Chế độ công tác tại vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn

Chế độ công tác tại vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Nghị định 116/2010/NĐ-CP còn hiệu lực không?

Tóm tắt câu hỏi:

Chào luật sư! Nghị định 116/2010/NĐ-CP còn hiệu lực trong năm 2016 hay không? Cán bộ có được hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP hay không? 

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 

1. Cơ sở pháp lý:

– Nghị định 116/2016/NĐ-CP

2. Giải quyết vấn đề:

Căn cứ Điều 1 Nghị định 116/2016/NĐ-CP quy định phạm vi điều chỉnh như sau:

“1. Nghị định này quy định về phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác lâu năm, một số trợ cấp và thanh toán tiền tàu xe đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội nhân dân và công an nhân dân) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

2. Vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại khoản 1 Điều này, bao gồm:

a) Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;

b) Các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ;

c) Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp,… (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.”

Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng như sau:

“Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;

>>> Luật sư tư vấn chế độ công tác tại vùng kinh tế khó khăn: 1900.6568

2. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;

3. Các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này công tác ở các xã không thuộc diện đặc biệt khó khăn thuộc các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ được áp dụng chính sách quy định tại Nghị định này.

Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này bao gồm người đang công tác và người đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.”

Nghị định 116/2016/NĐ-CP có hiệu lực kể ngày 01 tháng 3 năm 2011, hiện nay vẫn còn hiệu lực áp dụng, trường hợp Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang mà đáp ứng đủ điều kiện theo quy định trên thì vẫn được hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP.