Phải làm gì khi bị lừa ký hợp đồng lao động

Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư cho em hỏi là khi em tìm việc trên mạng và liên hệ gặp với người tuyển lao động sau khi thỏa thuận xong công việc và họ hứa là làm đúng như hợp đồng, mà là giống hợp đồng thời vụ, không có trợ cấp cũng như bảo hiểm…ký hợp đồng xong em nộp tổng 400 nghìn. Ký hợp đồng ở quán café, sau đó em được dẫn tới chỗ cổng nhưng không biết công ty đó làm gì và bị thu thêm 150 nghìn. Tổng 550 nghìn. Họ nói là để mua quần áo bảo hộ khi làm việc, sáng hôm sau em đến chỗ công ty đó nhưng lại bị đưa đi chỗ khác làm. Nhưng công việc là bốc hàng phân bón trên 50kg lên xe chứ không phải là xếp bốc bánh kẹo nước ngọt như họ nói. Hợp đồng chỉ ghi là bốc vác chỉ từ 5-25kg. Và khi làm họ cũng cho quần áo bảo hộ, rất nhiều anh em mới tốt nghiệp xong cũng bị giống em. Và có mấy người làm được hai ngày ba ngày cũng bỏ dần, mất tiền nộp, mất sức làm quần quật từ sáng tới 5h họ còn bắt làm tới đêm.Vì vậy ai vào cũng làm được vài ngày rùi bỏ, ngày nào cũng có vài người bị như em rùi tiền công bốc xếp đó một ngày bọn nó thu biết bao nhiêu tiền của những người nghèo cần việc như em. Không có việc lại mất tiền, em mong muốn luật sư có thể chỉ dẫn hay có cách nào để lao động nghèo bọn em có bước đi đúng đắn lên làm tiếp hay bỏ không ạ và hợp đồng ký xong thì em không được giữ. Họ bảo để họ làm thủ tục giấy tờ nhận em vào làm và không thấy họ đưa lại. Nhưng em chụp lại được hợp đồng đã ký. Hợp đồng chụp hình có kiện được công ty đó không ạ?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Trong trường hợp công việc của bạn không đáp ứng theo đúng trình tự theo quy định về hợp đồng của “Bộ luật lao động 2019” thì:

Điều 23. Nội dung hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

Trong hợp đồng ký kết của bạn và công ty, nếu có sự vi phạm nội dung thì bạn hoàn toàn có thể chấm dứt để đảm bảo quyền lợi cho bạn.

Nếu có nhiều trường hợp giống như bạn, cũng không được đảm bảo nội dung công việc thì tập thể những người lao động nên viết đơn trình báo lên Sở lao động thương binh xã hội để yêu cầu thanh tra lao động xuống kiểm tra. Còn hợp đồng mà chỉ chụp ảnh lại thì khó có thể đưa ra làm bằng chứng khi bạn khởi kiện công ty.

Sự việc của bạn, mới tốt nghiệp nên kinh nghiệm cũng chưa có nhiều, bạn nên đến tư vấn tại các trung tâm giới thiệu việc làm thuộc sở để nhận được sự tư vấn về việc làm, hơn nữa bạn cũng nên chú ý đến việc nhà tuyển dụng thu tiền để tránh sự lừa đảo.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.