Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Văn bản pháp luật

Nghị quyết 02/2010/NQ-HĐND ngày 20 tháng 04 năm 2010

  • 11/08/2015
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    11/08/2015
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Nghị quyết 02/2010/NQ-HĐND phê duyệt mức phụ cấp đối với Ban Bảo vệ dân phố; Quy định về chức danh, mức phụ cấp và mức khoán kinh phí hoạt động đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phổ trên địa bàn tỉnh Hà Giang.

      NGHỊ QUYẾT

      VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT MỨC PHỤ CẤP ĐỐI VỚI BAN BẢO VỆ DÂN PHỐ; QUY ĐỊNH VỀ CHỨC DANH, MỨC PHỤ CẤP VÀ MỨC KHOÁN KINH PHÍ HOẠT ĐỘNG ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở CẤP XÃ, THÔN VÀ TỔ DÂN PHỐ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HÀ GIANG

      HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH HÀ GIANG
      KHÓA XV- KỲ HỌP BẤT THƯỜNG

      Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;

      Căn cứ Nghị định số: 38/2006/NĐ-CP ngày 17/4/2006 của Chính phủ về Bảo vệ dân phố;

      Căn cứ Nghị định số: 73/NĐ-CP ngày 07/9/2009 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều của Pháp lệnh Công an xã;

      Căn cứ Nghị định số: 92/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;

      Căn cứ Thông tư số: 04/2009/TT-BNN ngày 21/1/2009 của Bộ Nông nghiệp & phát triển nông thôn hướng dẫn nhiệm vụ của cán bộ, nhân viên chuyên môn, kỹ thuật ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn công tác trên địa bàn cấp xã;

      Sau khi xem xét Tờ trình số: 21/TTr-UBND ngày 26/3/2010 của UBND tỉnh Hà Giang: về phê duyệt mức phụ cấp đối với Ban Bảo vệ dân phố; Quy định về chức danh, mức phụ cấp và mức khoán kinh phí đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Hà Giang.

      Hội đồng nhân dân tỉnh Hà Giang đã thảo luận và nhất trí,

      QUYẾT NGHỊ:

      Xem thêm:  Tư vấn về tính hợp pháp của nội dung quy chế công ty

      Điều 1. Phê duyệt mức phụ cấp đối với Ban Bảo vệ dân phố; quy định số lượng chức danh và mức phụ cấp và mức khoán kinh phí hoạt động đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố như sau:

      1. Mức phụ cấp đối với Ban Bảo vệ dân phố

      TT

      Chức danh

      Mức phụ cấp

      1

      Trưởng ban Bảo vệ dân phố

      0,35

      2

      Phó Trưởng ban Bảo vệ dân phố

      0,30

      3

      Thành viên ban Bảo vệ dân phố

      0,25

      2. Số lượng, chức danh, mức phụ cấp và mức khoán kinh phí hoạt động đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố:

      a) Số lượng, chức danh, mức phụ cấp đối với những người hoạt động không chuyên trách cấp xã:

      – Về số lượng:

      + Các xã loại 1 và xã loại 2 có dưới 5.000 dân được bố trí 16 chức danh.

      + Các xã loại 2 có trên 5.000 dân được bố trí 17 chức danh.

      – Về chức danh và mức phụ cấp đối với những người hoạt động không chuyên trách cấp xã:

      TT

      Chức danh

      Mức phụ cấp

      P/C kiêm nhiệm

      Ghi chú

      1

      Phó Trưởng Ban tổ chức kiêm Phó Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra cấp ủy

      1,0

      20%

       

      2

      Phó trưởng Ban Tuyên giáo kiêm Phó trưởng Ban dân vận cấp ủy

      1,0

      20%

       

      3

      Phó chủ tịch Ủy ban Mặt trận tổ quốc

      1,0

       

       

      4

      Phó chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ

      1,0

       

       

      5

      Phó chủ tịch Hội Nông dân

      1,0

       

       

      6

      Phó chủ tịch Hội Cựu chiến binh

      1,0

       

       

      7

      Phó Bí thư Đoàn Thanh niên CS HCM

      1,0

       

       

      8

      Chủ tịch Hội Người cao tuổi

      1,0

       

       

      9

      Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ

      1,0

       

       

      10

      Trưởng ban thú y, kiểm dịch động vật

      1,0

       

       

      11

      Cán bộ Văn thư – Lưu trữ

      1,0

       

       

      12

      Trưởng ban Thanh Tra nhân dân

      0,8

       

       

      13

      Cán bộ Lâm nghiệp, khuyến lâm,

      0,8

       

       

      14

      Cán bộ Khuyến nông, Khuyến ngư, thủy lợi và Bảo vệ thực vật

      0,8

       

       

      15

      Cán bộ Dân tộc – Tôn giáo

      0,8

       

       

      16

      Cán bộ Thông tin liên lạc xã

      0,8

       

       

      17

      Cán bộ quản lý trật tự đô thị

      0,8

       

      chỉ bố trí đối với phường và thị trấn

      18

      Cán bộ lao động thương binh và xã hội

      0,8

       

      chỉ bố trí ở xã loại 2 có 5000 dân trở lên

      Xem thêm:  Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không?

      Nghi-quyet-02-2010-NQ-HDND-ngay-20-thang-04-nam-2010

      >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

      >>> Ấn vào đây để tải toàn văn văn bản

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Nghị quyết 02/2010/NQ-HĐND ngày 20 tháng 04 năm 2010 thuộc chủ đề Tăng ca, thư mục Văn bản pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin phép không tăng ca

      Khi nhận thấy bản thân không đủ điều kiện đảm bảo tăng ca thì người lao động có thể xin phép người sử dụng lao động không tăng ca bằng việc nộp đơn xin không tăng ca.

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy đề nghị tăng ca dành cho người lao động

      Khi muốn tăng ca, bạn có thể trực tiếp nói với quản lý hoặc chủ doanh nghiệp nhưng trong một số trường hợp bạn phải làm đơn. Bài viết hướng dẫn bạn soạn thảo mẫu giấy đề nghị tăng ca dành cho người lao động và cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.

      ảnh chủ đề

      Lương làm thêm giờ là gì? Cách tính tiền lương làm thêm giờ và tăng ca ban đêm?

      Bằng việc quy định về quỹ thời giờ làm việc, pháp luật lao động đã đảm bảo cho người lao động có điều kiện thực hiện đầy đủ nghĩa vụ lao động trong quan hệ, đồng thời làm căn cứ cho việc hưởng thụ quyền lợi như tiền lương, thưởng. Cùng tìm hiểu về lương làm thêm giờ là gì?

      ảnh chủ đề

      Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ?

      Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ? Trường hợp doanh nghiệp bắt buộc làm thêm giờ phải xử lý như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Điều kiện khi yêu cầu người lao động tăng ca, làm thêm giờ

      Làm thêm giờ là hình thức lao động được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tuân thủ theo quy định của pháp luật lao động, việc yêu cầu người lao động tăng ca, làm thêm giờ cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. Bài viết này sẽ trình bày chi tiết về những điều kiện đó.

      ảnh chủ đề

      Người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc không?

      Tăng ca là trường hợp người lao động cần phải làm thêm giờ, tăng ca có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau như khối lượng công việc gia tăng, nhiều sự cố phát sinh, thiếu nguồn nhân lực ... Người lao động tăng ca sẽ được hưởng lương tăng ca theo quy định của pháp luật. Vậy trong trường hợp người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc hay không?

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền tăng ca cho tài xế năm 2017

      Cách tính tiền tăng ca đúng theo quy định của pháp luật. Tăng ca, tính tiền tăng ca đối với lao động là tài xế.

      ảnh chủ đề

      Cách tính và chi trả tiền lương cho ca trực làm ngày lễ, tết

      Người lao động tham gia làm việc, trực vào các ngày lễ, ngày tết thì được hưởng lương như thế nào? Cách tính mức hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp khi trực vào ngày lễ tết.

      ảnh chủ đề

      Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không?

      Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không? Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền lương tăng ca, thêm giờ, lương ngày nghỉ và ngày lễ

      Làm việc ngày lễ tết thì được hưởng những quyền lợi gì? Tính lương làm thêm vào ban đêm ngày lễ tết? Tính tiền lương tăng ca trực của nhân viên? Tính tiền lương tăng ca ban đêm?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 2622:1995 về phòng chống cháy nhà
      • Luật phá sản là gì? Nội dung và mục lục Luật phá sản?
      • Mẫu biên bản tiếp công dân (79/PTHA) và hướng dẫn soạn thảo chi tiết
      • Mẫu GCN người vào Đảng trong thời gian tổ chức đảng xem xét kết nạp
      • Mẫu thông báo an toàn phòng cháy chữa cháy chi tiết nhất
      • Mẫu sổ gốc cấp bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp
      • Mẫu thông báo về việc thụ lý vụ án để xét xử phúc thẩm
      • Mẫu thông báo về việc rút kháng cáo vụ án hành chính (34-HC) chi tiết
      • Mẫu quyết định khám phương tiện vận tải, đồ vật theo thủ tục hành chính
      • Mẫu quyết định tạm đình chỉ giải quyết vụ án hành chính (11-HC) chi tiết nhất
      • Mẫu giấy xác nhận đã nhận đơn khởi kiện hành chính
      • Mẫu thông báo tiếp tục phong tỏa, ngừng phong tỏa trái phiếu (Mục 02) chi tiết nhất
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin phép không tăng ca

      Khi nhận thấy bản thân không đủ điều kiện đảm bảo tăng ca thì người lao động có thể xin phép người sử dụng lao động không tăng ca bằng việc nộp đơn xin không tăng ca.

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy đề nghị tăng ca dành cho người lao động

      Khi muốn tăng ca, bạn có thể trực tiếp nói với quản lý hoặc chủ doanh nghiệp nhưng trong một số trường hợp bạn phải làm đơn. Bài viết hướng dẫn bạn soạn thảo mẫu giấy đề nghị tăng ca dành cho người lao động và cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.

      ảnh chủ đề

      Lương làm thêm giờ là gì? Cách tính tiền lương làm thêm giờ và tăng ca ban đêm?

      Bằng việc quy định về quỹ thời giờ làm việc, pháp luật lao động đã đảm bảo cho người lao động có điều kiện thực hiện đầy đủ nghĩa vụ lao động trong quan hệ, đồng thời làm căn cứ cho việc hưởng thụ quyền lợi như tiền lương, thưởng. Cùng tìm hiểu về lương làm thêm giờ là gì?

      ảnh chủ đề

      Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ?

      Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ? Trường hợp doanh nghiệp bắt buộc làm thêm giờ phải xử lý như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Điều kiện khi yêu cầu người lao động tăng ca, làm thêm giờ

      Làm thêm giờ là hình thức lao động được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tuân thủ theo quy định của pháp luật lao động, việc yêu cầu người lao động tăng ca, làm thêm giờ cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. Bài viết này sẽ trình bày chi tiết về những điều kiện đó.

      ảnh chủ đề

      Người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc không?

      Tăng ca là trường hợp người lao động cần phải làm thêm giờ, tăng ca có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau như khối lượng công việc gia tăng, nhiều sự cố phát sinh, thiếu nguồn nhân lực ... Người lao động tăng ca sẽ được hưởng lương tăng ca theo quy định của pháp luật. Vậy trong trường hợp người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc hay không?

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền tăng ca cho tài xế năm 2017

      Cách tính tiền tăng ca đúng theo quy định của pháp luật. Tăng ca, tính tiền tăng ca đối với lao động là tài xế.

      ảnh chủ đề

      Cách tính và chi trả tiền lương cho ca trực làm ngày lễ, tết

      Người lao động tham gia làm việc, trực vào các ngày lễ, ngày tết thì được hưởng lương như thế nào? Cách tính mức hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp khi trực vào ngày lễ tết.

      ảnh chủ đề

      Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không?

      Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không? Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền lương tăng ca, thêm giờ, lương ngày nghỉ và ngày lễ

      Làm việc ngày lễ tết thì được hưởng những quyền lợi gì? Tính lương làm thêm vào ban đêm ngày lễ tết? Tính tiền lương tăng ca trực của nhân viên? Tính tiền lương tăng ca ban đêm?

      Xem thêm

      Tags:

      Tăng ca


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin phép không tăng ca

      Khi nhận thấy bản thân không đủ điều kiện đảm bảo tăng ca thì người lao động có thể xin phép người sử dụng lao động không tăng ca bằng việc nộp đơn xin không tăng ca.

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy đề nghị tăng ca dành cho người lao động

      Khi muốn tăng ca, bạn có thể trực tiếp nói với quản lý hoặc chủ doanh nghiệp nhưng trong một số trường hợp bạn phải làm đơn. Bài viết hướng dẫn bạn soạn thảo mẫu giấy đề nghị tăng ca dành cho người lao động và cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề này.

      ảnh chủ đề

      Lương làm thêm giờ là gì? Cách tính tiền lương làm thêm giờ và tăng ca ban đêm?

      Bằng việc quy định về quỹ thời giờ làm việc, pháp luật lao động đã đảm bảo cho người lao động có điều kiện thực hiện đầy đủ nghĩa vụ lao động trong quan hệ, đồng thời làm căn cứ cho việc hưởng thụ quyền lợi như tiền lương, thưởng. Cùng tìm hiểu về lương làm thêm giờ là gì?

      ảnh chủ đề

      Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ?

      Quy định về làm thêm giờ? Người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ? Trường hợp doanh nghiệp bắt buộc làm thêm giờ phải xử lý như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Điều kiện khi yêu cầu người lao động tăng ca, làm thêm giờ

      Làm thêm giờ là hình thức lao động được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tuân thủ theo quy định của pháp luật lao động, việc yêu cầu người lao động tăng ca, làm thêm giờ cần đáp ứng một số điều kiện nhất định. Bài viết này sẽ trình bày chi tiết về những điều kiện đó.

      ảnh chủ đề

      Người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc không?

      Tăng ca là trường hợp người lao động cần phải làm thêm giờ, tăng ca có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau như khối lượng công việc gia tăng, nhiều sự cố phát sinh, thiếu nguồn nhân lực ... Người lao động tăng ca sẽ được hưởng lương tăng ca theo quy định của pháp luật. Vậy trong trường hợp người lao động từ chối tăng ca thì có bị đuổi việc hay không?

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền tăng ca cho tài xế năm 2017

      Cách tính tiền tăng ca đúng theo quy định của pháp luật. Tăng ca, tính tiền tăng ca đối với lao động là tài xế.

      ảnh chủ đề

      Cách tính và chi trả tiền lương cho ca trực làm ngày lễ, tết

      Người lao động tham gia làm việc, trực vào các ngày lễ, ngày tết thì được hưởng lương như thế nào? Cách tính mức hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp khi trực vào ngày lễ tết.

      ảnh chủ đề

      Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không?

      Làm thêm giờ có phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn không? Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền lương tăng ca, thêm giờ, lương ngày nghỉ và ngày lễ

      Làm việc ngày lễ tết thì được hưởng những quyền lợi gì? Tính lương làm thêm vào ban đêm ngày lễ tết? Tính tiền lương tăng ca trực của nhân viên? Tính tiền lương tăng ca ban đêm?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ