Chuyển giáo viên dạy toán sang dạy tin có được không?

Chuyển giáo viên dạy toán sang dạy tin có được không? Quy định về việc điều chuyển chuyên môn nghiệp vụ đối với giáo viên giảng dạy.

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi là giáo viên, tốt nghiệp Đại học sư phạm ngành toán tin. Sau khi tốt nghiệp đại học tôi nộp đơn vào Sở giáo dục và trúng tuyển. Lúc đó tôi chọn về trường X dạy môn toán theo như chỉ tiêu của Sở, trường X thiếu giáo viên toán. Nhưng khi về trường dạy được một hoc kỳ hiệu trưởng trường phân công tôi dạy tin học thêm nhưng rồi sau đó chuyển hẳn tôi dạy tin học, trong khi ban đầu tôi chọn nhiệm môn Toán. Xin hỏi Luật sư bây giờ tôi có được xin dạy môn Toán được không và Hiệu trưởng phân công như vậy đúng không. Kính mong Luật sư sớm giải đáp.

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Khi bạn được tuyển dụng, quyết định tuyển dụng của bạn là dạy môn Toán thì bạn cần lưu ý hợp đồng làm việc mà bạn đang ký kết như thế nào? Việc đơn vị là trường học bạn có thay đổi và phải chuyển giáo viên sang các môn học khác nhau hay không? Có quyết định từ cơ quan quản lý trực tiếp không?

Theo quy định của Luật viên chức 2010 có quy định về việc thay đồi nội dung làm việc, vị trí làm việc như sau:

“Điều 32. Thay đổi vị trí việc làm

1. Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu, viên chức có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.

2. Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

3. Khi chuyển sang vị trí việc làm mới, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc hoặc có thay đổi chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 28 và Điều 31 của Luật này.”

Nếu Hiệu trưởng chuyển bạn sang làm một công việc, vị trí khác thì phải đảm bảo về vị trí này phù hợp với nhu cầu tuyển dụng và chuyên môn của bạn. Mặt khác theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT – BNV việc thay đổi hợp đồng được thực hiện dựa trên thỏa thuận của hai bên để áp dụng.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

“Điều 13. Thay đổi nội dung hợp đồng làm việc

Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu có thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì hai bên thỏa thuận các nội dung sửa đổi, bổ sung và được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng làm việc hoặc ký kết hợp đồng làm việc mới.”

Nếu có sự thay đổi cụ thể theo nhu cầu của đơn vị, Hiệu trưởng phân công phải có thông báo thỏa thuận thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.