện nay, pháp luật cho phép hoạt động đóng lùi bảo hiểm xã hội của người lao động, tuy nhiên chỉ được thực hiện trong một số trường hợp nhất định. Theo đó:

      (1) Trong trường hợp được phép đóng lùi bảo hiểm xã hội bắt buộc, cụ thể bao gồm:

      – Khi tạm dừng hoạt động sản xuất kinh doanh trong khoảng thời gian 30 ngày trở lên do gặp khó khăn từ hoạt động thay đổi cơ cấu công nghệ, do khủng hoảng kinh tế, suy thoái kinh tế, thực hiện chính sách của nhà nước trong quá trình tái cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện theo các cam kết quốc tế mà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;

      – Khi doanh nghiệp gặp khó khăn xuất phát từ sự kiện bất khả kháng như thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh … khiến cho người lao động và người sử dụng lao động không còn đủ khả năng để đóng bảo hiểm xã hội;

      – Sau thời gian bị tạm giam, người lao động được xác định là bị oan thì sẽ được quyền đóng lùi bảo hiểm xã hội cho khoảng thời gian bị tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội để thực hiện nghĩa vụ tạm giam phục vụ cho quá trình điều tra của cơ quan điều tra.

      Tuy nhiên cần phải lưu ý, các trường hợp này chỉ được quyền tạm dừng đóng quỹ hưu trí và quỹ tử tuất trong chế độ bảo hiểm xã hội. Người sử dụng lao động vẫn phải có nghĩa vụ đóng quỹ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

      (2) Trong trường hợp cho phép đóng lùi bảo hiểm xã hội tự nguyện. Bao gồm:

      – Đóng lùi bảo hiểm xã hội tự nguyện cho những năm trước đó tuy nhiên không được phép vượt quá 10 năm khi đã đủ tuổi nghỉ hưu căn cứ theo quy định tại Điều 9 của Nghị định 134/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện;

      – Đóng lùi thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện do gián đoạn căn cứ theo quy định tại Điều 12 của Nghị định 134/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện.

      2. Đóng lùi bảo hiểm xã hội có phải tính lãi không?

      Căn cứ theo quy định tại Điều 122 của Văn bản hợp nhất Luật bảo hiểm xã hội năm 2019 có quy định về vấn đề xử lý vi phạm pháp luật trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Theo đó:

      – Cơ quan và tổ chức có hành vi vi phạm quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội, tùy theo tính chất và mức độ vi phạm trên thực tế mà có thể bị xử phạt vi phạm hành chính, nếu gây ra thiệt hại thì còn phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật đối với thiệt hại xảy ra;

      – Cá nhân có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, tùy theo tính chất và mức độ vi phạm, cá nhân đó có thể bị xử phạt vi phạm hành chính, bị xử lý kỷ luật hoặc thậm chí bị truy cứu trách nhiệm hình sự, trong trường hợp gây ra thiệt hại thì cá nhân còn phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật;

      – Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại Điều 17 của Văn bản hợp nhất Luật bảo hiểm xã hội năm 2019, từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, số tiền chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động còn phải nộp số tiền lãi được xác định bằng hai lần mức lãi suất đầu tư vào quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của các năm trước liền kề tính trên số tiền/và tính trên thời gian chậm đóng, trong trường hợp người sử dụng lao động không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, yêu cầu của ngân hàng/các tổ chức tín dụng, cơ quan nhà nước có thẩm quyền đó là Kho bạc nhà nước cần phải có trách nhiệm và nghĩa vụ trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, số tiền chậm đóng, kèm theo lãi suất của số tiền đó vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội.

      Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 18 của Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, có quy định về vấn đề truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo đó:

      – Các trường hợp truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động và người sử dụng lao động bao gồm: Trong trường hợp điều chỉnh tăng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động, đóng bù thời gian chưa đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

      – Người sử dụng lao động cần phải có trách nhiệm và nghĩa vụ đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, trong đó bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định của pháp luật đối với người lao động đáp ứng đầy đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

      Theo đó thì có thể nói, theo quy định hiện nay tùy từng trường hợp đóng lùi bảo hiểm xã hội, người đóng bảo hiểm xã hội có thể tính lãi hoặc không tính lãi. Theo đó:

      – Đối với các trường hợp đóng bù bảo hiểm xã hội bắt buộc thì không bị tính lãi chậm đóng;

      – Đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện, trường hợp đóng bù bảo hiểm xã hội cho những năm còn thiếu khi đủ tuổi nghỉ hưu thì cũng không bị tính lãi;

      – Trường hợp đóng lùi bảo hiểm xã hội tự nguyện do ngắt quãng thì phải đóng thêm tiền lãi theo công thức: Mức lãi suất = Lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân tháng do Cơ quan bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố công khai.

      3. Quy trình đóng lùi bảo hiểm xã hội thực hiện thế nào?

      Quy trình đóng lùi bảo hiểm xã hội sẽ được thực hiện như sau:

      Bước 1: Người lao động và người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ. Thành phần hồ sơ bao gồm:

      – Văn bản đề nghị đóng lùi bảo hiểm xã hội;

      – Danh sách người lao động đóng lùi bảo hiểm xã hội.

      Bước 2: Nộp thành phần hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý.

      Bước 3: Nhận thông báo chấp thuận cho tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian giải quyết là 10 ngày được tính kể từ ngày Cơ quan bảo hiểm xã hội nhận được hồ sơ. Thời gian tạm ngưng đóng sẽ do người sử dụng lao động đề nghị tuy nhiên không vượt quá 12 tháng.

      Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết: 

      – Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;

      – Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;

      – Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;

      – Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

      THAM KHẢO THÊM:

      • Mẫu đơn xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH)
      • Đóng bảo hiểm xã hội 1 năm thì lĩnh lại được bao nhiêu tiền?
      • Quy định về đóng bảo hiểm xã hội cho lao động bán thời gian

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ:

      • Zalo   Tư vấn pháp luật qua Zalo
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      • CÔNG TY LUẬT TNHH DƯƠNG GIA

        TRỤ SỞ CHÍNH TẠI HÀ NỘI

        Địa chỉ: Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội.

        Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900.6568

        Số điện thoại Luật sư: 037.6999996

        Email: dichvu@luatduonggia.vn

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
      • Sinh trái tuyến có được hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) không?
      • Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đúng
      • Danh sách đăng ký khám chữa bệnh ban đầu BHYT tại Hà Nội
      • Ứng dụng VNeID là gì? Dùng thay GPLX, thẻ BHYT được không?
      • Sau thời gian bao lâu người lao động được rút BHXH 1 lần?
      • Đăng ký và sử dụng Bảo hiểm xã hội VssID trên điện thoại
      • Cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí cho người cao tuổi (đủ 80 tuổi)
      • Những đối tượng ưu tiên khi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế
      • Chế độ bảo hiểm xã hội một lần với lực lượng Công an nhân dân
      • Mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội mới nhất
      • Nghỉ việc bao nhiêu lâu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Lấy vợ Việt Nam có được nhập quốc tịch Việt Nam không?
      • Phải chia thừa kế như thế nào khi có người không đồng ý?
      • Được lập di chúc khi nhà đất đang có tranh chấp không?
      • So sánh giữa di chúc miệng với di chúc bằng văn bản
      • Các trường hợp di chúc miệng vô hiệu hay gặp trên thực tế
      • Thủ tục tranh chấp thừa kế liên quan đến di chúc miệng
      • Nên lập di chúc ở Văn phòng công chứng hay tại UBND?
      • Các lý do thường khiến hồ sơ xin thẻ tạm trú bị từ chối?
      • Các lỗi thường gặp khiến hồ sơ xin thẻ tạm trú bị từ chối
      • Phân biệt giữa thẻ tạm trú (TRC) và thẻ thường trú (PRC)
      • Thủ tục hủy thẻ tạm trú khi chấm dứt hợp đồng lao động
      • Dịch vụ tư vấn Visa, VNEID, mã số định danh cho Việt kiều
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc


      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      • Zalo   Tư vấn pháp luật qua Zalo
         Tư vấn nhanh với Luật sư

      VĂN PHÒNG MIỀN BẮC:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường Tân Sơn Nhất, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ