Mẫu đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu hiện nay đang được sử dụng theo Mẫu số 01-VDS ban hành kèm theo Nghị quyết 04/2018/NQ-HĐTP của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao về việc ban hành một số biểu mẫu trong giải quyết việc dân sự.
Mục lục bài viết
1. Mẫu đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
ĐƠN YÊU CẦU GIẢI QUYẾT VIỆC DÂN SỰ
(V/v tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu)
Kính gửi: Tòa án nhân dân …
Người yêu cầu giải quyết việc dân sự: …
Địa chỉ: …
Số điện thoại (nếu có): …
Fax (nếu có): …
Địa chỉ thư điện tử (nếu có): …
Tôi (chúng tôi) xin trình bày với Tòa án nhân dân … việc như sau:
– Những vấn đề yêu cầu Tòa án giải quyết: …
– Lý do, mục đích, căn cứ của việc yêu cầu Tòa án giải quyết đối với những vấn đề nêu trên: …
– Tên và địa chỉ của những người có liên quan đến những vấn đề yêu cầu Tòa án giải quyết: …
– Các thông tin khác (nếu có): …
Tài liệu, chứng cứ kèm theo đơn yêu cầu:
1. ….
2. ….
3. …
Tôi (chúng tôi) cam kết những lời khai trong đơn là đúng sự thật.
…, ngày … tháng … năm …
NGƯỜI YÊU CẦU
2. Nội chung chính và cách viết mẫu đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu:
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 401 của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015 có quy định về vấn đề yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu và thỏa ước lao động tập thể vô hiệu. Theo đó, đơn yêu cầu của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, văn bản yêu cầu của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ phải có các nội dung căn cứ theo quy định tại Điều 362 của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015. Theo đó, đối chiếu với Điều 362 của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015 thì đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu phải bao gồm các nội dung chính như sau:
– Ngày, tháng, năm làm đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu;
– Tên tòa án có thẩm quyền giải quyết tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu;
– Tên và địa chỉ, số điện thoại, thư điện tử của người yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu;
– Những vấn đề cụ thể yêu cầu tòa án giải quyết, lý do yêu cầu, mục đích yêu cầu, căn cứ yêu cầu tòa án;
– Tên và địa chỉ của những người có liên quan đến việc giải quyết việc dân sự;
– Các thông tin khác mà người yêu cầu nhận thấy cần thiết cho việc tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu;
– Người yêu cầu là cá nhân thì sẽ phải ký tên hoặc điểm chỉ vào đơn, người yêu cầu là cơ quan hoặc tổ chức thì đại diện hợp pháp sẽ phải ký tên và đóng dấu vào phần cuối đơn phải trường hợp tổ chức yêu cầu là doanh nghiệp thì việc sử dụng con dấu sẽ phải được thực hiện theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, cần phải lưu ý đến quá trình làm đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Cách thức giành mẫu đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu sẽ được thực hiện như sau:
– Cần phải ghi loại việc dân sự mà người yêu cầu sẽ yêu cầu tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật. Cụ thể trong trường hợp này đó là người yêu cầu sẽ yêu cầu tòa án tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu;
– Tại mục “tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết” cần phải ghi rõ tên tòa án có thẩm quyền giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, nếu là tòa án nhân dân cấp quận huyện thì sẽ phải ghi rõ tên tòa án nhân dân cấp quận huyện. Nếu là tòa án nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thì cần phải ghi rõ tòa án nhân dân tỉnh đó;
– Tại mục “người yêu cầu giải quyết việc dân sự” cần phải ghi rõ thông tin của những người yêu cầu. Nếu người yêu cầu là cá nhân thì phải ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, số giấy tờ tùy thân của người đó. Nếu người yêu cầu là cơ quan, tổ chức thì cần phải ghi rõ tên cơ quan, tổ chức, ghi rõ họ tên của người đại diện hợp pháp của cơ quan tổ chức đó. Nếu là người đại diện theo pháp luật thì sẽ phải ghi rõ “là người đại diện theo pháp luật của người có quyền yêu cầu”, sau đó ghi rõ tên của người có quyền yêu cầu trong đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Nếu là người đại diện theo ủy quyền thì cần phải ghi rõ “là người đại diện theo ủy quyền của người có quyền yêu cầu” kèm theo văn bản ủy quyền được xác lập hợp pháp, sau đó ghi rõ họ tên của người có quyền yêu cầu;
– Tại mục “địa chỉ” con phải ghi rõ thông tin và địa chỉ, nếu người yêu cầu là cá nhân thì cần phải ghi đầy đủ địa chỉ nơi cư trú, nơi làm việc của người đó tại thời điểm làm đơn yêu cầu. Nếu người yêu cầu là cơ quan, tổ chức thì cần phải ghi rõ địa chỉ trụ sở cơ quan, tổ chức tại thời điểm làm đơn yêu cầu;
– Cần phải ghi rõ và phản ánh cụ thể các nội dung mà người yêu cầu sẽ yêu cầu tòa án giải quyết, kèm theo lý do, mục đích, căn cứ của việc yêu cầu tòa án giải quyết tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu;
– Tại mục “tài liệu và chứng cứ kèm theo đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động” thì cần phải kèm theo bản sao hoặc hành chính, đánh số thứ tự theo 1,2,3, … Sau đó cần phải ghi rõ địa điểm và thời gian làm đơn yêu cầu tòa án tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Nếu người yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu được xác định là cá nhân thì phải có chữ ký hoặc điểm chỉ của người đó. Nếu người yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu là cơ quan và tổ chức thì người đại diện hợp pháp của cơ quan phải ký tên, ghi rõ họ tên, ghi rõ chức vụ của mình và đóng dấu của cơ quan. Trong trường hợp người yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu là doanh nghiệp thì phải sử dụng con dấu theo đúng quy định của pháp luật về doanh nghiệp. Trong trường hợp có nhiều người cùng yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu thì những người đó phải cùng ký tên và cũng ghi rõ họ tên của từng người và cuối đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu đó.
3. Ai có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 401 của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015 có quy định về việc yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu. Theo đó:
– Người lao động, người sử dụng lao động, các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, tổ chức đại diện tập thể lao động có quyền yêu cầu cơ quan có thẩm quyền đó là tòa án tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu khi có căn cứ phù hợp với quy định của pháp luật;
– Đơn yêu cầu của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, văn bản yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ cần phải bao gồm đầy đủ các nội dung theo như phân tích nêu trên.
Theo đó thì có thể nói, người lao động, người sử dụng lao động, cơ quan nhà nước có thẩm quyền và tổ chức đại diện tập thể lao động là các chủ thể có quyền yêu cầu tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu khi có các căn cứ theo quy định của pháp luật về lao động. Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 50 của
Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:
– Bộ luật Lao động năm 2019;
– Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015.
