Những vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi? Xếp lương đối với nhân viên ngạch văn thư.
Những vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi? Xếp lương đối với nhân viên ngạch văn thư.
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư! Tôi muốn hỏi luật sư là: Tôi làm thủ quỹ của trường nội trú huyện 7 năm. Theo Nghị định 158/2007/NĐ-CP là phải luân chuyển công tác. Nhưng vì các trường ở huyện không có thủ quỹ thì chuyển đổi vị trí công tác trong trường. Vì thế nhà trường chuyển tôi sang làm văn thư có đúng không? Và lương sẽ hưởng như thế nào?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung tư vấn:
Điều 8 Nghị định 158/2007/NĐ-CP quy định một số vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi trong các lĩnh vực, ngành, nghề sau đây:
– Hoạt động quản lý tài chính, ngân sách, tài sản của Nhà nước;
– Quản lý xuất khẩu, nhập khẩu hàng hóa;
– Hoạt động hải quan, thuế, kho bạc, dự trữ quốc gia; quản lý và thực hiện nghiệp vụ kế toán, kiểm toán;
– Quản lý công tác cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước; quản lý chứng khoán, thị trường chứng khoán;
– Hoạt động thẩm định, định giá trong đấu giá, hoạt động mua và bán nợ;
– Cấp phép hoạt động ngân hàng, hoạt động ngoại hối; thanh tra, giám sát hoạt động ngân hàng; quản lý và thực hiện nghiệp vụ tín dụng tại các tổ chức tín dụng nhà nước; thẩm định và cho vay tín dụng;
Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác quy định tại Khoản 4 Điều 1
"4. Điều 7 được sửa đổi, bổ sung như sau:
“Điều 7. Thời hạn định kỳ chuyển đổi
Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là từ 02 năm (đủ 24 tháng) đến 05 năm (đủ 60 tháng) theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.
…"
Bạn thông tin bạn làm thủ quỹ của trường nội trú huyện 7 năm, như vậy theo quy định tại Điều 8 Nghị định 158/2007/NĐ-CP bạn thuộc trường hợp phải thực hiện định kỳ chuyển đổi công tác trong hoạt động quản lý tài chính, ngân sách, tài sản của Nhà nước. Bạn sẽ được chuyển sang công việc có trình độ chuyên môn phù hợp.
>>> Luật sư tư vấn những vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi: 1900.6568
Bạn không nói rõ trình độ chuyên môn của bạn thế nào, nhưng nếu bạn đáp ứng đủ điều kiện để chuyển đổi sang ngạch văn thư theo quy định tại Thông tư 14/2014/TT-BNV thì việc nhà trường chuyển bạn sang ngạch văn thư hoàn toàn đúng theo quy định pháp luật. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, về trình độ đào tạo, bồi dưỡng để được tuyển dụng ngạch văn thư theo quy định tại Điều 6 Thông tư 14/2014/TT-BNV như sau:
– Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
+ Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước và các kiến thức về công tác văn thư; các quy định về bảo vệ bí mật Nhà nước;
+ Có năng lực kiểm tra, kiểm soát về thẩm quyền, trình tự, thủ tục của quá trình soạn thảo văn bản; thực hiện thành thạo các công việc liên quan đến nghiệp vụ của công tác văn thư;
+ Có năng lực tổ chức thực hiện công việc đạt kết quả; có thể áp dụng công nghệ thông tin và những kinh nghiệm tiên tiến trong nước và ngoài nước để nâng cao hiệu quả của công tác văn thư;
+ Công chức dự thi nâng ngạch văn thư phải có thời gian giữ ngạch văn thư trung cấp hoặc tương đương tối thiểu đủ 3 năm (36 tháng).
– Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng:
+ Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành văn thư lưu trữ, nếu tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng bổ sung kiến thức nghiệp vụ văn thư;
+ Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư;
+ Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 2 (hoặc tương đương) khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc;
+ Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
Như vậy, nếu bạn đáp ứng đủ các tiêu chuẩn trên thì sẽ được chuyển sang công tác ngạch văn thư với mã số ngạch 02.007.
Hệ số lương của nhân viên văn thư được quy định tại bảng 4
Thời gian xét nâng bậc lương lần sau là 2 năm.
Ngoài ra, bạn có thể được hưởng các phụ cấp như: Phụ cấp thâm niên vượt khung, Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo, Phụ cấp khu vực, Phụ cấp đặc biệt, Phụ cấp thu hút, Phụ cấp lưu động, Phụ cấp độc hại, nguy hiểm… theo quy định tại Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
