Hiện nay, trong quá trình hội nhập nền kinh tế toàn cầu, hợp tác phát triển giữa các quốc gia tăng cao thì người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc ngày càng phổ biến. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp Mẫu sơ yếu lý lịch tự thuật của người lao động nước ngoài cũng như những những điều kiện và hồ sơ để người lao động nước ngoài có thể vào làm việc tại Việt Nam
Mục lục bài viết
1. Mẫu sơ yếu lý lịch tự thuật của người lao động nước ngoài:
LÝ LỊCH TỰ THUẬT
(Ánh chân dung 3cm x 4cm)
CURRICULUM VITAE
I- SƠ YẾU LÝ LỊCH
(CURRICULUM VITAE)
1- Họ và tên: PARK BOM Giới tính: Nam
Full name Male/Female:
2- Số hộ chiếu: GB 071234 Ngày cấp: 02/10/2020
Passport number Date of issue
3- Ngày tháng năm sinh: 03/09/1993
Date of birth (DD-MM-YY)
4- Tình trạng hôn nhân: đã kết hôn
Marital status
5- Quốc tịch gốc: Hàn Quốc
Nationality of origin
6- Quốc tịch hiện tại: Hàn Quốc
Current nationality
7- Nghề nghiệp hiện tại:
Current profession
8- Nơi làm việc cuối cùng hoặc hiện tại: Công ty TNHH DƯƠNG DƯƠNG HN
Last or current working place
II- QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO
Training background
– 1998 – 2002: Học sinh trường trung học phổ thông KIM-JONG;
– 2012 – 2017: Sinh viên trường Đại học DaeGuKeimyung, chuyên ngành: Thương mại Quốc tế;
III- QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC CỦA BẢN THÂN
Employment Record
9- Làm việc ở nước ngoài:
Employment outside Vietnam
– Từ tháng 4/2017 đến 9/2017: Nhân viên kinh doanh – Công ty hola tại Hàn Quốc;
– Từ năm 2018 đến 2019: Trưởng phòng kinh doanh – Công ty halala tại Hàn Quốc;
10- Làm việc ở Việt Nam:
Employment in Vietnam
– Từ năm 2019 đến 2020: Quản đốc – Công ty hahala tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam;
IV- LÝ LỊCH VỀ TƯ PHÁP
Justice record
11- Vi phạm pháp luật Việt Nam. (Thời gian vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức xử lý)
Violation of the Vietnamese law. (Level of violation, time of violation, dealt measures for violation)
Không có.
12- Vi phạm pháp luật nước ngoài. (Thời gian vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức xử lý)
Violation of laws of any other country. (Level of violation, time of violation, dealt measures for violation)
Không có.
13- Tôi xin cam đoan lời khai trên là đúng sự thật, nếu sai tôi xin chịu trách nhiệm.
I certify that the statements given above are true to the best of my knowledge and will be responsible for any incorrectness.
| Hà Nội, ngày …… tháng……năm ….. Người khai ký tên (Signature of Applicant) |
2. Tìm hiểu về sơ yếu lý lịch:
2.1. Sơ yếu lý lịch tự thuật là gì?
Sơ yếu lý lịch tự thuật là tờ khai hoặc một bản kê khai các thông tin về cá nhân như: Họ tên, tuổi, ngày tháng năm sinh, trình độ học vấn,…cũng như các thông tin khác liên quan đến người khai
Sơ yếu lý lịch tự thuật được sử dụng để xin việc để các nhà tuyển dụng xem xét và làm nền tảng để xử lý những công tác liên quan khác trong quá trình tố tụng
2.2. Nội dung của sơ yếu lý lịch đi nước ngoài:
Nội dung của tự thuật sơ yếu lý lịch bao gồm:
– Ghi đầy đủ nội dung họ tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, quốc tịch theo đúng thông tin trong khai sinh, quốc tịch hiện tại, tình trạng hôn nhân, nghề nghiệp hiện tại, nơi làm việc cuối cùng hoặc hiện tại
– Ghi các thông tin về quá trình đào tạo
– Nội dung về quá trình làm việc của bản thân trước khi vào Việt Nam và sau khi vào Việt Nam
– Nội dung về lí lịch tư pháp:
+ Vi phạm pháp luật Việt Nam. (Thời gian vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức xử lý)
+ Vi phạm pháp luật nước ngoài. (Thời gian vi phạm, mức độ vi phạm, hình thức xử lý)
– Ký và ghi rõ ràng họ tên của người khai
3. Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây (ĐIều 151
Thứ nhất: Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ
+ Năng lực hành vi dân sự của cá nhân là khả năng của cá nhân bằng hành vi của chính mình để xác lập, thực hiện quyền và nghĩa vụ dân sự.
+ Năng lực hành vi dân sự của người nước ngoài được quy định tại Điều 674
+ Người có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo pháp luật Việt Nam là người từ đủ 18 tuổi trở lên và không thuộc những trường hợp mất năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức và làm chủ hành vi và người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự
Thứ hai: Người nước ngoài đó phải có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và có kinh nghiệm làm việc
Thứ ba: Người có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng bộ y tế. 1. Việc phân loại sức khỏe của người được KSK thực hiện theo quy định tại Quyết định số 1613/BYT-QĐ ngày 15 tháng 8 năm 1997 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành tiêu chuẩn phân loại sức khỏe để khám tuyển, khám định kỳ cho người lao động
Thứ tư: Không phải là người đang trong trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam
Thứ năm: Có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp thuộc diện không cần giấy phép lao động được quy định tại Điều 154
+ Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.
+ Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.
+ Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
+ Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
+ Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
+ Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.
+ Trường hợp theo quy định của điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
+ Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
+ Trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
4. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:
Để có thể làm việc tại Việt Nam thì người lao động nước ngoài cần phải xin giấy phép lao động, trừ những trường hợp không phải xin giấy phép vừa nêu tại mục 3. Người lao động nước ngoài cần chuẩn bị một bộ hồ sơ để xin phép lao động tại Việt Nam. Hồ sơ bao gồm (Nghị định 152/2020/NĐ-CP):
– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.(theo Mẫu số 11/PLI.)
– Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định gồm: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật;
– Đối với NLĐ là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc thì phải có mộ trong các giấy tờ chứng minh sau:
+ Nếu là cầu thủ bóng đá nước ngoài vào Việt Nam để làm việc thì cần văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc giấy chứng nhận chuyển nhượng quốc tế (ITC) cấp cho cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc Liên đoàn bóng đá Việt Nam có văn bản xác nhận đăng ký tạm thời hoặc chính thức cho cầu thủ của câu lạc bộ thuộc liên đoàn bóng đá Việt Nam
+ Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.
+ Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài;
+ Giấy công nhận là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp;
+ Giấy chứng nhận thành tích cao trong lĩnh vực thể thao và được Bộ VHTT&DL xác nhận đối với huấn luyện viên thể thao hoặc có tối thiểu một trong các bằng cấp như: bằng B huấn luyện viên bóng đá của Liên đoàn Bóng đá Châu Á (AFC) hoặc bằng huấn luyện viên thủ môn cấp độ 1 của AFC hoặc bằng huấn luyện viên thể lực cấp độ 1 của AFC hoặc bằng huấn luyện viên bóng đá trong nhà (Futsal) cấp độ 1 của AFC hoặc bất kỳ bằng cấp huấn luyện tương đương của nước ngoài được AFC công nhận;
+ Văn bằng do cơ quan có thẩm quyền cấp đáp ứng quy định về trình độ, trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Quy chế tổ chức hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học.
– Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế.
– Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài có giá trị trong thời hạn 06 tháng, tính đến thời điểm nộp hồ sơ
– 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
– Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng
– Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
– Các giấy tờ khác liên quan đến NLĐ nước ngoài trong một số trường hợp nhất định
