Khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động thì được hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp. Pháp luật nước ta quy định rất rõ về việc hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động.
Mục lục bài viết
Ẩn- 1 1. Đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp là gì?
- 2 2. Mẫu đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp chi tiết nhất:
- 3 3. Hướng dẫn soạn thảo đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp:
- 4 4. Một số quy định về hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp:
- 4.1 4.1. Điều kiện hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc:
- 4.2 4.2. Mức và thẩm quyền quyết định hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp:
- 4.3 4.3. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp:
- 4.4 4.4.Trình tự giải quyết hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp:
1. Đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp là gì?
Đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp là mẫu văn bản của người lao động gửi tới sở lao động thương binh và xã hội đề nghị được hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp.
Đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp mục đích giúp người lao động gửi tới cơ quan có thẩm quyền mà ở đây là Phòng Lao động thương binh và xã hội để đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp và là cơ sở để Phòng Lao động thương binh và xã hội dựa vào đó để xem xét việc hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động.
2. Mẫu đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp chi tiết nhất:
CƠ QUAN CHỦ QUẢN (nếu có)
TÊN CƠ SỞ
_________
Số: …/…
V/v: Đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
______________________
…, ngày … tháng … năm …
Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội: … (1)
I.THÔNG TIN VỀ CƠ SỞ
1.Tên cơ sở(2): …
2.Địa chỉ trụ sở(3): …
3.Điện thoại cố định: … Điện thoại di động: (4)
4.Thư điện tử (Email): …
5.Người đại diện(5): …Chức vụ
II.NỘI DUNG ĐỀ NGHỊ
1.Đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động đang làm việc tại cơ sở theo quy định tại Nghị định số …/…../NĐ-CP ngày….tháng…. năm …..của Chính phủ, cụ thể như sau:
a)Danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ: Thông tin chi tiết gửi kèm theo văn bản đề nghị này;
b)Tổng số tiền hỗ trợ bằng số là: … đồng.
Bằng chữ …
c)Tài khoản nhận tiền hỗ trợ của cơ sở(6):
-Tên chủ tài khoản: …
-Số tài khoản: …
-Tại Ngân hàng/kho bạc: …
2.Đăng ký nhận
Văn bản □ Thư điện tử □ Tin nhắn □
Nơi nhận:
– Như trên;
-…
– Lưu: VT…
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký tên, đóng dấu)
3. Hướng dẫn soạn thảo đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp:
(1) Ghi tên tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội.
(2) Đánh dấu X vào ô trống □ các nội dung đề nghị hỗ trợ và ghi cụ thể số tiền tương ứng với mỗi nội dung đề nghị.
(3) Chỉ được lựa chọn một trong hai hình thức chuyển khoản hoặc tiền mặt và ghi cụ thể như sau:
– Nếu chọn hình thức chuyển khoản thì ghi đầy đủ thông tin tài khoản của người lao động đề nghị được hỗ trợ;
– Nếu lựa chọn hình thức trả bằng tiền mặt, thì chỉ được lựa chọn 01 phương thức nhận tiền và đánh dấu X vào ô trống □ tương ứng.
(4) Chỉ được lựa chọn một hình thức và đánh dấu X vào ô trống □
4. Một số quy định về hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp:
Theo Nghị định 88/2020/NĐ- CP quy định về hỗ tợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp như sau:
4.1. Điều kiện hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc:
Căn cứ Điều 12 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp như sau:
“Điều 12. Điều kiện hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc
Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề để chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động theo quy định tại Điều 55 Luật An toàn, vệ sinh lao động khi người lao động có đủ các điều kiện sau đây:
1. Suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 31% trở lên;
2. Được người sử dụng lao động sắp xếp công việc mới thuộc quyền quản lý phù hợp với sức khỏe, nguyện vọng của người lao động nhưng công việc đó cần phải đào tạo nghề để chuyển đổi;
3. Đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật tại thời điểm bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.“
Người sử dụng lao động hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề để chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động có đủ các điều kiện sau đây:
– Suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 31% trở lên;
– Được người sử dụng lao động sắp xếp công việc mới thuộc quyền quản lý phù hợp với sức khỏe, nguyện vọng của người lao động nhưng công việc đó cần phải đào tạo nghề để chuyển đổi;
– Đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật tại thời điểm bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Theo đó, khi người lao động bị tai nạn lao động giám định suy giảm 40% khả năng lao động và được công ty cho đi học để chuyển đổi nghề nghiệp do sức khỏe của không thể làm công việc cũ nên người lao động đủ điều kiện được hưởng hỗ trợ chuyển đổi nghề.
4.2. Mức và thẩm quyền quyết định hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp:
Căn cứ Điều 13 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về mức hỗ trợ và thẩm quyền quyết định hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp như sau:
“Điều 13. Mức và thẩm quyền quyết định hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp
1.Học phí quy định tại khoản 2 Điều 55 của Luật An toàn, vệ sinh lao động được tính trên cơ sở giá dịch vụ đào tạo nghề theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2.Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định hỗ trợ cho từng đối tượng như sau:
a)Mức hỗ trợ tối đa là 50% mức học phí, nhưng không quá 15 lần mức lương cơ sở;
b)Số lần hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là hai lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ trợ một lần.”
Học phí khi học đào tạo chuyển đổi nghề của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 55 của Luật An toàn, vệ sinh lao động được tính trên cơ sở giá dịch vụ đào tạo nghề theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định hỗ trợ cho từng đối tượng người lao động như sau: như: Mức hỗ trợ tối đa là 50% mức học phí, nhưng không quá 15 lần mức lương cơ sở; số lần hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là hai lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ trợ một lần.
Theo đó, người lao đông sẽ được hỗ trợ không quá 50% mức học phí và không quá 15 lần mức lương cơ sở và số lần hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là hai lần và trong 01 năm chỉ được nhận hỗ trợ một lần
4.3. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp:
Căn cứ Điều 14 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp như sau:
“Điều 14. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp
Căn cứ Điều 14 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp như sau:
1. Văn bản của người sử dụng lao động đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Mẫu số 03 tại Phụ lục của Nghị định này.
2. Bản sao có chứng thực Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
3. Bản sao có chứng thực các chứng từ thanh toán các chi phí đào tạo theo quy định.”
Như vậy, theo quy định trên bạn cần chuẩn bị hồ sơ để nghị hỗ trợ bao gồm:
+) Văn bản của người sử dụng lao động đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Mẫu số 03 tại Phụ lục của Nghị định này.
+) Bản sao có chứng thực Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
+) Bản sao có chứng thực các chứng từ thanh toán các chi phí đào tạo theo quy định
4.4.Trình tự giải quyết hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp:
Căn cứ Điều 15 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về trình tự giải quyết việc đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp như sau:
“Điều 15. Trình tự giải quyết hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp
1.Người sử dụng lao động nộp 01 bộ hồ sơ theo quy định tại Điều 14 Nghị định này cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
2.Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiến hành thẩm định hồ sơ, quyết định việc hỗ trợ theo Mẫu số 04 tại Phụ lục của Nghị định này và gửi quyết định (kèm theo dữ liệu danh sách hỗ trợ) cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Trường hợp không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản cho người sử dụng lao động và nêu rõ lý do.
3.Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiến hành thẩm định hồ sơ, quyết định việc hỗ trợ theo Mẫu số 04 tại Phụ lục của Nghị định này và gửi quyết định (kèm theo dữ liệu danh sách hỗ trợ) cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Trường hợp không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản cho người sử dụng lao động và nêu rõ lý do..”
Theo như quy định ở điều này thì người lao động phải nộp 01 bộ hồ sơ hỗ trợ kinh phí chuyển dổi nghề nghiệp tới Sở lao động thương binh và xã hội. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiến hành thẩm định hồ sơ, quyết định việc hỗ trợ cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Trường hợp không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản cho người sử dụng lao động và nêu rõ lý do. Và trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiến hành thẩm định hồ sơ, quyết định việc hỗ trợ và gửi quyết định cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Trường hợp không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản cho người sử dụng lao động và nêu rõ lý do.
