Chuyển công tác từ vùng 135 đến vùng 135 có được hưởng trợ cấp chuyển vùng?

Chuyển công tác từ vùng 135 đến vùng 135 có được hưởng trợ cấp chuyển vùng? Điều kiện hưởng trợ cấp chuyển vùng theo quy định pháp luật.

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi công tác ở vùng 135 từ tháng 10/2004, nay tôi chuyển sang công tác ở nơi khác cũng thuộc vùng 135 thì có được hưởng chế độ chuyển vùng không? Và chế độ chuyển vùng được tính như thế nào? 

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

Nghị định 116/2010/NĐ-CP

2. Giải quyết vấn đề:

Bạn nêu bạn công tác ở vùng 135 từ tháng 10/2004. Hiện bạn chuyển sang công tác ở nơi khác cũng thuộc vùng 135. Do bạn không nói rõ là bạn làm gì, đã nhận trợ cấp chuyển vùng hay chưa nên chúng tôi không thể tư vấn chính xác. Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo quy định dưới đây để biết mình có được hưởng trợ cấp chuyển vùng hay không. Cụ thể:

Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định trợ cấp chuyển vùng như sau:

“Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ 3 năm trở lên đối với nữ và từ 5 năm trở lên đối với nam được hưởng trợ cấp như sau:

1. Trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung;

2. Trường hợp có gia đình chuyển đi theo thì ngoài trợ cấp lần đầu, còn được trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên trong gia đình cùng đi và hưởng trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương tối thiểu chung cho hộ gia đình;

3. Chỉ thực hiện một lần mức trợ cấp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này trong cả thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn”.

>>> Luật sư tư vấn điều kiện hưởng trợ cấp chuyển vùng: 1900.6568

Theo đó, điều kiện để hưởng trợ cấp chuyển vùng gồm:

– Đối tượng hưởng trợ cấp lần đầu: Căn cứ Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP xác định đối tượng đươc hưởng trợ cấp vùng kinh tế đặc biệt khó khăn bao gồm:

+ Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;

+ Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;

+ Các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP công tác ở các xã không thuộc diện đặc biệt khó khăn thuộc các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2008.

– Phải công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn.

– Thời gian công tác đối với nữ là từ 3 năm trở lên, với nam là từ 5 năm trở lên.

– Chỉ thực hiện một lần mức trợ cấp quy định trong cả thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

Như vậy, nếu bạn đáp ứng các điều kiện trên và bạn chưa từng được hưởng trợ cấp trong thời gian trước đó thì bạn sẽ thuộc trường hợp được hưởng các chế độ về trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng khi đến chuyển đến công tác tại vùng 135. Và mức hưởng trợ cấp chuyển vùng là 12 tháng lương tối thiểu chung và và chỉ được thực hiện một lần mức trợ cấp này trong cả thời gian công tác tại cùng có điêu kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn.