Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Tư vấn pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản pháp luật
  • Biểu mẫu
  • Kinh tế tài chính
  • Tư vấn tâm lý
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ » Biểu mẫu

Mẫu công văn chốt sổ bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2023

  • 29/05/202329/05/2023
  • bởi Cao Thị Thanh Thảo
  • Cao Thị Thanh Thảo
    29/05/2023
    Biểu mẫu
    0

    Bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo một phần thu nhập thay thế cho người lao động khi họ gặp các tình huống mất hoặc giảm thu nhập. Dưới đây là bài viết về: Mẫu công văn chốt sổ bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2023.

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Mẫu công văn chốt sổ bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2023:
      • 2 2. Chốt sổ bảo hiểm xã hội là gì?
      • 3 3. Trách nhiệm thực hiện công văn chốt sổ bảo hiểm xã hội:
      • 4 4. Hướng dẫn viết công văn chốt sổ bảo hiểm xã hội:
      • 5 5. Hướng dẫn chốt sổ bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2023:

      1. Mẫu công văn chốt sổ bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2023:

      Đơn vị:……….
      Số:………

      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
      Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

      Mẫu số: D01b-TS
      (Ban hành kèm theo QĐ số: 1111/QĐ-BHXH
      Ngày 25/10/2011của BHXH Việt Nam)

      ………….., ngày ….. tháng ….. năm ………..

      ĐƠN XIN CHỐT SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI

      Kính gửi: Bảo hiểm xã hội…

      – Tên đơn vị:….

      – Mã số quản lý:….

      – Địa chỉ:….

      Nội dung:

      Đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện …….xác nhận cho tôi thời gian tôi tham gia bảo hiểm xã hội khi công tác tại……trong khoảng thời gian từ….. đến….

      Lý do:
      ….

      Hồ sơ gửi kèm:
      ….

      Đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xem xét, giải quyết theo quy định.

      Người làm đơn

      (Ký và ghi rõ họ tên)

      ————–

      2. Chốt sổ bảo hiểm xã hội là gì?

      Quá trình chốt sổ bảo hiểm xã hội là một quy trình khá phức tạp được thực hiện ngay sau khi người lao động đã ngừng hoạt động đóng bảo hiểm xã hội tại một cơ quan hoặc tổ chức nào đó. Trong quá trình thực hiện này, đơn vị quản lý bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành các bước thu thập và ghi nhận một cách thật chi tiết toàn bộ quá trình tham gia các loại bảo hiểm như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế được ghi nhận trên sổ Bảo hiểm xã hội của người lao động.

      Quá trình chốt sổ bảo hiểm xã hội này bao gồm việc thu thập và ghi nhận các thông tin quan trọng như số tiền đã được người lao động và doanh nghiệp đóng bảo hiểm, thời gian tham gia bảo hiểm, cũng như các khoản lợi ích khác như lương hưu hoặc các khoản tiền hỗ trợ khác mà người lao động có thể được nhận từ hệ thống bảo hiểm xã hội. Quá trình chốt sổ này nhằm mục đích đảm bảo tính chính xác và khách quan, minh bạch của quá trình đóng và nhận quyền lợi bảo hiểm xã hội của người lao động.

      Việc chốt sổ bảo hiểm xã hội là một bước quan trọng trong việc xác định và ghi nhận công nhận quyền lợi của người lao động, đồng thời cũng giúp đơn vị quản lý có thể theo dõi các khoản tiền bảo hiểm đã được đóng và trợ cấp đã được nhận. Người lao động và các bên liên quan có thể thông qua việc ghi nhận chính xác các thông tin này trên sổ Bảo hiểm xã hội để dễ dàng tra cứu và kiểm tra lại quá trình tham gia và nhận quyền lợi từ bảo hiểm xã hội.

      Tổ chức chốt sổ bảo hiểm xã hội đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc xử lý thông tin và quyền lợi bảo hiểm xã hội của người lao động. Quá trình này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và sự công bằng cho người lao động, cũng như góp phần vào sự ổn định và phát triển của hệ thống bảo hiểm xã hội.

      3. Trách nhiệm thực hiện công văn chốt sổ bảo hiểm xã hội:

      Theo khoản 3, điều 48 của Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ban hành bởi Quốc hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, Người sử dụng lao động (tức là Công ty, doanh nghiệp) đảm nhiệm trách nhiệm sau đây:

      “Tiến hành hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cùng với bản chính các giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ của người lao động.”

      Đồng thời, theo khoản 5, điều 21 của Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ban hành bởi Quốc hội có hiệu lực từ ngày 20/11/2014, được quy định như sau:

      “Người sử dụng lao động phải hợp tác với cơ quan Bảo hiểm xã hội để trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.”

      Từ các quy định pháp luật trên, có thể nhận thấy rõ ràng rằng trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội thuộc về người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động cần thực hiện nhanh chóng việc chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động sau khi hợp đồng lao động chấm dứt. Công văn chốt sổ bảo hiểm xã hội cần được Công ty gửi đến đơn vị quản lý bảo hiểm xã hội để được tiến hành các thủ tục liên quan. Điều này giúp đảm bảo rằng quy trình chốt sổ được thực hiện đúng quy định và đồng thời đảm bảo quyền lợi của người lao động trong bảo hiểm xã hội.

      4. Hướng dẫn viết công văn chốt sổ bảo hiểm xã hội:

      Bảo hiểm xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo một phần thu nhập thay thế cho người lao động khi họ gặp các tình huống mất hoặc giảm thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất. Hệ thống này được xây dựng dựa trên một quỹ tài chính do các bên tham gia Bảo hiểm xã hội đóng góp, và có sự bảo hộ từ Nhà nước theo quy định của pháp luật. Mục tiêu của bảo hiểm xã hội là bảo đảm an toàn đời sống cho người lao động và gia đình, đồng thời đóng góp vào việc bảo đảm an ninh xã hội. Bảo hiểm xã hội được coi là trụ cột quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội của mỗi quốc gia.

      Khi người lao động muốn chốt sổ bảo hiểm xã hội, thường sẽ lập một bản công văn theo mẫu để yêu cầu việc chốt sổ bảo hiểm.

      Mẫu bản công văn chốt sổ bảo hiểm bao gồm các thông tin sau:

      – Thông tin cá nhân của tổ chức/ cá nhân lập đơn:

      + Tên tổ chức/ cá nhân lập đơn.

      + Địa chỉ liên lạc.

      + Số điện thoại và địa chỉ email liên hệ.

      – Nội dung yêu cầu chốt sổ bảo hiểm:

      + Đề xuất chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

      + Cung cấp thông tin chi tiết về người lao động cần chốt sổ bảo hiểm, bao gồm tên, ngày tháng năm sinh, số CMND/Hộ chiếu, địa chỉ hiện tại, và các thông tin liên quan khác.

      + Đính kèm các giấy tờ chứng minh quyền sở hữu sổ bảo hiểm xã hội của người lao động và các giấy tờ liên quan khác theo quy định.

      5. Hướng dẫn chốt sổ bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2023:

      Để có thể chốt sổ bảo hiểm y tế, người lao động và người sử dụng lao động phải thực hiện các thủ tục dưới đây:

      – Đối với người lao người lao động: Như đã trình bày ở trên, trách nhiệm thực hiện các thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội thuộc về phía người sử dụng lao động và cơ quan Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, người lao động sẽ phải yêu cầu để được chốt sổ Bảo hiểm xã hội.

      + Đối với trường hợp người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người lao động phải gửi yêu cầu chốt sổ Bảo hiểm xã hội đến người sử dụng lao động để được chốt sổ Bảo hiểm xã hội.

      + Đối với trường hợp người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện thì Người lao động cần mang sổ Bảo hiểm xã hội cùng thẻ căn cước công dân đến cơ quan Bảo hiểm xã hội để được chốt sổ.

      Sau khi yêu cầu được chốt sổ Bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động và cơ quan có thẩm quyền  về bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện các thủ tục để chốt sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động.

      – Đối với người sử dụng lao động

      Để chốt sổ Bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nhận được yêu cầu hoặc khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải tiến hành các thủ tục chốt sổ theo các bước sau đây:

      Thứ nhất, người sử dụng lao động tiếp nhận yêu cầu chốt sổ Bảo hiểm xã hội và đề nghị người lao động nộp sổ Bảo hiểm xã hội (nếu trường hợp người lao động giữ sổ Bảo hiểm xã hội).

      Thứ hai, báo giảm số lượng người lao động: Người sử dụng lao động cần chuẩn bị các thủ tục báo giảm lao động với hồ sơ bao gồm:

      + Danh sách lao động tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo mẫu D02-TS theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH năm 2017 được thay thế cho Quyết định đã hết hiệu lực là Quyết định số 959/QĐ-BHXH.

      + Biên bản trả thẻ Bảo hiểm y tế đối với người lao động mà đơn vị đã giao nộp trước đó (nếu có).

      + Thẻ Bảo hiểm y tế còn thời hạn sử dụng (01 bản/người).

      + Và Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.

      Sau khi hoàn tất hồ sơ, người sử dụng lao động gửi đến cơ quan Bảo hiểm xã hội đang trực tiếp quản lý hồ sơ Bảo hiểm xã hội của người lao động.

      Thứ ba, Chốt sổ Bảo hiểm xã hội

      Căn cứ theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 bao gồm những giấy tờ như: Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế ; Danh sách lao động tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp…; Bảng kê thông tin; Sổ Bảo hiểm xã hội hoặc tờ bìa sổ Bảo hiểm xã hội; Toàn bộ tờ rời của sổ Bảo hiểm xã hội thuộc bản chính của sổ bảo hiểm xã hội; 01 công văn chốt sổ của đơn vị (là mẫu trên trong bài viết này); Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc Quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có).

      Người sử dụng lao động chuẩn bị các hồ sơ sau đó có thể nộp thông qua đường bưu điện hoặc nộp trực tiếp tại cơ quan Bảo hiểm xã hội mà công ty đặt trụ sở chính.

        Tải văn bản tại đây

        Theo dõi chúng tôi trên Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
        5 / 5 ( 1 bình chọn )
        Gọi luật sư ngay
        Tư vấn luật qua Email
        Báo giá trọn gói vụ việc
        Đặt lịch hẹn luật sư
        Đặt câu hỏi tại đây

        Tags:

        Bảo hiểm xã hội


        CÙNG CHỦ ĐỀ
        ảnh chủ đề

        Biên bản làm việc về việc đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ

        Khi người lao động làm việc cho các công ty doanh nghiệp (trong nhà nước hoặc ngoài Nhà nước), thì các cơ quan, doanh nghiệp này có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho họ. Dưới đây là bài phân tích về biên bản làm việc về việc đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ.

        ảnh chủ đề

        Hợp đồng thời vụ có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

        Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi trong một quan hệ lao động là việc bảo đảm những quyền lợi và chế độ cho người lao động. Tuy nhiên, người lao động hiện nay vẫn còn nhiều băn khoăn về thời gian làm việc ít không biết có thể được tham gia bảo hiểm xã hội hay không? Hợp đồng thời vụ có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

        ảnh chủ đề

        Tiền chuyên cần là gì? Thưởng chuyên cần có phải đóng BHXH?

        Khi đi làm, người lao động hầu hết sẽ được hưởng một khoản tiền gọi là tiền chuyên cần. Vậy tiền chuyên cần là gì? Thưởng chuyên cần có phải đóng BHXH? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây: 

        ảnh chủ đề

        Đóng bảo hiểm xã hội 1,2,3,4,5 năm được lĩnh bao nhiêu tiền?

        Hiện nay, nhiều người dân thắc mắc việc tính tiền bảo hiểm xã hội như thế nào? Bài viết dưới đây hướng dẫn tính rút đóng bảo hiểm xã hội 1,2,3,4,5 năm:

        ảnh chủ đề

        Người chưa đủ 18 tuổi có được đóng bảo hiểm xã hội không?

        Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là nghĩa vụ mà người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động khi tham gia làm việc tại doanh nghiệp của mình. Thông thường, những người lao động tham gia ký kết hợp đồng lao động là những người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên. Vậy trong trường hợp người lao động chưa đủ 18 tuổi có được đóng bảo hiểm xã hội không?

        ảnh chủ đề

        Đóng BHXH gián đoạn có được nhận trợ cấp thất nghiệp?

        Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền hỗ trợ người lao động khi người lao động nghỉ việc và chưa có việc làm. Việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ phụ thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động. Do đó mà nhiều người lao động băn khoăn về việc đóng bảo hiểm xã hội gián đoạn có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?

        ảnh chủ đề

        Thủ tục chuyển đóng BHXH từ công ty cũ sang công ty mới

        Trong quá trình lao động, một số người lao động được luân chuyển công tác hoặc nghỉ việc để chuyển sang công ty mới. Vậy thủ tục chuyển đóng BHXH từ công ty cũ sang công ty mới hiện nay được quy định như thế nào?

        ảnh chủ đề

        Chế độ thai sản cho chồng khi vợ không tham gia BHXH là gì?

        Khi nhắc đến chế độ thai sản thì thông thường sẽ nghĩ đến chế độ mà người lao động nữ được hưởng. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành đã quy định về chế độ thai sản đối với người lao động là nam giới, người chồng có vợ mang thai, sinh con và nuôi con. Vậy chế độ thai sản cho chồng khi vợ không tham gia BHXH là gì?

        ảnh chủ đề

        Thủ tục khiếu nại, khởi kiện công ty không đóng bảo hiểm xã hội

        Thực tế diễn ra hiện nay vì lợi ích riêng của mình mà một số doanh nghiệp, công ty đã cố tình vi phạm quy định pháp luật và không thực hiện việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động gây ảnh hưởng đến lớn đến quyền lợi của người lao động. Vậy các thủ tục khiếu nại, khởi kiện công ty không đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?

        Xem thêm

        Tìm kiếm

        Duong Gia Logo

        Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

        Đặt câu hỏi trực tuyến

        Đặt lịch hẹn luật sư

        Văn phòng Hà Nội:

        Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

        Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

        Văn phòng Miền Trung:

        Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

        Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

        Văn phòng Miền Nam:

        Địa chỉ:  227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

        Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

        Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
        Chat zalo Liên hệ theo Zalo Chat Messenger Đặt câu hỏi
        Mở Đóng
        Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu gọi lạiYêu cầu dịch vụ
        • Gọi ngay
        • Chỉ đường

          • HÀ NỘI
          • ĐÀ NẴNG
          • TP.HCM
        • Đặt câu hỏi
        • Trang chủ
        id|750649| parent_id|0|term_id|34145