Áp dụng chế độ lương và trợ cấp đối với nhân viên văn thư trường tiểu học

Áp dụng chế độ lương và trợ cấp đối với nhân viên văn thư trường tiểu học. Áp dụng chế độ lương cho nhân viên văn thư.

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào quý luật sư! Tôi là nhân viên văn thư tại trường tiểu học thuộc huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương. Tôi muốn quý luật sư tư vấn giúp: Tôi có bằng Đại học và có chứng chỉ về văn thư lưu trữ do Cục văn thư lưu trữ nhà nước cấp. Hiện nay tôi được hưởng lương bậc 3 hệ số 3,00 và tiền đi đường 1 tháng của tôi là 300 000 đồng. Chế độ lương và phụ cấp của tôi hiện hưởng như vậy đẫ đúng quy định chưa? ?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

Nghị định 204/2004/NĐ-CP

2. Nội dung tư vấn:

Lương của văn thư trong các trường thuộc khối ngành giáo dục được áp dụng theo bảng lương ban hành tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 -12 -2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, quy định:

– Nguyên tắc xếp lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo (căn cứ Điểm a, Khoản 1, Điều 3, Nghị định 204/2004/NĐ-CP):

“a) Cán bộ, công chức, viên chức được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức nào (sau đây viết tắt là ngạch) hoặc chức danh chuyên môn, nghiệp vụ nào thuộc ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt là chức danh) thì xếp lương theo ngạch hoặc chức danh đó.”

– Nguyên tắc trả lương (Căn cứ Khoản 2, Nghị định 204/2004/NĐ-CP):

“Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức và nguồn trả lương (từ ngân sách nhà nước cấp hoặc hỗ trợ và từ các nguồn thu theo quy định của pháp luật dùng để trả lương) của cơ quan, đơn vị”

– Nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương (Căn cứ điểm d, Khoản 3, Nghị định 204/2004/NĐ-CP): 

“Thực hiện việc xếp lương, chế độ phụ cấp lương, nâng bậc lương, trả lương, quản lý tiền lương và thu nhập phải theo đúng đối tượng, phạm vi, nguyên tắc, điều kiện, chế độ được hưởng và các quy định khác của cơ quan có thẩm quyền.”

>>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động qua tổng đài: 1900.6568

Đối với người tốt nghiệp đại học chuyên ngành, được tuyển dụng vào vị trí văn thư trường học, thì xếp ngạch thư viện viên Nhóm ngạch A1 thang lương có 9 bậc, bậc 1 hệ số 2.34, bậc 9 hệ số 4.98. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau là 3 năm. Quy định tại bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước. Ngoài ra bạn còn được hưởng một số loại phụ cấp khác được quy định tại Điều 6, Nghị định 204/2004/NĐ-CP như: Phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút… Vì vậy nếu bạn là nhân viên văn thư của trường tiểu học thuộc huyện Kinh Môn, Hải Dương thì hệ số lương và bảng lương mà bạn đang được hưởng, chế độ phụ cấp đã đúng với quy định của pháp luật.