Có được tham gia bảo hiểm ở hai công ty cùng một thời điểm?

Vấn đề tham gia bảo hiểm khi làm hai công ty. Người lao động có được người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm ở hai công ty cùng một thời điểm?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi năm nay 27 tuổi, đang làm cho một công ty thiết kế có vốn đầu tư nước ngoài được đóng bảo hiểm theo đúng quy định. Hiện nay, tôi mới được nhận thêm vào một công ty khác làm việc vào thứ 7, chủ nhật. Tôi muốn tham gia bảo hiểm cả hai công ty để sau này được hưởng nhiều tiền hơn nhưng công ty trả lời tôi chỉ được tham gia ở một công ty thôi. Xin luật sư cho tôi hỏi, tôi có thể tham gia hai công ty được không?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Theo quy định của “Bộ luật lao động 2019” thì:

Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

Theo quy định này, bạn có thế giao kết hợp đồng với nhiều đơn vị sử dụng lao động để có thể có thêm nguồn thu nhập, tuy nhiên việc giao kết này cần phải thực hiện đầy đủ nội dung theo hợp đồng. Mặt khác, theo quy định tại Nghị định 44/2013/NĐ-CP thì:

Điều 4. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động

1. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động:

a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.

Chiếu theo quy định này, công ty trả lời bạn là đúng, bạn chỉ được tham gia bảo hiểm tại công ty mà bạn giao kết hợp đồng đầu tiên và công ty thứ hai không có nghĩa vụ phải đóng bảo hiểm cho bạn nữa. Tuy nhiên, công ty cần có trách nhiệm chi trả một khoản tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật mỗi khi trả lương cho bạn.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.