Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Ngày Quốc khánh được nghỉ mấy ngày? Được nghỉ 2 ngày từ bao giờ?

  • 24/08/202224/08/2022
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    24/08/2022
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Lịch nghỉ lễ 02/9/2022? Quốc khánh 2022 được nghỉ mấy ngày? Nghỉ lễ Quốc khánh mùng 2 tháng 9 năm 2022 vào thứ mấy? Cách tính lương khi đi làm ngày lễ Quốc khánh năm 2022?

      Ngày Quốc khánh Việt Nam là ngày lễ lớn của Việt Nam, diễn ra vào ngày 2 tháng 9 hằng năm, kỷ niệm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc bản Tuyên ngôn độc lập tại Quảng trường Ba Đình, Hà Nội, khai sinh nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, nay là nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam. Đây chính là dịp để bất cứ người dân Việt Nam nào, đồng bào cả nước cũng như bào kiều ở nước ngoài cùng hướng về tổ quốc. Cùng nhau tưởng nhớ những người anh hùng đã hy sinh bất khuất, cùng tưởng nhớ và biết ơn vĩ nhân Hồ Chí Minh- người anh hùng dân tộc.Vì thế vào những ngày này, hầu hết người lao động ở khắp nơi trên cả nước sẽ được nghỉ làm. Tuy nhiên chế độ của người lao động được quy định như thế nào trong ngày nghỉ Quốc khánh hằng năm của đất nước.

      Điều 112 Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:

      Tên ngày Lễ

      Thời gian

       Số ngày nghỉ 

      Tết Dương lịch

      Ngày 01/01

      1

       Ngày Giải phóng hoàn toàn miền Nam và thống nhất đất nước

      30/04

      1

      Ngày Quốc tế Lao động

      01/05

      1

      Ngày Quốc khánh

      02/09

      2

      Tết Nguyên đán

      Mùng 1/1 Âm lịch

      5

      Ngày Giỗ tổ Hùng Vương

      Mùng 10/03 Âm lịch

      1

       Lưu ý: 

      – Tùy vào văn hóa doanh nghiệp, đặc thù công việc, quy định công ty và thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động sẽ quy định việc đi làm ngày lễ, Tết được tính lương hay quy ra ngày nghỉ bù tương ứng (thường là ngành dịch vụ, khách sạn, nhà hàng) để áp dụng

      – Nếu ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định trùng với lịch nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

      – Từ năm 2021, người lao động sẽ được nghỉ thêm 1 ngày cận kề trước hoặc sau ngày 2/9 trong dịp lễ Quốc khánh.

      – Như vậy, sẽ có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm mà người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương

      Dịch vụ Luật sư tư vấn pháp luật qua điện thoại: 1900.6568

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Lịch nghỉ lễ 02/9/2022:
      • 2 2. Quốc khánh 2022 được nghỉ mấy ngày?
      • 3 3. Nghỉ lễ Quốc khánh mùng 2 tháng 9 năm 2022 vào thứ mấy?
      • 4 4. Cách tính lương đi làm ngày nghỉ lễ:

      1. Lịch nghỉ lễ 02/9/2022:

      Ngày 10/12/2020, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có Thông báo 4875/TB-LĐTBXH về việc nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh trong năm 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

      Theo Thông báo 4875/TB-LĐTBXH lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2021: Nghỉ ngày Quốc khánh và ngày liền sau ngày Quốc khánh. Như vậy, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2021, công chức, viên chức được nghỉ 04 ngày từ thứ Năm ngày 02/9/2021 đến Chủ nhật ngày 05/9/2021.

      Năm 2022 tại thời điểm viết bài, vẫn chưa có ngày nghỉ chính thức. Tuy nhiên, theo dự đoán kỳ nghỉ lễ 2/9/2022 sẽ được nghỉ 03 ngày: 2-3-4/9/2022 (Vì ngày 4/9/2022 là ngày Chủ nhật)

      Xem thêm:  Vi phạm về thời giờ làm việc, chế độ tiền lương cho người lao động

      Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Quốc khánh trên lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân;

      Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

      2. Quốc khánh 2022 được nghỉ mấy ngày?

      Từ năm 2021, người lao động được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh 2/9. Đây là một trong những nội dung được Quốc hội thông qua sáng ngày 20/11/2019 trong Bộ luật Lao động (sửa đổi), có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2021.Sau nhiều đề xuất, cuối cùng Quốc hội đã lựa chọn phương án người lao động được nghỉ Quốc khánh 2 ngày là ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.

      Như vậy kể từ năm 2022, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ ít nhất 3 ngày (do ngày 4/9/2022 là ngày Chủ nhật)

      3. Nghỉ lễ Quốc khánh mùng 2 tháng 9 năm 2022 vào thứ mấy?

      Ngày 20/11/2019, Quốc hội đã chính thức bổ sung 1 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9 theo Bộ Luật lao động 45/2019/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Từ năm 2021, lịch nghỉ lễ Quốc Khánh sẽ là 2 ngày nghỉ.

      Ngày Quốc khánh 2022 (2/9/2022) rơi vào thứ sáu. Do đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội; người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 1- 2 ngày/tuần (nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần) sẽ được nghỉ 2 ngày.

      Đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 cố định, đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

      Nếu người lao động đi làm ngày lễ 2/9, Bộ luật lao động quy định họ sẽ được hưởng 400% lương ngày bình thường; làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.

      4. Cách tính lương đi làm ngày nghỉ lễ:

      Cách tính lương ngày lễ, Tết đối với người làm ca ngày

      Trường hợp người lao động hưởng lương theo thời gian

      Vào ngày nghỉ lễ, nếu người lao động vẫn đi làm thì được chi trả lương ít nhất bằng 300% số lương ngày làm việc bình thường, chưa kể tiền lương của ngày lễ, Tết làm việc đó. Như vậy, nếu đi làm vào ngày lễ, lương thực nhận sẽ bằng 400% lương ngày bình thường.

      Ví dụ: Ông A làm việc 8 tiếng/ ngày trong công ty X. Lương cơ bản 5.200.000đ/ tháng. Tổng số ngày làm việc thực tế là 26 ngày/ tháng. Do tính chất công việc, vào dịp Tết Dương lịch, ông A vẫn đi làm bình thường.

      Cách tính lương ngày lễ của ông A là:

      + Tiền lương mỗi ngày của ông A =  5.200.000 : 26 = 200.000đ/ ngày

      Xem thêm:  Thanh toán tiền lương cho thời gian chưa nghỉ hàng năm

      Vì ông A đi làm vào ngày lễ nên tổng tiền lương ông A nhận được là:

      = 200.000 x 4 = 800.000đ/ ngày.

      Trường hợp NLĐ hưởng lương theo sản phẩm

      Trong trường hợp người lao động đi làm trong ngày lễ và hưởng lương theo sản phẩm thì tiền lương nhận được sẽ tính như sau:​

      Tiền lương ngày lễ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x 300% x số sản phẩm

      Ví dụ: Chị B làm việc ở công ty X và ăn lương theo sản phẩm (1.000đ/ sản phẩm). Ngày Tết Dương lịch, chị B làm được 200 sản phẩm và không tăng ca.

      Cách tính tiền lương trong ngày lễ của chị B là:

      = 1.000 x 300% x 200 = 600.000đ/ ngày.

      Cách tính lương ngày lễ Tết đối với người làm ca đêm

      Theo quy định của pháp luật, giờ làm việc ban đêm bắt đầu từ 22h00 – 06h00 sáng hôm sau (đây là ca làm việc vào ca đêm, không phải giờ làm thêm ban đêm). Người lao động cần chú ý khung thời gian này để có cách tính lương ngày lễ phù hợp.

       Trường hợp người lao động hưởng lương theo thời gian

      * Cách tính tiền lương ban đêm vào ngày lễ

      Cũng tương tự như người lao động hưởng lương theo thời gian vào ban ngày, người làm việc ca đêm sẽ được hưởng 400% mức lương thực tế nhận được của ngày làm việc bình thường.

      Ví dụ: Anh C làm bảo vệ ca đêm tại công ty X từ 22h00 – 06h00, tiền lương nhận được cho 1 ca trực ban đêm của anh là 256.000đ. Vào ngày 1/1/2021, anh C vẫn đi làm ca đêm bình thường.

      Cách tính lương ngày lễ của anh C là: 256.000đ x 4 = 1.024.000đ/ ca.

      * Tiền lương làm thêm vào ban đêm trong ngày lễ

      Ngoài 30% tính vào giờ làm việc ban đêm, người làm thêm giờ trong khoảng thời gian này còn được cộng thêm 20% tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, Tết. Cụ thể, công thức như sau:

      Tiền lương là thêm giờ vào ban đêm = [tiền lương làm thêm giờ theo giờ thực trả ngày làm việc bình thường (x) mức lương ít nhất bằng 300% (+) tiền lương làm thêm giờ theo giờ thực trả ngày làm việc bình thường (x) mức lương ít nhất bằng 30% (+) 20% (x) tiền lương giờ vào ban ngày của ngày lễ tết có hưởng lương x Số giờ làm thêm vào ban đêm

      Ví dụ: Cũng trong trường hợp của anh C, nếu ngày 1/1, trừ thời gian làm việc chính thức từ 22h – 06h sáng hôm sau, anh C có nhận làm thêm giờ từ 20h00 – 22h00 cùng ngày.

      – Tiền lương mỗi giờ làm việc ca đêm của anh C là: 32.000đ

      => Tiền làm thêm ca đêm trong ngày lễ của anh C là: 

      = [(300% x 32.000) + (30% x 32.000) +20% x (300% x 32.000] x 2

      = (96.000 + 9.600 + 19.200) x 2 = 249.600đ

      => Tổng tiền lương làm thêm giờ trong ngày lễ của anh C là:

      = 249.600 + 64.000 = 313.600đ (cho 2 giờ làm thêm)

      => Như vậy, người làm thêm vào ban đêm tính theo thời gian trong dịp lễ, Tết sẽ được hưởng tổng cộng 490% lương ngày làm việc bình thường.

      Xem thêm:  Ép nhân viên đi làm ngày lễ tết, doanh nghiệp có bị xử phạt không?

      Trường hợp người lao động hưởng lương theo sản phẩm

      * Cách tính tiền lương vào ban đêm của người hưởng lương theo sản phẩm

      Cũng như người làm việc vào ban ngày, người lao động tham gia sản xuất vào ban đêm trong ngày lễ, Tết theo sản phẩm sẽ nhận được 300% mức lương tương ứng với số tiền nhận được ngày thường.

      tiền lương làm việc ban đêm = tiền lương làm thêm giờ theo giờ thực trả ngày làm việc bình thường (+) tiền lương làm thêm giờ theo giờ thực trả ngày làm việc bình thường (x) 30% x số sản phẩm làm việc ban đêm

      Ví dụ: Ngày 30/4, bà C đi làm vào ca đêm bình thường, được biết:

      – Đơn giá sản phẩm của bà C là: 3.000đ/sản phẩm

      – Số sản phẩm bà C làm được là 50 mẫu.

      => Tiền lương làm vào ca đêm của bà C là:

      = (3.000 + 3000 x 30%) x 50 = 195.000đ

      => Tiền lương ca đêm ngày lễ của bà C là:

      = 195.000 x 300% = 585.000đ

      * Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

      tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường (x) Mức ít nhất 300% + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường (x) mức ít nhất 30% (+) Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày lễ, tết có hưởng lương (x) 20% x số sản phẩm làm thêm vào ban đêm

       Ví dụ: Ông D hưởng lương theo sản phẩm, ngày 1/1/2021, ông có làm thêm giờ vào ngày Tết Dương lịch, được biết:

      – Đơn giá tiền lương sản phẩm của ông D là: 2.000đ/1 sản phẩm

      – Ngày 1/1, ông D làm được 50 sản phẩm.

      => Tiền lương nhận được cho thời gian làm thêm vào ngày lễ của ông D là:

      = [(2.000 x 300%) + (2000 x 30%) + 20% x (2.000 x 300%)] x 50

      = (6.000 + 600 + 1.200) x 50 = 395.000đ

      Một số lưu ý khi tổ chức làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết:

       Doanh nghiệp muốn tổ chức làm việc trong ngày nghỉ lễ, Tết phải có sự thỏa thuận đồng ý của người lao động. Trường hợp người lao động không đồng ý mà doanh nghiệp vẫn ép đi làm hoặc trả lương thấp hơn quy định sẽ bị phạt tiền từ 10 – 20 triệu đồng tùy theo mức độ vi phạm.

      – Doanh nghiệp buộc người lao động làm thêm vượt quá 12 giờ/ ngày trong ngày lễ có thể bị đình chỉ hoạt động từ 01 đến 03 tháng.

      – Trường hợp người lao động làm thêm ngày lễ, Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì được tính trả lương theo ngày Tết

      – Trường hợp người lao động làm thêm ngày nghỉ bù lễ, Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì được tính trả lương theo ngày nghỉ hàng tuần.

      Nếu doanh nghiệp vi phạm một trong những điểm trên, người lao động có thể làm đơn khiếu nại gửi trực tiếp đến cơ sở công đoàn, ban giám đốc công ty hoặc Phòng lao động thương binh và xã hội quận (huyện) và các cơ quan cấp cao nơi công ty đặt trụ sở để yêu cầu giải quyết.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Ngày Quốc khánh được nghỉ mấy ngày? Được nghỉ 2 ngày từ bao giờ? thuộc chủ đề Tiền lương ngày lễ tết, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo đi làm trở lại sau nghỉ lễ, tết mới nhất

      Lao động là hoạt động nền tảng tạo nên của cải vật chất của con người. Trong mối quan hệ này, có rất nhiều vấn đề thuộc sự điều chỉnh hoạt động của bên sử dụng lao động với người lao động. Một trong số đó là việc thông báo người lao động đi làm trở lại sau dịp nghỉ lễ, tết.

      ảnh chủ đề

      Lương khi đi làm ngày Lễ, Tết? Lao động có được nghỉ bù không?

      Quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ, tết? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết được hưởng lương như thế nào? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết có được nghỉ bù không?

      ảnh chủ đề

      Ngày nghỉ lễ tết lao động có được hưởng nguyên lương không?

      Các loại ngày nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động? Tiền lương làm việc trong ngày nghỉ, Lễ, Tết? Cách tính lương chi tiết ngày lễ, tết cho người lao động? Quy định liên quan đến ngày lễ của người lao động?

      ảnh chủ đề

      Ép nhân viên đi làm ngày lễ tết, doanh nghiệp có bị xử phạt không?

      Ép nhân viên đi làm ngày lễ tết, doanh nghiệp có bị phạt không? Có được ép người lao động làm việc vào ngày nghỉ, ngày lễ? Xử phạt khi không cho lao động có thời gian nghỉ ngơi?

      ảnh chủ đề

      Quốc khánh là gì? Ý nghĩa ngày Quốc khánh Việt Nam 2/9?

      Đối với mỗi quốc gia, Quốc khánh là một trong những ngày đại lễ quan trọng và có ý nghĩa rất lớn đối với mọi người dân. Vậy Quốc khánh là gì? Ngày Quốc khánh của Việt Nam là ngày nào? Ý nghĩa ngày quốc khánh Việt Nam 2/9 như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 của Doanh nghiệp mới nhất 2024

      Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp là một trong những văn bản quan trọng để doanh nghiệp thông báo về kế hoạch nghỉ lễ đến nhân viên và khách hàng. Việc thông báo này giúp cho mọi người có thể chuẩn bị trước, sắp xếp công việc và lên kế hoạch cho những ngày nghỉ đó.

      ảnh chủ đề

      Cách tính và chi trả tiền lương cho ca trực làm ngày lễ, tết

      Người lao động tham gia làm việc, trực vào các ngày lễ, ngày tết thì được hưởng lương như thế nào? Cách tính mức hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp khi trực vào ngày lễ tết.

      ảnh chủ đề

      Tiền lương làm việc trong ngày chủ nhật

      Tiền lương làm việc trong ngày chủ nhật. Làm thêm giờ vào ngày nghỉ thì cách tính lương như thế nào? Quyền lợi của người lao động.

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền lương tăng ca, thêm giờ, lương ngày nghỉ và ngày lễ

      Làm việc ngày lễ tết thì được hưởng những quyền lợi gì? Tính lương làm thêm vào ban đêm ngày lễ tết? Tính tiền lương tăng ca trực của nhân viên? Tính tiền lương tăng ca ban đêm?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Tân Hiệp (Kiên Giang)
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo đi làm trở lại sau nghỉ lễ, tết mới nhất

      Lao động là hoạt động nền tảng tạo nên của cải vật chất của con người. Trong mối quan hệ này, có rất nhiều vấn đề thuộc sự điều chỉnh hoạt động của bên sử dụng lao động với người lao động. Một trong số đó là việc thông báo người lao động đi làm trở lại sau dịp nghỉ lễ, tết.

      ảnh chủ đề

      Lương khi đi làm ngày Lễ, Tết? Lao động có được nghỉ bù không?

      Quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ, tết? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết được hưởng lương như thế nào? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết có được nghỉ bù không?

      ảnh chủ đề

      Ngày nghỉ lễ tết lao động có được hưởng nguyên lương không?

      Các loại ngày nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động? Tiền lương làm việc trong ngày nghỉ, Lễ, Tết? Cách tính lương chi tiết ngày lễ, tết cho người lao động? Quy định liên quan đến ngày lễ của người lao động?

      ảnh chủ đề

      Ép nhân viên đi làm ngày lễ tết, doanh nghiệp có bị xử phạt không?

      Ép nhân viên đi làm ngày lễ tết, doanh nghiệp có bị phạt không? Có được ép người lao động làm việc vào ngày nghỉ, ngày lễ? Xử phạt khi không cho lao động có thời gian nghỉ ngơi?

      ảnh chủ đề

      Quốc khánh là gì? Ý nghĩa ngày Quốc khánh Việt Nam 2/9?

      Đối với mỗi quốc gia, Quốc khánh là một trong những ngày đại lễ quan trọng và có ý nghĩa rất lớn đối với mọi người dân. Vậy Quốc khánh là gì? Ngày Quốc khánh của Việt Nam là ngày nào? Ý nghĩa ngày quốc khánh Việt Nam 2/9 như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 của Doanh nghiệp mới nhất 2024

      Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp là một trong những văn bản quan trọng để doanh nghiệp thông báo về kế hoạch nghỉ lễ đến nhân viên và khách hàng. Việc thông báo này giúp cho mọi người có thể chuẩn bị trước, sắp xếp công việc và lên kế hoạch cho những ngày nghỉ đó.

      ảnh chủ đề

      Cách tính và chi trả tiền lương cho ca trực làm ngày lễ, tết

      Người lao động tham gia làm việc, trực vào các ngày lễ, ngày tết thì được hưởng lương như thế nào? Cách tính mức hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp khi trực vào ngày lễ tết.

      ảnh chủ đề

      Tiền lương làm việc trong ngày chủ nhật

      Tiền lương làm việc trong ngày chủ nhật. Làm thêm giờ vào ngày nghỉ thì cách tính lương như thế nào? Quyền lợi của người lao động.

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền lương tăng ca, thêm giờ, lương ngày nghỉ và ngày lễ

      Làm việc ngày lễ tết thì được hưởng những quyền lợi gì? Tính lương làm thêm vào ban đêm ngày lễ tết? Tính tiền lương tăng ca trực của nhân viên? Tính tiền lương tăng ca ban đêm?

      Xem thêm

      Tags:

      Quốc khánh

      Thời gian nghỉ lễ Tết

      Tiền lương ngày lễ tết


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo đi làm trở lại sau nghỉ lễ, tết mới nhất

      Lao động là hoạt động nền tảng tạo nên của cải vật chất của con người. Trong mối quan hệ này, có rất nhiều vấn đề thuộc sự điều chỉnh hoạt động của bên sử dụng lao động với người lao động. Một trong số đó là việc thông báo người lao động đi làm trở lại sau dịp nghỉ lễ, tết.

      ảnh chủ đề

      Lương khi đi làm ngày Lễ, Tết? Lao động có được nghỉ bù không?

      Quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ, tết? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết được hưởng lương như thế nào? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết có được nghỉ bù không?

      ảnh chủ đề

      Ngày nghỉ lễ tết lao động có được hưởng nguyên lương không?

      Các loại ngày nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động? Tiền lương làm việc trong ngày nghỉ, Lễ, Tết? Cách tính lương chi tiết ngày lễ, tết cho người lao động? Quy định liên quan đến ngày lễ của người lao động?

      ảnh chủ đề

      Ép nhân viên đi làm ngày lễ tết, doanh nghiệp có bị xử phạt không?

      Ép nhân viên đi làm ngày lễ tết, doanh nghiệp có bị phạt không? Có được ép người lao động làm việc vào ngày nghỉ, ngày lễ? Xử phạt khi không cho lao động có thời gian nghỉ ngơi?

      ảnh chủ đề

      Quốc khánh là gì? Ý nghĩa ngày Quốc khánh Việt Nam 2/9?

      Đối với mỗi quốc gia, Quốc khánh là một trong những ngày đại lễ quan trọng và có ý nghĩa rất lớn đối với mọi người dân. Vậy Quốc khánh là gì? Ngày Quốc khánh của Việt Nam là ngày nào? Ý nghĩa ngày quốc khánh Việt Nam 2/9 như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 của Doanh nghiệp mới nhất 2024

      Mẫu thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp là một trong những văn bản quan trọng để doanh nghiệp thông báo về kế hoạch nghỉ lễ đến nhân viên và khách hàng. Việc thông báo này giúp cho mọi người có thể chuẩn bị trước, sắp xếp công việc và lên kế hoạch cho những ngày nghỉ đó.

      ảnh chủ đề

      Cách tính và chi trả tiền lương cho ca trực làm ngày lễ, tết

      Người lao động tham gia làm việc, trực vào các ngày lễ, ngày tết thì được hưởng lương như thế nào? Cách tính mức hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp khi trực vào ngày lễ tết.

      ảnh chủ đề

      Tiền lương làm việc trong ngày chủ nhật

      Tiền lương làm việc trong ngày chủ nhật. Làm thêm giờ vào ngày nghỉ thì cách tính lương như thế nào? Quyền lợi của người lao động.

      ảnh chủ đề

      Cách tính tiền lương tăng ca, thêm giờ, lương ngày nghỉ và ngày lễ

      Làm việc ngày lễ tết thì được hưởng những quyền lợi gì? Tính lương làm thêm vào ban đêm ngày lễ tết? Tính tiền lương tăng ca trực của nhân viên? Tính tiền lương tăng ca ban đêm?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ