Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Kiến thức pháp luật
  • Tư vấn pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản – Biểu mẫu
    • Văn bản luật
    • Văn bản dưới luật
    • Công Văn
    • Biểu mẫu
  • Kinh tế tài chính
    • Kinh tế học
    • Kế toán tài chính
    • Quản trị nhân sự
    • Thị trường chứng khoán
    • Tiền điện tử (Tiền số)
  • Thông tin hữu ích
    • Triết học Mác Lênin
    • Hoạt động Đảng Đoàn
    • Giáo dục phổ thông
    • Chuyên gia tâm lý
    • Các thông tin khác
  • Liên hệ
    • Đặt câu hỏi
    • Đặt lịch hẹn
    • Yêu cầu báo giá
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • Bài viết
    liên quan
Trang chủ » Tư vấn pháp luật » Bản tự nhận xét đánh giá ưu và khuyết điểm phó hiệu trưởng

Tư vấn pháp luật

Bản tự nhận xét đánh giá ưu và khuyết điểm phó hiệu trưởng

Sample self-reflection form vice principal
  • 01/04/2022
  • bởi Thạc sỹ Đinh Thùy Dung
  • Thạc sỹ Đinh Thùy Dung
    01/04/2022
    Tư vấn pháp luật
    0

    Mẫu bản tự nhận xét phó hiệu trưởng là gì? Mẫu bản tự nhận xét phó hiệu trưởng tiếng Anh là gì? Mẫu bản tự nhận xét đánh giá ưu và khuyết điểm phó hiệu trưởng?

    Phó hiệu trưởng thực hiện chức năng và nhiệm vụ quan trọng trong trường học. Với các chức danh theo quy định về điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm cần đảm bảo các hỗ trợ và cùng với Hiệu trưởng thực hiện hiệu quả quản lý. Phó hiệu trưởng hỗ trợ trong hoạt động quản lý, duy trì và điều hành các công việc trong trường học. Do đó mà cung cần thực hiện các bản tự nhận xét, đánh giá nhằm xác định trong trách nhiệm, quyền hạn tiến hành áp dụng trên thực tế. Bản tự nhận xét thực hiện chủ động, đánh giá với các đáp ứng và khả năng hoàn thành công việc. Từ đó mà thấy được năng lực, trình độ cũng như đáp ứng cho vai trò lãnh đạo.

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí qua điện thoại 24/7: 1900.6568

    Sample self-reflection form vice principal

    • 1 TẢI VĂN BẢN TẠI ĐÂY
    • 2 1. Mẫu bản tự nhận xét phó hiệu trưởng là gì?
    • 3 2. Mẫu bản tự nhận xét phó hiệu trưởng tiếng Anh là gì?
    • 4 3. Bản tự nhận xét đánh giá ưu và khuyết điểm phó hiệu trưởng
    • 5 4. Hướng dẫn thực hiện bản tự nhận xét

    TẢI VĂN BẢN TẠI ĐÂY

    1. Mẫu bản tự nhận xét phó hiệu trưởng là gì?

    Mẫu bản tự nhận xét phó hiệu trưởng là mẫu có sẵn được thực hiện. Với ý nghĩa đảm bảo đối với việc tự đánh giá, thực hiện nhận xét cá nhân. Trên tinh thần các trách nhiệm và quyền hạn được thực hiện trong chức danh. Mang đến đánh giá, phản ánh trong công tác nhận xét ưu khuyết điểm.

    Thực hiện với mẫu được xây dựng đối với mục đích tự nhận xét. Khi đó, phó hiệu trưởng với chức danh và tính chất thực hiện nghiệp vụ. Cũng như vai trò và ý nghĩa nắm giữ của một Đảng viên. Tự nhận xét cung cấp các thông tin đánh giá đối với chính chủ thể thực hiện. Và thực hiện với tính chất đánh giá sau một khoảng thời gian làm việc ổn định. Với tính chủ quan đưa ra các nhận xét về hiệu quả thực hiện trách nhiệm. Phản ánh đối với nhiệm vụ, công tác được đảm bảo thực hiện trong chức năng.

    Mẫu tự nhận xét thực hiện với hình thức đảm bảo. Cũng như các điều kiện đối với Quốc hiệu, Tiêu ngữ. Các cỡ chữ, các mục cần triển khai.

    Chức danh phó hiệu trưởng:

    Phó hiệu trưởng là chức danh của lực lượng quản lý, lãnh đạo tại một cơ sở giáo dục cụ thể. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá phó hiệu trưởng là mẫu để cá nhân đảm nhiệm chức vụ phó hiệu trưởng trong một tổ chức giáo dục thực hiện tự đánh giá, nhận xét bản thân. Khi đó, tùy thuộc vào nhu cầu đánh giá cho ý nghĩa quản lý. Có thể thực hiện tự đánh giá cho khoảng thời gian từng quý làm việc, hay trong một năm.

    Phản ánh về công việc được thực hiện trong chức vụ. Tính chất đáp ứng, thực hiện nhiệm vụ. Và hơn hết là các giá trị thể hiện về lối sống, phẩm chất chính trị. Đảm bảo trong ý nghĩa của Đảng viên trong công tác và phong trào đi đầu. Cũng như trình bày và đánh giá các ưu nhược điểm để phục vụ đánh giá, phân loại đảng viên. Từ đó tự nhìn nhận và điều chỉnh đối với tinh thần, trách nhiệm trong công việc.

    Cũng giống như những bản tự nhận xét đánh giá (bản tự kiểm điểm) khác. Với các ý nghĩa thực hiện trong đảm nhiệm chức vụ, quyền hạn. Hay phản ánh trong hoạt động và lý tưởng thực hiện. Các cá nhân thực hiện tự đánh giá nhằm tự nhìn nhận lại hiệu quả thực hiện công việc. Cũng như phản ánh đối với ưu, khuyết điểm trong thực hiện.

    2. Mẫu bản tự nhận xét phó hiệu trưởng tiếng Anh là gì?

    Mẫu bản tự nhận xét phó hiệu trưởng tiếng Anh là Sample self-reflection form vice principal.

    Xem thêm: Hiệu trưởng trường đại học là gì? Nhiệm vụ và quyền hạn?

    3. Bản tự nhận xét đánh giá ưu và khuyết điểm phó hiệu trưởng

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự Do – Hạnh Phúc

    BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM

    Năm: …….

    Kính gửi:……………………

    Tên tôi là: …………………..

    Sinh ngày: ……………

    Chức vụ: Phó Hiệu trưởng

    Xem thêm: Điều kiện bổ nhiệm chức danh Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng

    Đơn vị công tác: ……………………

    Nay tôi viết bản kiểm điểm xin tự đánh giá quá trình công tác của tôi trong năm qua như sau:

    1  – PHẨM CHẤT CHÍNH TRỊ ĐẠO ĐỨC LỐI SỐNG:

    – Tôi luôn giữ vững lập trường tư tưởng chính trị, viết nói và làm theo đúng quan điểm, đường lối nghị quyết chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước quy định.

    – Chấp hành tốt nội quy, quy định của ngành, của……………….. đề ra. Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong……

    – Luôn tu dưỡng phẩm chất đạo đức, có lối sống giản dị lành mạnh, hòa đồng với mọi người.

    – Thẳng thắn trung thực trong phê và tự phê bình, có tinh thần đoàn kết tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp và nhân dân.

    2  – CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ

    Xem thêm: Công văn 3969/BGDĐT-NGCBQLGD về cử cán bộ tham gia đợt 2 khoá Bồi dưỡng tư vấn giám sát trong khuôn khổ chương trình bồi dưỡng Hiệu trưởng trường phổ thông theo hình thức liên kết Việt Nam – Singapore do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    – Tôi luôn luôn gương mẫu trong mọi công việc, có tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

    – Phối kết hợp chặt chẽ với các đồng chí trong chỉ đạo, điều hành tốt công việc của……………

    – Tổ chức tốt ngày hội ngày lễ, các phong trào văn hóa, văn nghệ sôi nổi tham gia vào các phong trào của ngành, của địa phương tổ chức.

    3  – TỰ ĐÁNH GIÁ

    Ưu điểm:

    – Trong năm qua, tôi luôn cố gắng thực hiện mọi nhiệm vụ được

    – Chấp hành tốt công tác chuyên môn, giữ mối đoàn kết xây dựng ngày càng vững mạnh.

    Nhược điểm:

    Xem thêm: Công văn 4199/BGDĐT-CTHSSV cử cán bộ tham dự Hội nghị Hiệu trưởng các trường phổ thông Dân tộc nội trú -2010 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Trong công tác chỉ đạo còn có sơ suất, thiếu cương quyết.

    – Tự xếp loại: ……………

    Trên đây là bản kiểm điểm tự đánh giá, xếp loại quá trình công tác của tôi trong năm

    Kính mong sự giúp đỡ của tập thể cán bộ và các bạn đồng nghiệp trong để bản thân tôi được hoàn thiện hơn và thực hiện tốt hơn mọi công việc trong năm tới.

    ………, ngày……tháng….năm….

    NGƯỜI VIẾT KIỂM ĐIỂM

    (Ký ghi rõ họ tên)

    4. Hướng dẫn thực hiện bản tự nhận xét

    Việc đánh giá, phân loại đảng viên hay cán bộ công chức, viên chức rất quan trọng. Và phải thực hiện theo định kỳ hàng năm. Nhằm tự đánh giá đối với tính chất thực hiện, hoàn thành công việc trong phân công, nhiệm vụ. Với chức danh phó hiệu trưởng, việc phản ánh qua tự đánh giá là một yếu tố dữ liệu nhằm phân loại đảng viên. Phục vụ cho công tác đối chiếu với các đánh giá của chủ thể liên quan khác. Mang đến cái nhìn khách quan từ các khía cạnh khác nhau.

    Phó hiệu trưởng khi thực hiện viết bản tự kiểm điểm thực hiện theo mẫu.

    Sẽ bao gồm các khía cạnh nội dung về:

    – Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống.

    Gắn với Nghị quyết của Đảng và pháp luật của nhà nước. Mang đến ý nghĩa đối với công tác triển khai, thực thi các nội quy, quy định khi tham gia vào tổ chức. Đặc biệt khi Đảng là tổ chức lãnh đạo, thực hiện trong chức năng điều chỉnh và định hướng, tiên phong. Mang đến các lợi ích tìm kiếm cho quốc gia, dân tộc.

    Cũng như gắn với các tính chất đảm bảo giá trị đạo đức. Nghề giáo dục phải tạo được các tấm gương về đạo đức. Với giá trị trong “Tiên học lễ, hậu học văn”. Đi kèm với các giá trị và kỹ năng nghề nghiệp, là các chuyên môn và điều kiện khách quan khác. Ở đó, luôn có sự trau dồi và thúc đẩy để bản thân lỗ lực, phát triển hơn từng ngày.

    – Về chức trách, nhiệm vụ được giao.

    Gắn với chuyên môn cùng các điều kiện về chức danh. Các phó hiệu trưởng thực hiện giúp việc cho hiệu trưởng. Khi đó, thực hiện các chức năng đối với đội ngũ quản lý và vận hành, tổ chức cụ thể cho cơ sở giáo dục. Bên cạnh yêu cầu đối với chuyên môn, nghiệp vụ. Phối hợp, phân công nhiệm vụ để đảm bảo ý nghĩa trong tổ chức giảng dạy. Càng có các chương trình thúc đẩy tinh thần ham học, chất lượng đầu vào và đầu ra cao.

    Các trách nhiệm cũng thể hiện trong làm việc với bộ máy lãnh đạo, các giáo viên trong cơ sở. Hướng đến các hiệu quả trong thực hiện chấn chỉnh, động viên đội ngũ.

    – Về những ưu điểm, khuyết điểm.

    Tự đánh giá, nhìn nhận trong khả năng hoàn thành nhiệm vụ. Bên cạnh các phát triển, trau dồi cho kỹ năng lãnh đạo. Các tư duy được điều chỉnh, nắm bắt kịp thời với sự phù hợp trên thực tế. Các ưu điểm này cần được áp dụng, tiếp tục phát huy. Mang đến các thành tích và giá trị tốt hơn trong hoàn thành nhiệm vụ.

    Các ưu điểm mang đến lợi ích, hiệu quả đối với quá trình thực hiện công việc. Cũng như sự năng động, tận tình. Các định hướng và tiếp cận đối với triển khai công tác lãnh đạo. Từ đó thực hiện các mục tiêu đối với giảng dạy được tổ chức trong cơ sở giáo dục. Phản ánh với cả năng lực, trình độ và đạo đức, lối sống.

    – Phương hướng, biện pháp khắc phục khuyết điểm.

    Nhìn nhận được các khuyết điểm cũng chỉ ra nguyên nhân. Từ đó có được các đánh giá đối với điểm chưa mạnh. Nó mang đến các trở ngại đối với hiệu quả và chất lượng thực hiện công việc. Do đó mà cần có các phương hướng điều chỉnh. Cũng như định hướng khắc phục hiệu quả. Để từ đó có được các cải cách, thay đổi. Hướng đến các giá trị đóng góp tốt hơn, hiệu quả hơn cho công việc.

    Đặc biệt trong hoạt động của một Đảng viên, các ý nghĩa cũng được thúc đẩy. Mang đến hiệu quả trong phản ánh tự nhìn nhận. Từ đó thấy được các ý nghĩa, cần thiết thay đổi trong hoạt động của Đảng. Để hướng đến góp phần đối với nhận thức, thực hiện chức năng trong đội ngũ Đảng.

    Với mục tự xếp loại:

    Thông qua các thông tin, nội dung được phản ánh. Từ đó thấy được mức độ, tính chất trong đáp ứng điều kiện công việc. Và tự đánh giá trở nên có cơ sở, thực hiện phản ánh. Các mức độ khác nhau có thể được thể hiện đối với việc tự nhìn nhận và nhận thức. Mang đến nguồn dữ liệu trong công tác đánh giá chung của cơ quan cấp quản lý. Bên cạnh các đánh giá của cơ quan, đơn vị đối với chủ thể đó. Cũng xác định đối với việc thực hiện đánh giá phó hiệu trưởng của các viên chức. Là các Đảng viên trong tự đánh giá, nhận xét, kiểm điểm.

    Bài viết được thực hiện bởi Thạc sỹ Đinh Thùy Dung

    Chức vụ: Trưởng phòng Pháp lý

    Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Đất đai, Hôn nhân, Lao động, Doanh nghiệp

    Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật kinh tế

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 07 năm

    Tổng số bài viết: 13.694 bài viết

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây
    5 / 5 ( 1 bình chọn )

    Tags:

    Hiệu trưởng

    Phó Hiệu trưởng

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Bài viết cùng chủ đề

    Hiệu trưởng trường đại học là gì? Nhiệm vụ và quyền hạn?

    Hiệu trưởng trường đại học là gì? Hiệu trưởng trường đại học có tên trong tiếng Anh là gì? Nhiệm vụ và quyền hạn?

    Công văn 3969/BGDĐT-NGCBQLGD về cử cán bộ tham gia đợt 2 khoá Bồi dưỡng tư vấn giám sát trong khuôn khổ chương trình bồi dưỡng Hiệu trưởng trường phổ thông theo hình thức liên kết Việt Nam – Singapore do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 3969/BGDĐT-NGCBQLGD về cử cán bộ tham gia đợt 2 khoá Bồi dưỡng tư vấn giám sát trong khuôn khổ chương trình bồi dưỡng Hiệu trưởng trường phổ thông theo hình thức liên kết Việt Nam - Singapore do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Công văn 4199/BGDĐT-CTHSSV cử cán bộ tham dự Hội nghị Hiệu trưởng các trường phổ thông Dân tộc nội trú -2010 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 4199/BGDĐT-CTHSSV cử cán bộ tham dự Hội nghị Hiệu trưởng các trường phổ thông Dân tộc nội trú -2010 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Công văn 630/BGDĐT-NGCBQLGD hướng dẫn đánh giá, xếp loại phó hiệu trưởng trường mầm non, phổ thông và phó giám đốc trung tâm giáo dục thường xuyên do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 630/BGDĐT-NGCBQLGD hướng dẫn đánh giá, xếp loại phó hiệu trưởng trường mầm non, phổ thông và phó giám đốc trung tâm giáo dục thường xuyên do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Công văn 8499/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2012 hướng dẫn thực hiện số tiết giảng dạy theo quy định của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 8499/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2012 hướng dẫn thực hiện số tiết giảng dạy theo quy định của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

    Công văn số 2101/VPCP-KG về việc bổ nhiệm Hiệu trưởng Trường Đại học Mỹ thuật công nghiệp Hà Nội do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 2101/VPCP-KG về việc bổ nhiệm Hiệu trưởng Trường Đại học Mỹ thuật công nghiệp Hà Nội do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Công văn số 2600/VPCP-CN về việc thành lập phân hiệu Trường Đại học Kiến trúc thành phố Hồ Chí Minh tại thành phố Cần Thơ do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 2600/VPCP-CN về việc thành lập phân hiệu Trường Đại học Kiến trúc thành phố Hồ Chí Minh tại thành phố Cần Thơ do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Công văn số 3513/VPCP-KGVX về việc bổ nhiệm Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 3513/VPCP-KGVX về việc bổ nhiệm Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Công văn 3771/VPCP-KGVX bổ nhiệm Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế – Luật thuộc Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 3771/VPCP-KGVX bổ nhiệm Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế - Luật thuộc Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Xem thêm

    Bài viết mới nhất

    Thông tin địa chỉ và số điện thoại Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang

    Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang ở đâu? Địa chỉ liên hệ UBND tỉnh An Giang? Giới thiệu các thông tin cơ bản, thông tin liên hệ của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang mới nhất.

    Thông tin địa chỉ và số điện thoại Công an tỉnh An Giang

    Công an tỉnh An Giang ở đâu? Địa chỉ liên hệ công an tỉnh An Giang? Giới thiệu các thông tin cơ bản, thông tin liên hệ của công an An Giang mới nhất.

    Mẫu đơn khiếu nại yêu cầu giải quyết tranh chấp về đất đai mới nhất 2022

    Mẫu đơn khiếu nại về đất đai? Mẫu đơn khiếu nại tranh chấp đất đai? Thẩm quyền và trình tự giải quyết các tranh chấp về đất đai? Tranh chấp về đất đai có phải hòa giải tại Ủy ban nhân dân cấp xã?

    Mẫu đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai mới nhất năm 2022

    Mẫu đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai tại địa phương là gì? Đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đại tại địa phương để làm gì? Mẫu đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai tại địa phương 2022? Hướng dẫn, lưu ý đối với đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai tại địa phương.

    Tham ô là gì? Tham ô tài sản khác tham nhũng tài sản như thế nào?

    Tham ô là gì? Tham nhũng là gì? Tham ô tài sản khác tham nhũng tài sản như thế nào? Khung hình phạt đối với tội tham ô, tham nhũng mới nhất? Hình thức xử lý hành vi tham ô, tham nhũng?

    Mẫu báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư mới nhất năm 2022

    Mẫu báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư là gì? Mẫu báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư 2022? Một số quy định của pháp luật về thực hiện dự án đầu tư?

    Trợ cấp thôi việc là gì? Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm?

    Trợ cấp thôi việc là gì? Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm? Trường hợp nào không được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng?

    Công tác phí là gì? Quy định về chế độ công tác phí cho người đi công tác?

    Công tác phí là gì? Quy định về chế độ công tác phí cho người đi công tác? Mức phụ cấp lưu trú theo Thông tư số 40/2017/TT-BTC? Quy định về phụ cấp lưu trú khi đi công tác, chế độ công tác phí cho người đi công tác mới nhất.

    Miễn nhiệm là gì? Quy định thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm của cán bộ?

    Miễn nhiệm là gì? Quy định thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức của cán bộ? Chế độ, chính sách đối với công chức từ chức, miễn nhiệm? Thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm đối với công chức?

    Văn bản quy phạm pháp luật là gì? Thẩm quyền ban hành văn bản pháp luật?

    Khái niệm văn bản quy phạm pháp luật là gì? Thẩm quyền ban hành văn bản pháp luật của các cơ quan, người có thẩm quyền?

    Có được sử dụng đăng ký xe photo công chứng khi tham gia giao thông không?

    Sử dụng giấy đăng ký xe photo công chứng khi tham gia giao thông có vi phạm không? Xe mua trả góp, ngân hàng giữ giấy tờ gốc. Sử dụng đăng ký xe photo công chứng đi đường có sao không?

    Sổ đỏ không thể hiện đường đi có thể bổ sung vào sổ đỏ không?

    Có thể bổ sung lối đi vào sổ đỏ không? Thủ tục bổ sung lối đi trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.

    Đất trồng cây lâu năm là gì? Có được phép xây nhà ở trên đất trồng cây lâu năm không?

    Đất trồng cây lâu năm là gì? Có được phép xây nhà ở trên đất trồng cây lâu năm không? Mức xử phạt đối với hành vi xây nhà trên đất trồng cây lâu năm? Làm thế nào để có thể xây nhà ở trên đất trồng cây lâu năm được một cách hợp pháp?

    Tội cưỡng dâm theo quy định của Bộ luật hình sự năm 2015

    Cưỡng dâm là hành vi của một người dùng mọi thủ đoạn khiến người lệ thuộc mình hoặc người đang ở trong tình trạng quẫn bách phải miễn cưỡng giao cấu với mình.

    Hiếp dâm là gì? Phân biệt hiếp dâm, cưỡng dâm, dâm ô và giao cấu?

    Hiếp dâm là gì? Phân biệt hiếp dâm, cưỡng dâm, dâm ô và giao cấu? Sự khác biệt giữa hành vi hiếp dâm, hành vi cưỡng dâm, hành vi dâm ô và hành vi giao cấu?

    Cưỡng dâm là gì? Tội cưỡng dâm theo quy định Bộ luật hình sự?

    Cưỡng dâm là gì? Tội cưỡng dâm theo quy định Bộ luật hình sự? Phân biệt cưỡng dâm và hiếp dâm? Phân tích các yếu tố cấu thành tội cưỡng dâm người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi?

    Tội cưỡng dâm người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi theo Bộ luật hình sự

    Tội cưỡng dâm người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi là gì? Quy định của Bộ luật Hình sự về Tội cưỡng dâm người từ đủ 13 đến dưới 16 tuổi?

    Tội hiếp dâm người dưới 16 tuổi theo Điều 142 Bộ luật hình sự 2015

    Tố cáo hành vi hiếp dâm trẻ em dưới 16 tuổi? Trách nhiệm hình sự đối với hành vi hiếp dâm trẻ em? Tội hiếp dâm người dưới 16 tuổi theo Điều 142 Bộ luật hình sự năm 2015, sửa đổi bổ sung năm 2017?

    Tội hành hạ người khác theo quy định Bộ luật hình sự năm 2015

    Hiểu thế nào về tội hành hạ người khác theo quy định tại Điều 110 Bộ luật hình sự? Trách nhiệm pháp lý đối với người vi phạm?

    Tội vô ý gây thương tích, gây tổn hại sức khỏe do vi phạm quy tắc nghề nghiệp

    Tội vô ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác do vi phạm quy tắc nghề nghiệp hoặc quy tắc hành chính được quy định tại Điều 109 Bộ luật hình sự.

    Xem thêm

    Tìm kiếm

    Dịch vụ nổi bật
    dich-vu-thanh-lap-cong-ty-nhanh-thanh-lap-doanh-nghiep-uy-tin Dịch vụ đăng ký kinh doanh, thành lập công ty, thành lập doanh nghiệp uy tín
    dich-vu-dang-ky-su-dung-ma-ma-vach-gs1-cho-san-pham-hang-hoa Dịch vụ đăng ký sử dụng mã số mã vạch GS1 cho sản phẩm hàng hoá
    tu-van-phap-luat-truc-tuyen-mien-phi-qua-tong-dai-dien-thoai Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại
    dich-vu-dang-ky-bao-ho-ban-quyen-tac-gia-tac-pham-nhanh-va-uy-tin Dịch vụ đăng ký bảo hộ bản quyền tác giả, tác phẩm nhanh và uy tín
    Tư vấn soạn thảo hợp đồng, giải quyết các tranh chấp hợp đồng

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Tin liên quan
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá