Mức hưởng lương hưu trước tuổi tại doanh nghiệp nhà nước. Tôi là nam, 56 tuổi, nay bị công ty cho nghỉ việc thì hưởng hưu trí thế nào?
Mức hưởng lương hưu trước tuổi tại doanh nghiệp nhà nước. Tôi là nam, 56 tuổi, nay bị công ty cho nghỉ việc thì hưởng hưu trí thế nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư, Tôi hiện đang làm trong một công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, tôi năm nay 56 tuổi, tôi đóng bảo hiểm đã được 24 năm. Mới gần đây tôi nhận thông báo chấm dứt
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo quy định tại Công văn 67/2016/CV-BHXH-CSXH ngày 7 tháng 1 năm 2016 thì:
2.1. Thực hiện chế độ đối với người đủ điều kiện hưởng lương hưu
Căn cứ hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ hưu trí theo quy định gồm sổ BHXH, quyết định nghỉ việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền và danh sách người nghỉ hưu đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt do đơn vị sử dụng lao động chuyển đến để giải quyết chế độ hưu trí đối với người lao động, cụ thể như sau:
a) Đối với người nghỉ hưu trước tuổi thì chế độ hưu trí được thực hiện theo quy định hiện hành nhưng không có điều kiện về Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa và không phải trừ tỷ lệ lương hưu do về hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 2, Điều 52 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 và Khoản 3, Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014; thời điểm hưởng lương hưu tính từ tháng đủ điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi ghi trong
Ví dụ 1: Ông A 57 tuổi, có 27 năm đóng BHXH thuộc diện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Điều 3 Nghị định số 63/2015/NĐ-CP và Tiết a, Khoản 6, Điều 3 Thông tư số 44/2015/TT-BLĐTBXH theo quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí do người sử dụng lao động lập thì thời điểm hưởng lương hưu trước tuổi của ông A từ ngày 01/5/2016. Chế độ hưu trí của ông A tính như sau:
– 15 năm đầu tính bằng 45%;
– Từ năm thứ 16 đến năm thứ 27 là 12 năm, tính thêm: 12 x 2% = 24%;
– Tỷ lệ lương hưu hằng tháng của ông A là 45% + 24% = 69%;
Thời điểm hưởng lương hưu trước tuổi của ông A được tính từ tháng 5/2016.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Công văn này hướng dẫn áp dụng đối với lao động dôi dư trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, theo đó, bạn sẽ được áp dụng các chế độ ưu đãi này.
Theo hướng dẫn tại công văn này thì trường hợp của bạn, bạn 56 tuổi, đóng bảo hiểm đã được 24 năm. Chế độ hưu trí của bạn không phải trừ tỷ lệ lương hưu do về hưu trước tuổi. Mức hưởng của bạn trong 15 năm đầu tính bằng 45%, từ năm thứ 16 đến năm 24 là được 8 năm. Nếu bạn là con trai bạn sẽ được 2%, nếu bạn là con gái thì bạn được 3%.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần khi ra nước ngoài định cư
– Thông báo kết quả đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
– Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn luật miễn phí qua điện thoại
– Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại
