Mẫu hợp đồng thuê bốc xếp hàng hóa mới và chuẩn nhất

1. Mẫu hợp đồng thuê bốc xếp hàng hóa mới và chuẩn nhất – Mẫu 01:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                                 …, ngày …tháng …năm …

HỢP ĐỒNG NGUYÊN TẮC

(Số: 02/…../HĐNT/QTVĐ- CO.OP)

(V/v: BỐC XẾP HÀNG HÓA)

Chúng tôi gồm:

BÊN THUÊ BỐC XẾP (Bên A):

Ông/ Bà: ……………………………Quốc tịch: Việt Nam

Chức vụ:  ………………………………………………………………………………..

Đại diện bên thuê: …………………………………………………………………………

Địa chỉ trụ sở công ty:……………………………………………………………………..

BÊN BỐC XẾP (Bên B):

Ông/Bà…………………….…… Giới tính: ………………………..

Sinh ngày: …………………Dân tộc: ………………………Quốc tịch: ………………

Số CMND:………………Ngày cấp……………………Nơi cấp: …………………….

Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: …………………………………………………..

Chỗ ở hiện tại: ………………………………………………………………………………………….

Sau khi bàn bạc, hai bên thống nhất thỏa thuận nội dung hợp đồng với các điều khoản sau:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

– Loại hợp đồng lao động: Dịch vụ bốc xếp hàng hóa

– Thời hạn hợp đồng: Từ ngày…… tháng …….năm ….…đến ngày ….… tháng …….. năm …………

– Địa điểm làm việc:( Theo từng đơn hàng cụ thể)

– Chức vụ: Công nhân bốc xếp hàng hóa

– Công việc phải làm: Bên B sẽ bốc xếp cho Bên A theo từng lô hàng do Bên A yêu cầu.

Bên A đảm bảo hàng hóa không thuộc hàng cấm mà nhà nước quy định.

Điều 2: Chế độ làm việc

– Thời gian làm việc: ……………………………………………………………………

– Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: ……………………………………..

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

3.1. Quyền lợi:

– Phương tiện đi lại làm việc: ………………………………………………………….

– Mức lương chính hoặc tiền công: ……………………………………………………

– Hình thức trả lương: Tiền mặt hoặc chuyển khoản:……………………………………..

– Được trả lương vào ngày ………………………………hàng tháng.

– Chế độ nâng lương: …………………………………………………………………..

– Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…): Theo quy định của Bộ lao động

– Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Theo quy định của Nhà nước

– Chế độ đào tạo: ………………………………………………………………………..

3.2. Nghĩa vụ:

– Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.

– Chấp hành quy định, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

4.1. Nghĩa vụ:

– Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng bốc xếp hàng hóa của lao động.

– Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).

4.2. Quyền hạn:

– Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc?)

– Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 5: Giá trị hợp đồng, tiến độ thực hiện và phương thức thanh toán

5.1: Giá trị hợp đồng

Tổng giá trị của hợp đồng là ……………………….. (…………………..VNĐ). Giá dịch vụ đã bao gồm thuế giá trị gia tăng (VAT) và các khoản phí phụ thu.

Chi phí thanh toán cụ thể và chi tiết được quy định tại phụ lục hợp đồng này.

5.2. Tiến độ thực hiện:

Bên A sẽ thanh toán cho Bên B thành … đợt, cụ thể như sau:

– Lần 1: Bên A thanh toán cho Bên B 10% tổng giá trị hợp đồng trong vòng … ngày kể từ ngày ký kết hợp đồng.

– Lần 2: Bên A thanh toán cho Bên B 40% tổng giá trị hợp đồng trong vòng … ngày kể từ ngày Bên B hoàn thành đợt bốc xếp hàng hóa thứ …

– Lần 3: Bên A thanh toán nốt cho Bên B 50% tổng giá trị hợp đồng trong vòng … ngày kể từ ngày Bên B hoàn thành bốc xếp đợt hàng cuối cho Bên A.

5.3. Phương thức thanh toán:

Bên A sẽ thanh toán cho Bên B bằng cách chuyển khoản qua tài khoản ngân hàng theo thông tin như sau:

Số tài khoản: ……………..

Chủ tài khoản: ……………………

Ngân hàng: ………………..

5.4. Trường hợp thanh toán chậm:

Bên A phải thanh toán chi phí đúng thời hạn và đầy đủ cho Bên B. Thời hạn thanh toán chậm tối đa là … ngày kể từ ngày phải thanh toán theo quy định trong hợp đồng.

Sau ngày thứ … chậm thanh toán, Bên A phải chịu phạt lãi chậm thanh toán theo mức lãi suất tăng 1%/ngày chậm thanh toán (nhưng không quá 8% giá trị hợp đồng) và bồi thường nếu có thiệt hại theo quy định của pháp luật.

Trường hợp Bên A chậm thanh toán cho Bên B quá … ngày, Bên B có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với Bên A. Bên A phải chịu phạt …% tổng giá trị hợp đồng và bồi thường thiệt hại (nếu có).

Điều 6: Các biện pháp xử lí vi phạm hợp đồng

6.1.   Nếu một bên vi phạm bất cứ điều khoản nào trong hợp đồng thì phải chịu mức phạt vi phạm theo thỏa thuận nhưng không quá 8% giá trị hợp đồng. Trường hợp không có thỏa thuận, mức phạt áp dụng cho mỗi hành vi vi phạm hợp đồng của bên vi phạm là …% tổng giá trị hợp đồng. Nếu có thiệt hại xảy ra, bên vi phạm hợp đồng phải đồng thời bồi thường thiệt hại và xử lý hậu quả phát sinh để thực hiện được hợp đồng một cách tốt nhất.

6.2.  Giá trị bồi thường thiệt hại mà bên vi phạm phải bồi thường bao gồm giá trị tổn thất thực tế, trực tiếp mà bên bị vi phạm phải chịu do bên vi phạm gây ra và khoản lợi trực tiếp mà bên bị vi phạm đáng lẽ được hưởng nếu không có hành vi vi phạm.

6.3.   Chi phí kiểm tra xác minh lỗi vi phạm và thiệt hại gây ra do bên có hành vi vi phạm có trách nhiệm chi trả.

Điều 7: Đơn phương chấm dứt hợp đồng

7.1. Các bên không được đơn phương chấm dứt hợp đồng trừ trường hợp pháp luật quy định khác. Bên đơn phương chấm dứt hợp đồng phải bồi thường …%

tổng giá trị của hợp đồng này cho bên kia và bồi thường thiệt hại (nếu có), trừ trường hợp bên đơn phương chấm dứt hợp đồng chứng minh được bên kia có vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng hoặc các trường hợp khác được quy định trong hợp đồng.

7.2. Các bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định pháp luật và hợp đồng này. Bên đơn phương chấm dứt hợp đồng phải chứng minh được lỗi của bên kia. Chi phí kiểm tra xác minh lỗi vi phạm và thiệt hại gây ra do bên có hành vi vi phạm có trách nhiệm chi trả.

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng, các bên phải khôi phục lại tình trạng ban đầu, hoàn trả cho nhau những gì đã nhận. Nếu không thể hoàn trả được

bằng hiện vật thì trị giá thành tiền để hoàn trả. Bên vi phạm bị phạt …% giá trị hợp đồng và phải bồi thường thiệt hại cho bên bị vi phạm. Ngoài ra, bên ngay tình trong việc thu hoa lợi, lợi tức không phải hoàn trả lại hoa lợi, lợi tức đó.

7.3. Bên đơn phương chấm dứt hợp đồng phải thông báo cho bên còn lại trước trong vòng … ngày. Nếu thông báo chậm quá … ngày hoặc không thông báo sẽ bị

phạt …% tổng giá trị hợp đồng và phải bồi thường thiệt hại cho bên còn lại (nếu có).

Điều 8: Giải quyết tranh chấp

Mọi tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng sẽ được giải quyết bằng thương lượng, hòa giải. Trường hợp thương lượng, hòa giải không thành, tranh chấp sẽ được giải quyết tại Tòa án nhân dân có thẩm quyền.

Đơn vị dịch vụ cho thuê lao động bốc xếp thực hiện đúng theo bản hợp đồng nguyên tắc.

Đơn vị dịch vụ cho thuê lao động bốc xếp thực hiện đúng theo bản hợp đồng nguyên tắc.

Điều 9: Điều khoản thi hành

– Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng nguyên tắc này thì áp dụng quy định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.

– Hợp đồng nguyên tắc được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày ký. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng nguyên tắc thì nội dung của phụ lục hợp đồng nguyên tắc cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng này.

Hợp đồng này làm tại trụ sở Công ty ……………………………vào ngày………..tháng …….… năm …………….

NGƯỜI LAO ĐỘNG                                 NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(Ký và ghi rõ họ tên)                                         (Ký và ghi rõ họ tên)         

2. Mẫu hợp đồng thuê và bốc xếp hàng hóa mới và chuẩn nhất – Mẫu 02: 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

HỢP ĐỒNG BỐC XẾP

                                           Số : …./HĐCƯLĐ

Căn Cứ

• Bộ luật dân sự số 91/2015/QH13 ngày 24/11/2015 của Quốc Hội nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam.
• Luật Thương mại số 36/2005/QH11 do Quốc Hội nước CHXHCN Việt Nam thông qua ngày 14/06/2005.
• Điều kiện kinh doanh chuẩn của Hiệp hội giao nhận kho vận Việt Nam;
• Nhu cầu và sự thoả thuận của các bên.

Hợp đồng này được lập vào ngày 28 tháng 12 năm ….., giữa các bên:

Bên A         : CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VẬN TẢI H

Đại diện      : Ông PHẠM TÀI T        Chức vụ: Giám đốc

Địa chỉ                     :  …/….. Thích Quảng Đức, Phường A, Quận P, Thành Phố H, Việt Nam.

Mã số thuế  : 031588xxxx

Điện thoại   : 0987.39.29.xx  – 0911.13.xxxx

Tài khoản    : 1516707              Tại: Ngân hàng TMCP Á Châu – CN TPHCM

Bên B :

Đại diện:

Chức vụ:

Địa chỉ:

Điện thoại :

Mã số thuế:

Hai bên thỏa thuận ký kết hợp đồng cung cấp dịch vụ bốc xếp theo các điều khoản và điều kiện được quy định dưới đây:

ĐIỀU 1. PHẠM VI DỊCH VỤ

• Bên A nhận cung cấp dịch vụ bốc xếp các loại hàng hóa cho bên B. Chi tiết cho từng lô hàng, địa điểm làm việc và yêu cầu dịch vụ sẽ được hai bên thoả thuận theo từng trường hợp và được thể hiện trên bảng kê chi tiết dịch vụ đính kèm hoá đơn hàng tháng.
• Yêu cầu dịch vụ bên B đưa ra và được bên A chấp nhận (điện thoại, fax, email) được coi là bằng chứng ràng buộc trách nhiệm hai bên theo các điều khoản, điều kiện của Hợp đồng này.
• Yêu cầu bên A bảo mật thông tin hàng hóa của bên B.

ĐIỀU 2. GIÁ CẢ VÀ PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN:

• Giá cả:

–  Lưu ý:  Chi phí trên chưa bao gồm VAT

            Đã bao gồm tiền xăng xe đi lại của nhân viên bốc xếp.

• Phương thức thanh toán:
  • Thanh toán 100% bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.
  • Bên A sẽ xuất hóa đơn và gửi cho bên B trong vòng 02 (hai) ngày làm việc kể từ ngày xuống hàng.
  • Thời hạn thanh toán: Bên B có trách nhiệm hoàn tất việc thanh toán cho bên A sau 2 ngày kể từ khi nhận được hóa đơn từ bên A.

ĐIỀU 3.  TRÁCH NHIỆM CỦA BÊN B

• Cung cấp đầy đủ thông tin về địa điểm, thời gian bốc xếp hàng hóa cho bên A.
• Chuẩn bị kho bãi, tạo điều kiện thuận lợi cho bên A đưa nhân công vào bốc xếp hàng hóa.
• Báo trước với bên A kế hoạch bốc xếp hàng ít nhất là 2h để bên A bố trí nhân lực. Lô hàng lớn phải thông báo trước 12h.
• Thanh toán đầy đủ chi phí bốc xếp cho bên A theo thỏa thuận tại điều 2.

ĐIỀU 4.  TRÁCH NHIỆM CỦA BÊN A

• Kinh doanh theo đúng quy định của pháp luật hiện hành
• Điều động nhân công để thực hiện tốt công việc của mình và đảm bảo đúng thời gian quy định.
• Tổ chức bốc xếp hàng hóa và chất hàng vô kho đúng vị trí, chiều cao hàng hóa mà bên B yêu cầu . Nếu để xảy ra hư hỏng, mất mát hàng hóa trong quá trình bốc xếp thì phải chịu trách nhiệm bồi thường 100% giá trị hàng hư hỏng, mất mát theo giá trị hàng hóa trên chứng từ bên B cung cấp theo giá thị trường cho bên B.
• Tuyệt đối tuân thủ các nội quy, quy chế và các hướng dẫn của bên B. Trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao đông để đảm bảo an toàn tuyệt đối cho nhân viên, công nhân của mình, chịu hoàn toàn trách nhiệm về sự an toàn của nhân viên và công nhân trong quá trình làm việc.
• Bảo vệ quyền lợi cho bên B về bí mật hàng hóa, thông tin kinh doanh.
• Cung cấp đủ số lượng nhân viên bốc xếp để đảm bảo tiến độ và thời gian bốc xếp hàng: hoàn tất bốc xếp từ 3-4 tiếng cho 1 cont.

ĐIỀU 5. QUY ĐỊNH CHUNG

5.1 Hai bên cam kết thực hiện nghiêm túc các điều khoản nêu trong Hợp đồng này, không được đơn phương thay đổi hoặc hủy bỏ Hợp đồng mà không có sự đồng ý của bên kia.

5.2 Trường hợp có tranh chấp hai bên phải cùng nhau thương lượng và tích cực giải quyết trên tinh thần hòa giải. Việc giải quyết tranh chấp phải được lập thành văn bản và có xác nhận cuả cả hai bên.

5.3 Trường hợp hai bên không thương lượng được sẽ đưa việc tranh chấp ra tòa án có thẩm quyền giải quyết. Quyết định cuả toà án là quyết định cuối cùng mà hai bên phải thực hiện. Mọi phí tổn tòa án do bên thua kiện chịu.

5.4 Các vấn đề khác không được nêu trong Hợp đồng này sẽ được hai bên thực hiện theo quy định hiện hành của các văn bản pháp luật về hợp đồng kinh tế.

ĐIỀU 6: HIỆU LỰC CỦA HỢP ĐỒNG

• Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký 01/12/2019
• Mọi bổ sung, điều chỉnh của Hợp đồng này sẽ được hai bên thống nhất bằng Phụ lục Hợp đồng. Phụ lục Hợp đồng sẽ là phần không tách khỏi của Hợp đồng này.

Hợp đồng này được lập thành 04 (bốn) bản tiếng Việt có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 02 (hai) bản để thực hiện.

       ĐẠI DIỆN BÊN A                                                            ĐẠI DIỆN BÊN B

Trên đây là mẫu hợp đồng thuê bốc vác hàng hóa mới nhất theo quy định của luật. Trong hợp đồng thuê bốc vác hàng hóa, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận với nhau về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên. Trên tất cả, người người sử dụng lao động phải đảm bảo quyền lợi cho người lao động về: Tiền lương, bảo hộ lao động, tai nạn lao động. Điều này không chỉ mang tính chất tuân thủ đúng theo quy định của Bộ luật lao động 2019, mà còn thể hiện đạo đức, tính nhân văn của người sử dụng lao động với người lao động. Bởi như đã phân tích ở trên, đặc thù của công việc vô cùng nặng nhọc và nguy hiểm, trong khi nó có vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển của nền kinh tế hàng hóa. 

3. Dịch vụ thuê bốc xếp hàng hóa ở Việt Nam hiện nay:

– Việt Nam đang trong giai đoạn phát triển kinh tế đất nước. Kinh tế được xem là lĩnh vực then chốt, mang tính quyết định đối với sự đi lên của nước nhà. Sau khi thoát khỏi thời kỳ khủng hoảng sau chiến tranh, kinh tế Việt Nam đã có bước chuyển mình, đạt được những thành tựu to lớn. Nước ta từ sản xuất nhỏ đi lên xây dựng nền sản xuất lớn xã hội hội chủ nghĩa. Tại nền sản xuất này, không thể thiếu sự phát triển của nền kinh tế hàng hóa.

– Thực tế, nền kinh tế nước ta đang trong quá trình chuyển biến từ nền kinh tế hàng hóa kém phát triển, mang nặng tính tự cung tự cấp sang nền kinh tế hàng hóa phát triển từ thấp đến cao. Thị trường Việt Nam hiện đang theo xu thế hướng ngoại. Do đó, nền kinh tế hàng hóa theo cơ chế mở nhằm thích ứng với xu hướng chung đó.

– Chính sự chuyển mình, phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế hàng hóa đã tác động mạnh mẽ đến việc tìm kiếm nguồn lao động, đặc biệt là lao động bốc xếp hàng hóa. Hàng năm, số lượng lao động bốc xếp hàng hóa không ngừng tăng cao. Nhu cầu tiêu dùng càng nhiều, kinh tế hàng hóa càng phát triển thì nhu cầu nguồn nhân lực càng lớn. Tại các thành phố, tỉnh thành lớn như Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Hải Phòng, người lao động đổ về tìm kiếm việc làm rất nhiều. Và bốc xếp hàng hóa được xem là công việc việc phổ biến nhất mà lao động hướng tới, đặc biệt là lao động nam.

– Giá cả của dịch vụ bốc vác hàng hóa đạt ở mức tương đối, có thể đảm bảo cuộc sống cho người lao động. Người sử dụng lao động có thể trả lương cho người lao động theo ngày (mang tính chất thời vụ), hoặc theo tháng (theo hợp đồng thỏa thuận). Thực chất, dịch vụ bốc vác hàng hóa không cần trình độ, chuyên môn hay học vấn. Chỉ cần người lao động có sức khỏe, có nhu cầu tìm kiếm việc làm là đã đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Điều này càng thu hút nguồn lao động lớn, đa phần là lao động không có trình độ học vấn.

– Dịch vụ bốc vác hàng hóa ở nước ta được xem là “cần kiếm cơm” của người lao động. Bởi công việc này không yêu cầu trình độ học vấn hay chuyên môn, người lao động dễ dàng thích ứng. Hơn tất cả, nó tạo công ăn việc làm cho người lao động. Đồng thời góp phần quan trọng vào công cuộc xóa đói giảm nghèo của Đảng và Nhà nước, thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển. Tuy nhiên, mặt hạn chế của dịch vụ này mà ta có thể thấy, là nó khá nguy hiểm và nặng nhọc. Nó đòi hỏi người lao động phải có sức khỏe tốt, chăm chỉ. Bốc vác hàng hóa nặng trong một khoảng thời gian dài sẽ khiến sức khỏe người lao động bị giảm sút nghiêm trọng.

Ví dụ: Anh Nguyễn Tuấn G, 41 tuổi, quê Nghệ An. Thấy công việc làm nông ở quê không trang trải được mức sống cho gia đình, năm 2019, anh G quyết định xuống Hải Phòng tìm việc làm. Tại đây, anh được thuê bốc vác xi măng cho một xưởng sản xuất xi măng. Lương 400 nghìn/ ngày (12 triệu/ tháng). Công việc của anh kéo dài 8 tiếng/ 1 ngày. Dù nặng nhọc, mệt mỏi, nhưng nghĩ đến mức thu nhập nhận được, anh tiếp tục cố gắng làm để trang trải cuộc sống cho cả gia đình. Công việc khiến sức khỏe của anh bị giảm sút, song mang lại nguồn thu nhập ổn định hàng tháng cho anh và cả gia đình. 

Như vậy, có thể thấy bốc vác hàng hóa là công việc có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong khuôn khổ vận hành của nền kinh tế hàng hóa. Nó giúp nền kinh tế hàng hóa vận hành một cách trơn tru, đạt được mục đích lợi nhuận cao nhất cho chủ doanh nghiệp, tại thị trường trong nước và thị trường nước ngoài. Dịch vụ bốc vác hàng hóa có vai trò đặc biệt quan trọng, do đó, người sử dụng lao động trong quá trình thuê người lao động thực hiện công việc này cần có hợp đồng. Đó là hợp đồng thuê bốc xếp hàng hóa.