Mức hưởng lương hưu tối đa tương đương với bao nhiêu năm đóng bảo hiểm? Cách tính mức hưởng lương hưu đối với lao động nữ theo quy định của pháp luật.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi là nữ, sinh ngày 03/4/1963, tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 9 năm 1986 đến tháng 09 năm 2017, đã được 31 năm 1 tháng, mức lương đóng bảo hiểm theo hệ số 4,98. Tôi làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Tháng 10 năm 2017, tôi xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình, vậy thì mức lương nghỉ hưu sau này của tôi có được 75% hay không? Tôi xin cảm ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Nội dung tư vấn:
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn là nữ, ngày 03/4/1963, tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 9 năm 1986 đến tháng 09 năm 2017. Đến tháng 10/2017 bạn xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình. Như vậy, tính đến tháng 10/2017, bạn 54 tuổi 6 tháng và đóng bảo hiểm xã hội được 30 năm 1 tháng. Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
…”
Theo quy định trên, bạn chưa đủ 55 tuổi do đó bạn chưa đủ điều kiện nghỉ hưu trong năm 2017. Ở đây, bạn phải chờ thêm 6 tháng nữa tức là đến 3/04/2018 bạn đủ 55 tuổi thì bạn mới được hưởng lương hưu. Và cách tính mức hưởng lương hưu của bạn được quy định tại Khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”
>>> Luật sư tư vấn pháp luật về cách tính mức hưởng lương hưu: 1900.6568
Nếu trong trường hợp bạn nghỉ vào năm 2017, khi chưa đủ tuổi 55 tuổi, thì bạn phải đáp ứng điều kiện suy giảm khả năn glao động từ 61% trở lên theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Đồng thời, khi tính mức hưởng lương hưu trong trường hợp suy giảm khả năng lao động thì mỗi tuổi nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị trừ 2%, theo quy định của Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Theo đó, nếu trong trường hợp bạn nghỉ hưu vào năm 2017, nếu là nữ thì 15 năm đầu bạn được hưởng 45%, mỗi năm tiếp theo bạn được hưởng thêm 3%, tương đương với 16,5 năm x 3% = 49,5%.
+ 15 năm đầu đóng bảo hiểm xã hội = 45% tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
+ Từ năm thứ 16 trở đi đến năm thứ 31, thì tỉnh lệ hưởng lương hưu tính thêm là: 16 năm x 3% = 48% (do từ năm thứ 16 đến năm thứ 31 là 16 năm)
+ 1 tháng được xác định là nửa năm nên được tính thêm là: 0,5 x 3% = 1,5%
Tuy nhiên mức tối đa hưởng lương hưu là 75%. Đồng thời, nếu bạn nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2017, khi bạn đủ 54 tuổi 6 tháng thì bạn sẽ bị trừ 1% tỷ lệ hưởng lương hưu còn 74%; nếu khi bạn nghỉ hưu từ độ tuổi 54 tuổi 7 tháng vào năm 2017 thì lúc này cách tính hưởng bảo hiểm vẫn như trên và bạn không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu trước tuổi và vẫn được hưởng mức tối đa lương hưu tháng là 75%.
Trong trường hợp bạn nghỉ hưu vào năm 2018 trở đi; mức hưởng lương hưu của bạn được tính theo công thức:
+ 15 năm đầu đóng bảo hiểm xã hội = 45% tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
+ Từ năm thứ 16 trở đi đến năm thứ 31, thì tỉnh lệ hưởng lương hưu tính thêm là: 16 năm x 2% = 32% (do từ năm thứ 16 đến năm thứ 31 là 16 năm)
+ 1 tháng được xác định là nửa năm nên được tính thêm là: 0,5 x 2% = 1%
Tổng mức hưởng là 78%; do mức hưởng tối đa là 75% đồng thời bạn nghỉ 2018 nên trong trường hợp bạn này bạn sẽ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu trước tuổi. Và bạn vẫn được hưởng mức tối đa là 75%.
