Nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động

Nguyên tắc tự do lao động và tự do thuê mướn lao động? Nguyên tắc bảo vệ người lao động? Nguyên tắc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động? Nguyên tắc đảm bảo và tôn trọng sự thoả thuận hợp pháp của các bên? Nguyên tắc kết hợp chính sách kinh tế và xã hội? Nguyên tắc đảm bảo phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế?

Hợp đồng lao động là một văn bản có giá trị pháp lý quan trọng đối với người lao động và người sử dụng lao động. Và phụ lục hợp đồng lao động cũng có vai trò, giá trị pháp lý là một bộ phận của hợp đồng lao động. Vậy, phụ lục hợp đồng lao động là gì? Được phép ký mấy lần?

Khái quát về lập, thẩm định kế hoạch đầu tư công hằng năm? Quy định về trình tự lập, thẩm định kế hoạch đầu tư công hằng năm?

Trình báo cáo thường niên hằng năm của công ty cổ phần là gì? Quy định của pháp luật về trình báo cáo thường niên hằng năm của công ty cổ phần?

Pháp luật trọng tài thương mại Việt Nam cũng nằm trong xu hướng chung đó, khi cho phép các tổ chức trọng tài nước ngoài được phép thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện và được thực hiện các quyền, nghĩa vụ mà nhà nước ta trao cho, trong đó có nghĩa vụ phải báo cáo hằng năm về tổ chức và hoạt động trọng tài thương mại tới cơ quan có thẩm quyền.

Do đặc thù hoạt động mà các yêu cầu về kỹ thuật, kiểm tra tàu cá luôn được đặt ra, nếu tàu cá không đủ các điều kiện đảm bảo an toàn thì dễ dẫn đến những trục trặc, hư hỏng khi đánh bắt xa khơi. Do vậy, hoạt động kiểm tra tàu cá là hoạt động không thể thiếu.

Đăng ký hoạt động tín ngưỡng hằng năm hoặc hoạt động tín ngưỡng bổ sung là gì? Đăng ký hoạt động tín ngưỡng hằng năm hoặc hoạt động tín ngưỡng bổ sung để làm gì? Đăng ký hoạt động tín ngưỡng hằng năm hoặc hoạt động tín ngưỡng bổ sung 2021? Hướng dẫn soạn thảo đăng ký hoạt động tín ngưỡng hằng năm hoặc hoạt động tín ngưỡng bổ sung? Một số quy định về dăng ký hoạt động tín ngưỡng hằng năm hoặc hoạt động tín ngưỡng bổ sung?

Việc chấp nhận sự đa dạng các nguồn pháp luật sẽ làm căn cứ viện dẫn trong xử lý các tình huống pháp lý đã làm cho đời sống pháp luật của mỗi quốc gia ngày càng phong phú hơn. Việt Nam cũng đang tích cực sửa đổi bổ sung và hoàn thiện các nguồn pháp luật, trong đó có các loại nguồn của Luật Lao động.

Quan hệ lao động là một trong những quan hệ chính của con người, vì đa số các hoạt động chính của con người là lao động. Để điều chỉnh mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, luật lao động đã ra đời. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu những vấn đề cơ bản liên quan đến luật lao động.

Bộ luật lao động lần đầu tiên của nước ta chính thức ra đời và có hiệu lực từ ngày 01.01.1995. Theo thời gian khi đất nước tiến dần đến xây dựng nhà nước pháp quyền XHCN. Cùng với đó, Bộ luật Lao động mới có nhiều cải tiến có thể mang lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động.