Hiệu trưởng là người có vai trò lãnh đạo, quản lý các hoạt động của trường học, cũng là người tiên quyết trong việc xây dựng môi trường, hoạt động chuyên môn, dẫn dắt giáo viên và học sinh. Và để bầu một hiệu trưởng cần phải có sự đồng ý của đại đa số của hội đồng họp công nhận kết quả hiệu trưởng.
Mục lục bài viết
1. Biên bản họp đề nghị công nhận hiệu trưởng mới là gì?
Công nhận là việc xác nhận sự phù hợp của bên thứ ba đối với tổ chức đánh giá sự phù hợp thể hiện chính thức rằng cá nhân, tổ chức đó có đủ năng lực để tiến hành các công việc cụ thể về đánh giá sự phù hợp.
Hiệu trưởng là người đứng đầu của một nhà trường (Trường Tiểu học, Trung học, Cao đẳng, Đại học…), ra các quyết định quản lý cho nhà trường đó
Biên bản họp đề nghị công nhận hiệu trưởng là biên bản được người có thẩm quyền lập ra nhằm ghi chép lại những thông tin về cuộc họp công nhận hiệu trưởng. Biên bản bao gồm thời gian, địa điểm cuộc họp, thành phần tham gia cuộc họp, nội dung và kết quả cuộc họp đề nghị công nhận hiệu trưởng.
Biên bản họp đề nghị công nhận hiệu trưởng do người có thẩm quyền lập ra với mục đích ghi chép lại những thông tin về cuộc họp công nhận hiệu trưởng, biên bản là văn bản pháp lý, là cơ sở để giải quyết những vấn đề phát sinh sau này.
2. Mẫu biên bản họp đề nghị công nhận hiệu trưởng mới là gì?
(1)
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————–
……., ngày…tháng…năm…
BIÊN BẢN HỌP
(Hội đồng quản trị trường/tổ chức, những người góp vốn thành lập trung tâm)
V/v đề nghị công nhận hiệu trưởng/giám đốc
I. Thời gian, địa điểm
– Thời gian: Bắt đầu từ ….. giờ…. ngày ….. tháng …. năm…
– Địa điểm: tại ……
II. Thành phần
– Thành phần: (ghi đầy đủ thành phần được triệu tập theo quy định):
– Số lượng được triệu tập:
– Có mặt: ……/…. Vắng mặt: ..…/…. (lý do): …
– Chủ trì Hội nghị: đ/c …… chức danh ..
– Thư ký Hội nghị: đ/c ……chức danh ..
III. Nội dung
1. Nêu lý do công nhận hiệu trưởng/giám đốc; Tóm tắt quy trình lựa chọn hiệu trưởng/giám đốc; Điều kiện, tiêu chuẩn công nhận hiệu trưởng/giám đốc.
2. Tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá của các thành viên tham dự Hội nghị về nhân sự giới thiệu đề nghị công nhận hiệu trưởng/giám đốc.
3. Hội nghị tiến hành biểu quyết về nhân sự đề nghị công nhận hiệu trưởng/giám đốc:
Kết quả:
– Số phiếu phát ra:…………..phiếu
– Số phiếu thu về:……………phiếu
– Số phiếu hợp lệ:……………phiếu
– Số phiếu không hợp lệ:………..phiếu.
– Số phiếu đồng ý đề nghị công nhận: ..….phiếu/……. phiếu (…….%)
– Số phiếu không đồng ý đề nghị công nhận:……phiếu/……. phiếu (…..%)
(Có biên bản kiểm phiếu kèm theo)
Biên bản này được lập thành 02 bản và được các thành viên tham dự Hội nghị nhất trí thông qua.
Hội nghị kết thúc vào ….. giờ…. ngày ….. tháng …. năm….. ./.
THƯ KÝ HỘI NGHỊ
(ký, ghi rõ họ tên)
CHỦ TRÌ HỘI NGHỊ
(ký, ghi rõ họ tên)
3. Hướng dẫn soạn thảo biên bản họp đề nghị công nhận hiệu trưởng mới:
Biên bản họp đề nghị công nhận hiệu trưởng là văn bản hành chính vì thế các cá nhân khi viết phải trình bày khoa học, rõ ràng, có nội dung, quốc hiệu, tiêu ngữ đầy đủ.
(1) Bạn điền Tên trường/trung tâm; tổ chức đề nghị thành lập trung tâm.
Viết chính xác thời gian, địa điểm tổ chức cuộc họp, thành phần tham gia và chức vụ
Viết số phiếu và kết quả bầu chọn, công nhận, không công nhận
Thư ký và người chủ trì hội nghị kí vào cuối biên bản.
4. Một số quy định của pháp luật về Hiệu trưởng:
Điều kiện để trở thành Hiệu trưởng
Điều kiện chung: Theo đó để được bổ nhiệm chức danh Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng trước hết phải đáp ứng những điều kiện chung khi bổ nhiệm viên chức quản lý được quy định Tại Điều 27 Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ, quy định: Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập và các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
– Đạt tiêu chuẩn của chức vụ quản lý theo quy định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền. Ở mỗi cấp học thì điều kiện để được bổ nhiệm là khác nhau, vì thế theo quy định của từng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền các ứng viên cần phải đạt tiêu chuẩn đó.
– Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xác minh rõ ràng; có bản kê khai tài sản theo quy định.
– Phải đảm bảo trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định của pháp luật hiện hành. Theo quy định tại
– Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao chứng minh qua các hồ sơ khám sức khỏe của bệnh viện
– Các ứng viên không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
Theo quy định của Nghị định này thời hạn bổ nhiệm là 05 năm, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành khác hoặc quy định của cơ quan có thẩm quyền. Nếu trong trường hợp hết thời hạn bổ nhiệm, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền thực hiện bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại viên chức quản lý.
Điều kiện riêng
– Về trình độ đào tạo: Những người được bổ nhiệm chức vụ Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng cần phải đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định của Luật Giáo dục đối với cấp học, đạt trình độ chuẩn được đào tạo ở cấp học cao nhất đối với trường phổ thông có nhiều cấp học để đảm bảo về vấn đề chuyên môn trong công tác lãnh đạo, quản lý
– Về thời gian công tác: Để được bổ nhiệm vào vị trí Hiệu trưởng và Phó hiệu trưởng đều phải là người đã tham gia dạy học ít nhất 5 năm hoặc 4 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn ở cấp học đó;
– Đáp ứng các tiêu chuẩn về chuẩn nghề nghiệp ban hành theo thông tư của từng cấp bậc học:
Ở mỗi cấp học thì điều kiện để được công nhận, bổ nhiệm Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng sẽ khác nhau, cụ thể:
Thứ nhất, Đối với trường mầm mon
Căn cứ pháp lý: Điều 16
Người được bổ nhiệm hoặc công nhận làm Hiệu trưởng nhà trường, nhà trẻ phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
– Có trình độ chuẩn được đào tạo là có bằng trung cấp sư phạm mầm non, có ít nhất 5 năm công tác liên tục trong giáo dục mầm non.
Trường hợp do yêu cầu đặc biệt của công việc, người được bổ nhiệm hoặc công nhận là Hiệu trưởng có thể có thời gian công tác trong giáo dục mầm non ít hơn theo quy định.
– Đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng cán bộ quản lý; có uy tín về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, chuyên môn, nghiệp vụ; có năng lực tổ chức, quản lý nhà trường, nhà trẻ và có sức khỏe.
Thứ hai, Đối với trường tiểu học
Người được bổ nhiệm hoặc công nhận làm Hiệu trưởng trường tiểu học phải đạt chuẩn hiệu trưởng trường tiểu học.
Quy định chuẩn hiệu trưởng trường tiểu học tại Thông tư 14/2018/TT-BGDĐT ngày 20/07/2018.
Đối với trường THCS, THPT, trường phổ thông có nhiều cấp học
a) Về trình độ đào tạo và thời gian công tác:
– Phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với vị trí Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THCS;
(Từ ngày 01/7/2020, yêu cầu phải Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm)
– Phải có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp đại học và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với vị trí Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THPT.
– Phải đạt trình độ chuẩn được đào tạo ở cấp học cao nhất đối với trường phổ thông có nhiều cấp học. Ví dụ trường có 3 cấp học Tiểu học, THCS, THPT thì Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng phải đạt chuẩn đào tạo của cấp THPT.
– Đã dạy học ít nhất 5 năm (hoặc 4 năm đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp học đó.
b) Hiệu trưởng phải đạt tiêu chuẩn quy định tại Chuẩn hiệu trưởng trường THCS, trường THPT và trường phổ thông có nhiều cấp học.
Phó Hiệu trưởng phải đạt mức cao của chuẩn nghề nghiệp giáo viên cấp học tương ứng và đủ năng lực đảm nhiệm các nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công.
Thẩm quyền bổ nhiệm hoặc công nhận Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng
Đối với mỗi cấp học thì việc bổ nhiệm Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng sẽ thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của các cơ quan có thẩm quyền khác nhau. Ví dụ: Theo quy định của Nghị định số …/…../NĐ-CP thì đối với các trường công lập ở cấp trường THCS và trường phổ thông có nhiều cấp học có cấp học cao nhất là THCS thì Trưởng phòng giáo dục và đào tạo ra
Đối với trường tư thục sau khi thực hiện các quy trình bổ nhiệm cán bộ theo quy định hiện hành của Nhà nước. Nếu nhà trường đã có Hội đồng trường, quy trình bổ nhiệm hoặc công nhận Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng được thực hiện trên cơ sở giới thiệu của Hội đồng trường.
