Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Biểu mẫu

Mẫu đơn đăng ký thang bảng lương và hướng dẫn cách viết

  • 06/10/202406/10/2024
  • bởi Cao Thị Thanh Thảo
  • Cao Thị Thanh Thảo
    06/10/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Mẫu đơn đăng ký thang bảng lương dùng trong doanh nghiệp để báo cáo thang lương tới Phòng Lao động Thương binh xã hội cấp quận/huyện tại địa điểm doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Đây là một thủ tục hành chính bắt buộc. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn Mẫu đơn đăng ký thang bảng lương và hướng dẫn cách viết. Mời các bạn tham khảo.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Thang bảng lương là gì?
      • 2 2. Mẫu đơn đăng ký thang bảng lương và hướng dẫn cách viết:
      • 3 3. Quy định về xây dựng thang bảng lương và định mức lao động:
      • 4 4. Hướng dẫn Doanh nghiệp đăng ký thang bảng lương:
        • 4.1 4.1. Trường hợp thực hiện đăng ký thang bảng lương:
        • 4.2 4.2. Hồ sơ đăng ký thang bảng lương:
      • 5 5. Trình tự thủ tục thực hiện đăng ký thang bảng lương:
      • 6 6. Nguyên tắc xây dựng thang bảng lương:

      1. Thang bảng lương là gì?

      Thang bảng lương (hay còn gọi là thang lương hoặc bảng lương) là một hệ thống gồm các nhóm lương, ngạch lương và các bậc lương, được sử dụng để trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp. Việc trả lương cho nhân viên sẽ dựa trên thang bảng lương đã được thiết kế, phù hợp với năng lực và mức độ phức tạp của công việc.

      Các nguyên tắc và quy định chung để xây dựng thang bảng lương được quy định tại các văn bản pháp luật như Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021), Nghị định số 49/2013/NĐ-CP và Nghị định số 121/2018/NĐ-CP. Các văn bản này cũng là cơ sở pháp lý để các doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương riêng cho phù hợp với tính chất công việc và đặc thù của doanh nghiệp.

      2. Mẫu đơn đăng ký thang bảng lương và hướng dẫn cách viết:

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

      Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc
      —–o0o——

       ….., ngày … tháng … năm …….…

      Kính gửi: Phòng Lao động Thương binh & Xã hội ………

      Công ty …… thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: ……… do Phòng Đăng ký kinh doanh – Sở kế hoạch đầu tư ……cấp ngày … tháng … năm ……

      Địa chỉ: ……….

      Mã số thuế: ………

      Người liên hệ: ………

      Điện thoại liên hệ: ………

      Thực hiện theo  Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

      Căn cứ Quy định danh mục các địa bàn áp dụng mức lương tối thiếu vùng từ ngày 01 tháng 07 năm 2022 (ban hành kèm theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ).

      Căn cứ quy định danh mục các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng.

      Căn cứ các văn bản liên quan.

      Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp, Công ty ………xin đăng ký mức lương tối thiểu vùng với Phòng Lao Động – Thương Binh và Xã hội ….. là …… đồng/tháng kể từ ngày ………và Công ty tự xây dựng thang bảng lương áp dụng cho toàn thể CBCNV trong Công ty.

      (Có danh sách bảng lương kèm theo)

      Rất mong nhận được sự hợp tác từ Quý cơ quan.

      Xin trân trọng cảm ơn!

      Nơi nhận:

      + Như kính gửi

      + Lưu VT

       CÔNG TY ……………

      (Giám đốc ký và đóng dấu) 

      Xem thêm:  Doanh nghiệp còn phải đăng ký thang, bảng lương không?

      3. Quy định về xây dựng thang bảng lương và định mức lao động:

      Theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật lao động 2019, các doanh nghiệp phải xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương và định mức lao động. Thang bảng lương này sẽ được sử dụng như là cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh được ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

      Ngoài ra, mức lương phải đảm bảo trung bình cho số lượng lớn người lao động thực hiện công việc đó mà không cần làm việc quá giờ và phải được thử áp dụng trước khi chính thức ban hành. Nguyên tắc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương được thực hiện căn cứ theo quy định tại Điều 7, Nghị định 49/2013/NĐ-CP.

      Điều quan trọng là thang lương, bảng lương và mức lương phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện. Khi xây dựng thang bảng lương, cần phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện cho người lao động.

      4. Hướng dẫn Doanh nghiệp đăng ký thang bảng lương:

      4.1. Trường hợp thực hiện đăng ký thang bảng lương:

      Việc đăng ký thang bảng lương cần được thực hiện bởi doanh nghiệp trong hai trường hợp sau đây:

      – Khi doanh nghiệp mới được thành lập, cần nộp hồ sơ đăng ký thang bảng lương tới Phòng Lao động Thương binh xã hội cấp quận/huyện tại địa điểm doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

      – Khi doanh nghiệp đang hoạt động và có sự thay đổi về mức lương, cần xây dựng lại thang bảng lương và thực hiện đăng ký. Tuy nhiên, trước khi tiến hành thủ tục đăng ký thang bảng lương, doanh nghiệp cần hoàn thiện đầy đủ hồ sơ đăng ký theo quy định

      4.2. Hồ sơ đăng ký thang bảng lương:

      a. Hồ sơ đăng ký thang bảng lương lần đầu:

      Để đăng ký thang bảng lương lần đầu, các đơn vị, doanh nghiệp cần chuẩn bị một bộ hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:

      1. Giấy ủy quyền của tập thể người lao động cho một cá nhân (trong trường hợp đơn vị không có tổ chức công đoàn cơ sở), kèm theo danh sách người lao động được ủy quyền.

      2. Quyết định thành lập hội đồng xét duyệt thang bảng lương.

      3. Hai bản thang lương, bảng lương.

      4. Bản phụ cấp lương (nếu có).

      5. Bản quy định chi tiết mô tả chức danh công việc.

      6. Quyết định ban hành hệ thống thang bảng lương.

      7. Biên bản họp hội đồng xét duyệt thang bảng lương.

      8. Biên bản thỏa thuận giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.

      9. Bản sao công chứng giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.

      10. Công văn thông báo thang bảng lương.

      11. Công văn đăng ký hệ thống thang bảng lương, bảng lương.

      b. Hồ sơ đăng ký thang bảng lương đối với doanh nghiệp đăng ký khi lại thay đổi, điều chỉnh lại mức lương:

      Xem thêm:  Hằng năm có phải xây dựng, đăng ký thang bảng lương không?

      Để đăng ký thay đổi, điều chỉnh lại mức lương trên bảng lương, doanh nghiệp cần chuẩn bị các tài liệu sau:

      1. Một (01) bản thang lương, bảng lương cũ đã được xác nhận bởi Phòng Lao động-TB&XH của quận, huyện hoặc thị xã.

      2. Ba (03) bản thang lương, bảng lương mới.

      3. Ba (03) bản phụ cấp lương (nếu có).

      5. Trình tự thủ tục thực hiện đăng ký thang bảng lương:

      Trình tự thực hiện đăng ký như sau:

      Để đăng ký thang bảng lương, doanh nghiệp cần thực hiện các bước sau:

      Bước 1: Xây dựng thang, bảng lương theo các nguyên tắc do Chính phủ quy định và gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện.

      Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện tiếp nhận thang, bảng lương đăng ký và thông báo cho doanh nghiệp nếu thang, bảng lương vi phạm các nguyên tắc do Chính phủ quy định để doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung theo đúng quy định.

      Đối với doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên, việc đăng ký thang bảng lương có thể được thực hiện bằng cách nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện. Cụ thể:

      Đối với doanh nghiệp sử dụng từ 50 lao động trở xuống, hồ sơ đăng ký thang bảng lương nên được nộp tại trụ sở UBND cấp quận, huyện, thị xã hoặc thành phố trực thuộc Tỉnh.

      Đối với doanh nghiệp sử dụng từ 50 lao động trở lên, hồ sơ đăng ký thang bảng lương nên được nộp tại trụ sở cơ quan Sở Lao động TB&XH cấp tỉnh hoặc thành phố trực thuộc trung ương. Thời gian giải quyết hồ sơ đăng ký thang bảng lương là 5-7 ngày kể từ khi Phòng Lao động thương binh và xã hội xác nhận hồ sơ đăng ký là hợp lệ.

      6. Nguyên tắc xây dựng thang bảng lương:

      Theo Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP và Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định, nguyên tắc xây dựng thang bảng lương như sau:

      – Đối với lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ, thang lương và bảng lương phải được xây dựng dựa trên tổ chức sản xuất, tổ chức lao động và quyết định của doanh nghiệp.

      – Bội số của thang lương được tính bằng hệ số chênh lệch giữa mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật cao nhất và mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật thấp nhất. Số bậc trong thang lương và bảng lương phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách giữa hai bậc lương liền kề phải đảm bảo khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng ít nhất bằng 5%.

      – Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang lương và bảng lương phải được xác định bởi công ty dựa trên mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh. Cụ thể: a) Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. b) Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (bao gồm cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. c) Các công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải được trả mức lương cao hơn ít nhất 5% so với các công việc hoặc chức danh tương đương về độ phức tạp, làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Đối với các công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, mức lương phải cao hơn ít nhất 7%.

      Xem thêm:  Mức lương áp dụng khi xây dựng thang bảng lương công ty nhà nước

      – Doanh nghiệp phải xây dựng thang lương và bảng lương bình đẳng, không phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn đối với người lao động. Đồng thời, doanh nghiệp phải xây dựng tiêu chuẩn để xếp lương và nâng bậc lương cho người lao động.

      – Thang lương và bảng lương phải được định kỳ rà soát và sửa đổi, bổ sung để phù hợp với điều kiện thực tế như đổi mới công nghệ, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động và mức lương trên thị trường lao động. Điều này cũng phải đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động.

      – Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương và bảng lương, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện cho người lao động tại doanh nghiệp và công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện. Đồng thời, doanh nghiệp còn phải gửi bản báo cáo tới cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất của doanh nghiệp.

      – Với các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương và bảng lương phải báo cáo chủ sở hữu để được tham khảo ý kiến trước khi thực hiện. Đối với các công ty mẹ thuộc Tập đoàn kinh tế nhà nước và công ty mẹ của Tổng công ty hạng đặc biệt, doanh nghiệp phải gửi bản báo cáo cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để được giám sát và theo dõi.

       Văn bản pháp lý sử dụng trong bài viết: 

      – Bộ luật lao động 2019

      – Nghị định 121/2018/NĐ-CP  và Nghị định 49/2013/NĐ-CP  

      – Nghị định 90/2019/NĐ-CP 

       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Mẫu đơn đăng ký thang bảng lương và hướng dẫn cách viết thuộc chủ đề Thang bảng lương, thư mục Biểu mẫu. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với luật sư để được hỗ trợ

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Trường hợp nào phải đăng ký thang bảng lương? Thời hạn?

      Trường hợp nào phải đăng ký thang bảng lương? Đăng ký thang bảng lương tiếng Anh là gì? Thời hạn xây dựng thang bảng lương? Không đăng ký thang bảng lương có bị xử phạt không?

      ảnh chủ đề

      Bảng lương là gì? Thang lương là gì? Quy định mới nhất về thang bảng lương?

      Thang bảng lương là thuật ngữ thường được nhắc đến trong doanh nghiệp. Nhưng ít ai phân biệt được giữa bảng lương và thang lương để có thể áp dụng đúng trên thực tế và đúng theo quy định của pháp luật. Cùng bài viết dưới đây tìm hiểu thêm về thang lương, bảng lương.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin xác nhận bảng lương công ty cổ phần

      Người lao động sẽ viết đơn xin xác nhận bảng lương và người sử dụng lao động sẽ xác nhận và cấp giấy xác nhận bảng lương. Vậy mẫu đơn này có nội dung và hình thức ra sao, bài viết dưới đây sẽ đi vào tìm hiểu mẫu đơn này.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương của doanh nghiệp

      Doanh nghiệp phải xây dựng thang bảng lương và thang bảng lương này phải được thông qua tại cuộc họp với tất cả nhân viên trong công ty. Thư ký cần lập biên bản về cuộc họp này để ghi nhận những nội dung cuộc họp. Bài viết hướng dẫn soạn thảo biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương của doanh nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Bảng lương của cán bộ công chức, viên chức mới nhất 2023

      Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Dưới đây là bảng lương chi tiết của công chức, viên chức mới nhất:

      ảnh chủ đề

      Hàng năm có phải xây dựng và đăng ký thang bảng lương không?

      Hàng năm có phải xây dựng và đăng ký thang bảng lương không? Doanh nghiệp khong đăng ký thang bảng lương có bị phạt không? Hồ sơ, trình tự, thủ tục nộp thang bảng lương của doanh nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Quy định xây dựng thang bảng lương? Mức phạt không xây dựng bảng lương?

      Bảng lương là gì? Các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương? Hồ sơ đăng ký thang bảng lương? Trình tự thủ tục thực hiện đăng ký thang bảng lương? Mức xử phạt đối khi không xây dựng bảng lương?

      ảnh chủ đề

      Hằng năm có phải xây dựng, đăng ký thang bảng lương không?

      Hằng năm có phải xây dựng, đăng ký thang bảng lương không? Mức xử phạt đối với trường hợp không đăng ký thang bảng lương theo quy định của pháp luật.

      ảnh chủ đề

      Bảng lương của quân đội, công an, cảnh sát mới nhất 2023

      Mỗi năm Nhà nước đều có những quy định cải cách về chính sách tiền lương nhằm giúp cải thiện mức đãi ngộ, ổn định cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó đặc biệt nhất là đối với lực lượng Công an nhân dân, Cảnh sát nhân dân và Quân đội nhân dân.

      ảnh chủ đề

      Chi tiết bảng lương, phụ cấp ngành Tòa án theo quy định mới nhất

      Chi tiết bảng lương, phụ cấp ngành Tòa án mới nhất 2021? Bảng lương ngành Tòa án, các khoản phụ cấp ngành Tòa án? Cách tính lương cho các cán bộ công tác trong ngành Tòa án?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Đơn đăng ký tham gia cuộc thi Em vẽ trường học hạnh phúc
      • Mẫu hợp đồng gia công may mặc và hướng dẫn cách soạn thảo
      • Mẫu báo cáo sử dụng chứng từ khấu trừ thuế TNCN CTT25/AC
      • Mẫu quyết định tạm dừng thi công, thông báo tạm dừng thi công
      • Mẫu hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất chưa có sổ đỏ
      • Mẫu hợp đồng môi giới thương mại bằng tiếng Anh, song ngữ
      • Mẫu phiếu bầu Ban chấp hành chi Đoàn mới và chuẩn nhất
      • Mẫu giấy ủy quyền công bố mỹ phẩm và hướng dẫn cách viết
      • Mẫu đơn xin thuê đất mới nhất và hướng dẫn chi tiết cách viết
      • Mẫu quyết định tiếp nhận nhân sự, nhân viên chính thức chuẩn
      • Mẫu thỏa thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh (NDA)
      • Mẫu quyết định tạm ngừng kinh doanh công ty TNHH, cổ phần
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài trọn gói
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Trường hợp nào phải đăng ký thang bảng lương? Thời hạn?

      Trường hợp nào phải đăng ký thang bảng lương? Đăng ký thang bảng lương tiếng Anh là gì? Thời hạn xây dựng thang bảng lương? Không đăng ký thang bảng lương có bị xử phạt không?

      ảnh chủ đề

      Bảng lương là gì? Thang lương là gì? Quy định mới nhất về thang bảng lương?

      Thang bảng lương là thuật ngữ thường được nhắc đến trong doanh nghiệp. Nhưng ít ai phân biệt được giữa bảng lương và thang lương để có thể áp dụng đúng trên thực tế và đúng theo quy định của pháp luật. Cùng bài viết dưới đây tìm hiểu thêm về thang lương, bảng lương.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin xác nhận bảng lương công ty cổ phần

      Người lao động sẽ viết đơn xin xác nhận bảng lương và người sử dụng lao động sẽ xác nhận và cấp giấy xác nhận bảng lương. Vậy mẫu đơn này có nội dung và hình thức ra sao, bài viết dưới đây sẽ đi vào tìm hiểu mẫu đơn này.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương của doanh nghiệp

      Doanh nghiệp phải xây dựng thang bảng lương và thang bảng lương này phải được thông qua tại cuộc họp với tất cả nhân viên trong công ty. Thư ký cần lập biên bản về cuộc họp này để ghi nhận những nội dung cuộc họp. Bài viết hướng dẫn soạn thảo biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương của doanh nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Bảng lương của cán bộ công chức, viên chức mới nhất 2023

      Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Dưới đây là bảng lương chi tiết của công chức, viên chức mới nhất:

      ảnh chủ đề

      Hàng năm có phải xây dựng và đăng ký thang bảng lương không?

      Hàng năm có phải xây dựng và đăng ký thang bảng lương không? Doanh nghiệp khong đăng ký thang bảng lương có bị phạt không? Hồ sơ, trình tự, thủ tục nộp thang bảng lương của doanh nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Quy định xây dựng thang bảng lương? Mức phạt không xây dựng bảng lương?

      Bảng lương là gì? Các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương? Hồ sơ đăng ký thang bảng lương? Trình tự thủ tục thực hiện đăng ký thang bảng lương? Mức xử phạt đối khi không xây dựng bảng lương?

      ảnh chủ đề

      Hằng năm có phải xây dựng, đăng ký thang bảng lương không?

      Hằng năm có phải xây dựng, đăng ký thang bảng lương không? Mức xử phạt đối với trường hợp không đăng ký thang bảng lương theo quy định của pháp luật.

      ảnh chủ đề

      Bảng lương của quân đội, công an, cảnh sát mới nhất 2023

      Mỗi năm Nhà nước đều có những quy định cải cách về chính sách tiền lương nhằm giúp cải thiện mức đãi ngộ, ổn định cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó đặc biệt nhất là đối với lực lượng Công an nhân dân, Cảnh sát nhân dân và Quân đội nhân dân.

      ảnh chủ đề

      Chi tiết bảng lương, phụ cấp ngành Tòa án theo quy định mới nhất

      Chi tiết bảng lương, phụ cấp ngành Tòa án mới nhất 2021? Bảng lương ngành Tòa án, các khoản phụ cấp ngành Tòa án? Cách tính lương cho các cán bộ công tác trong ngành Tòa án?

      Xem thêm

      Tags:

      Thang bảng lương


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Trường hợp nào phải đăng ký thang bảng lương? Thời hạn?

      Trường hợp nào phải đăng ký thang bảng lương? Đăng ký thang bảng lương tiếng Anh là gì? Thời hạn xây dựng thang bảng lương? Không đăng ký thang bảng lương có bị xử phạt không?

      ảnh chủ đề

      Bảng lương là gì? Thang lương là gì? Quy định mới nhất về thang bảng lương?

      Thang bảng lương là thuật ngữ thường được nhắc đến trong doanh nghiệp. Nhưng ít ai phân biệt được giữa bảng lương và thang lương để có thể áp dụng đúng trên thực tế và đúng theo quy định của pháp luật. Cùng bài viết dưới đây tìm hiểu thêm về thang lương, bảng lương.

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin xác nhận bảng lương công ty cổ phần

      Người lao động sẽ viết đơn xin xác nhận bảng lương và người sử dụng lao động sẽ xác nhận và cấp giấy xác nhận bảng lương. Vậy mẫu đơn này có nội dung và hình thức ra sao, bài viết dưới đây sẽ đi vào tìm hiểu mẫu đơn này.

      ảnh chủ đề

      Mẫu biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương của doanh nghiệp

      Doanh nghiệp phải xây dựng thang bảng lương và thang bảng lương này phải được thông qua tại cuộc họp với tất cả nhân viên trong công ty. Thư ký cần lập biên bản về cuộc họp này để ghi nhận những nội dung cuộc họp. Bài viết hướng dẫn soạn thảo biên bản thông qua hệ thống thang bảng lương của doanh nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Bảng lương của cán bộ công chức, viên chức mới nhất 2023

      Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Dưới đây là bảng lương chi tiết của công chức, viên chức mới nhất:

      ảnh chủ đề

      Hàng năm có phải xây dựng và đăng ký thang bảng lương không?

      Hàng năm có phải xây dựng và đăng ký thang bảng lương không? Doanh nghiệp khong đăng ký thang bảng lương có bị phạt không? Hồ sơ, trình tự, thủ tục nộp thang bảng lương của doanh nghiệp.

      ảnh chủ đề

      Quy định xây dựng thang bảng lương? Mức phạt không xây dựng bảng lương?

      Bảng lương là gì? Các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương? Hồ sơ đăng ký thang bảng lương? Trình tự thủ tục thực hiện đăng ký thang bảng lương? Mức xử phạt đối khi không xây dựng bảng lương?

      ảnh chủ đề

      Hằng năm có phải xây dựng, đăng ký thang bảng lương không?

      Hằng năm có phải xây dựng, đăng ký thang bảng lương không? Mức xử phạt đối với trường hợp không đăng ký thang bảng lương theo quy định của pháp luật.

      ảnh chủ đề

      Bảng lương của quân đội, công an, cảnh sát mới nhất 2023

      Mỗi năm Nhà nước đều có những quy định cải cách về chính sách tiền lương nhằm giúp cải thiện mức đãi ngộ, ổn định cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó đặc biệt nhất là đối với lực lượng Công an nhân dân, Cảnh sát nhân dân và Quân đội nhân dân.

      ảnh chủ đề

      Chi tiết bảng lương, phụ cấp ngành Tòa án theo quy định mới nhất

      Chi tiết bảng lương, phụ cấp ngành Tòa án mới nhất 2021? Bảng lương ngành Tòa án, các khoản phụ cấp ngành Tòa án? Cách tính lương cho các cán bộ công tác trong ngành Tòa án?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 34145