Nghị định 05/2023/NĐ-CP có mục tiêu chính là điều chỉnh và nâng cao chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong lĩnh vực y tế. Nghị định này tập trung vào việc tăng mức phụ cấp cho các nhân viên y tế làm việc tại cơ sở y tế cơ sở và y tế dự phòng.
Mục lục bài viết
- 1 1. Tóm tắt nội dung Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 15/02/2023:
- 2 2. Thuộc tính văn bản Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 15/02/2023:
- 3 3. Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 15/02/2023 có còn hiệu lực không?
- 4 4. Các văn bản có liên quan đến Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 15/02/2023:
- 5 5. Toàn văn nội dung Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 15/02/2023 của Chính phủ:
1. Tóm tắt nội dung Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 15/02/2023:
Những điểm chính của Nghị định:
- Tăng mức phụ cấp: Nghị định đã điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng và y tế cơ sở lên mức 100%, cao hơn so với quy định trước đây. Điều này nhằm ghi nhận những đóng góp quan trọng của các nhân viên y tế tuyến đầu trong việc chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
- Áp dụng cho giai đoạn 2022-2023: Mức phụ cấp mới được áp dụng từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023.
- Nguồn kinh phí: Nguồn kinh phí để thực hiện Nghị định này được đảm bảo từ ngân sách nhà nước theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP.
- Mục tiêu: Việc tăng phụ cấp nhằm thu hút, giữ chân và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên y tế, đặc biệt là ở tuyến cơ sở, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.
Ý nghĩa của Nghị định:
- Ghi nhận đóng góp: Nghị định thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với những đóng góp của các nhân viên y tế, đặc biệt là những người làm việc tại các cơ sở y tế cơ sở và y tế dự phòng.
- Nâng cao thu nhập: Việc tăng mức phụ cấp giúp cải thiện đáng kể thu nhập của các nhân viên y tế, góp phần nâng cao đời sống của họ.
- Thu hút nhân tài: Chính sách này sẽ giúp thu hút và giữ chân những người có tài năng vào làm việc trong ngành y tế, đặc biệt là ở các vùng khó khăn.
- Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế: Với mức thu nhập ổn định hơn, nhân viên y tế sẽ có điều kiện làm việc tốt hơn, từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.
Tóm lại: Nghị định 05/2023/NĐ-CP có mục tiêu chính là điều chỉnh và nâng cao chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong lĩnh vực y tế. Nghị định này tập trung vào việc tăng mức phụ cấp cho các nhân viên y tế làm việc tại cơ sở y tế cơ sở và y tế dự phòng.
2. Thuộc tính văn bản Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 15/02/2023:
Số hiệu: | 05/2023/NĐ-CP |
Nơi ban hành: | Chính phủ |
Ngày ban hành: | 15/02/2023 |
Ngày công báo: | 28/02/2023 |
Người ký: | Lê Minh Khái |
Loại văn bản: | Nghị định |
Ngày hiệu lực: | 15/02/2023 |
Tình trạng hiệu lực: | Còn hiệu lực |
3. Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 15/02/2023 có còn hiệu lực không?
Nghị định 05/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành vào ngày 15/02/2023, có hiệu lực từ ngày 15/02/2023. Hiện văn bản vẫn đang có hiệu lực thi hành.
4. Các văn bản có liên quan đến Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 15/02/2023:
Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập
Văn bản hợp nhất 06/VBHN-BYT năm 2024 hợp nhất Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập do Bộ Y tế ban hành
5. Toàn văn nội dung Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 15/02/2023 của Chính phủ:
CHÍNH PHỦ ——– | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————— |
Số: 05/2023/NĐ-CP | Hà Nội, ngày 15 tháng 02 năm 2023 |
NGHỊ ĐỊNH
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 56/2011/NĐ-CP NGÀY 04 THÁNG 7 NĂM 2011 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ƯU ĐÃI THEO NGHỀ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CÔNG TÁC TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ CÔNG LẬP
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm ngày 21 tháng 11 năm 2007;
Căn cứ Kết luận số 25-KL/TW ngày 30 tháng 12 năm 2021 của Bộ Chính trị về công tác phòng, chống dịch Covid-19 (2022 – 2023);
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Y tế;
Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập (sau đây gọi là Nghị định số 56/2011/NĐ-CP).
Điều 1. Bổ sung khoản 7 vào Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP như sau:
“7. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2023:
“a) Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.
b) Trong thời gian áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở quy định tại khoản 7 này thì không áp dụng quy định tại điểm c khoản 2 và quy định đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng tại khoản 4 Điều 3.”
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Các cơ sở y tế công lập căn cứ quy định tại Nghị định này xác định nhu cầu kinh phí thực hiện năm 2022 và năm 2023; nguồn kinh phí thực hiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ. Trường hợp đề nghị ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí thực hiện, cơ sở y tế công lập gửi cơ quan chủ quản, đơn vị dự toán cấp I báo cáo nhu cầu kinh phí và dự kiến sử dụng các nguồn kinh phí theo quy định, trong đó nguồn ngân sách nhà nước hỗ trợ để rà soát, thẩm định, gửi cơ quan tài chính cùng cấp chậm nhất trước ngày 31 tháng 3 năm 2023 để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 theo quy định.
2. Bộ Tài chính, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm bố trí kinh phí theo phân cấp quản lý ngân sách để thực hiện.
3. Việc quản lý, sử dụng, quyết toán kinh phí thực hiện theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước. Đơn vị chịu trách nhiệm về tính chính xác của số liệu đề nghị ngân sách nhà nước hỗ trợ theo quy định của pháp luật.
Điều 3. Hiệu Iực và trách nhiệm thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.
2. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024 trở đi, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với cán bộ y tế dự phòng, y tế cơ sở thực hiện theo quy định khoản 1 đến khoản 6 Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP, Nghị định sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế (nếu có).
3. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
TM. CHÍNH PHỦ
KT. THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG
Lê Minh Khái