Tai nạn lao động là vấn đề nghiêm trọng xảy ra trong lao động. Do đó, việc báo cáo nhanh và chính xác về tai nạn lao động chết người là rất quan trọng để có thể điều tra nguyên nhân, khắc phục hậu quả và phòng ngừa những vụ việc tương tự xảy ra trong tương lai.
Mục lục bài viết
1. Mẫu báo cáo nhanh tai nạn lao động chết người mới nhất:
1.1 Mẫu Báo cáo tổng hợp tai nạn lao động do người sử dụng lao động lập:
PHỤ LỤC XIV
MẪU BÁO CÁO TỔNG HỢP TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG TỪ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH, THÀNH PHỐ (6 THÁNG HOẶC CẢ NĂM)
(Kèm theo
| Đơn vị báo cáo: Sở Lao động-TBXH tỉnh/thành phố ……………… Mã tỉnh: |
|
|
|
BÁO CÁO TỔNG HỢP TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG
KỲ BÁO CÁO (6 tháng hoặc cả năm)…… NĂM …
Ngày báo cáo: …………
Đơn vị nhận báo cáo:
– Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
– Cục Thống kê ………….
I. Thông tin tổng quan
| Loại hình cơ sở | Mã số | Cơ sở | Lực lượng lao động | Tổng số TNLĐ | Tần suất TNLĐ(1) | Ghi chú | ||||||
| Tổng số | Số cơ sở tham gia báo cáo | Tổng số lao động | Số LĐ của cơ sở tham gia báo cáo | Số lao động nữ | Số người bị nạn | KTNLĐ | Kchết | |||||
| Tổng số | Số người bị chết | Số người bị thương nặng | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Tổng số |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Phân theo loại hình cơ sở |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II. Phân loại TNLĐ
| Tên chỉ tiêu thống kê | Mã số | Theo mức độ thương tật | Thiệt hại do TNLĐ | |||||||||||
| Số vụ TNLĐ | Số người bị nạn TNLĐ | Tổng số ngày nghỉ vì tai nạn lao động | Chi phí tính bằng tiền (1.000 đ) | Thiệt hại tài sản (1.000 đ) | ||||||||||
| Tổng số | Số vụ có người chết | Số vụ có từ 2 người bị nạn trở lên | Tổng số | Số lao động nữ | Số người chết | Số người bị thương nặng | Tổng số | Khoản chi cụ thể của cơ sở | ||||||
| Y tế | Trả lương trong thời gian Điều trị | Bồi thường /Trợ cấp | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| Tổng số |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Phân theo ngành(2) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Phân theo nguyên nhân(3) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Phân theo yếu tố gây chấn thương(4) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Phân theo nghề nghiệp(5) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| NGƯỜI LẬP BÁO CÁO | GIÁM ĐỐC |
_______________
(1) Tần suất TNLĐ được tính theo công thức: . Trong đó: N số người bị TNLĐ hoặc số người chết trong kỳ báo cáo; P là tổng số lao động của cơ sở tham gia báo cáo.
(2) Ghi tên ngành, mã ngành theo Hệ thống ngành kinh tế do Thủ tướng Chính phủ ban hành theo quy định của Luật Thống kê.
(3) Ghi 01 nguyên nhân chính gây tai nạn lao động.
(4) Ghi tên và mã số theo danh Mục yếu tố gây chấn thương.
(5) Ghi tên và mã số nghề nghiệp theo danh Mục nghề nghiệp do Thủ tướng Chính phủ ban hành theo quy định của Luật Thống kê.
1.2. Mẫu Báo cáo tai nạn lao động với người lao động không ký Hợp đồng lao động :
PHỤ LỤC XV
MẪU BÁO CÁO TAI NẠN LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH, THÀNH PHỐ
(Kèm theo
Đơn vị báo cáo: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố….
BÁO CÁO TỔNG HỢP TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG
Kỳ báo cáo (6 tháng hoặc cả năm)… năm …
Ngày báo cáo: ……………….
Kính gửi: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
| Tên chỉ tiêu thống kê |
| Phân loại TNLĐ theo mức độ thương tật | |||||||
| Số vụ (vụ) | Số người bị nạn (người) | ||||||||
| Tổng số | Số vụ có người chết | Số vụ có từ 2 người bị nạn trở lên | Tổng số | Số LĐ nữ | Số người chết | Số người bị thương nặng | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
| Phân theo nghề nghiệp(1) | |||||||||
| 1 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| 2 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| 3 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| 4 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| 5 |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| …… |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Tổng số: | |||||||||
| NGƯỜI LẬP BÁO CÁO | GIÁM ĐỐC |
___________
(1) Ghi tên và mã số nghề nghiệp theo danh Mục nghề nghiệp do Thủ tướng Chính phủ ban hành theo quy định của Luật Thống kê.
2. Khi nào doanh nghiệp phải báo cáo tai nạn lao động?
Căn cứ theo Điều 36 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015:
– Người sử dụng lao động có trách nhiệm thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng tại cơ sở của mình.
– Việc báo cáo được thực hiện định kỳ 6 tháng và hằng năm.
– Báo cáo được gửi đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
– Có thể có quy định khác đối với trường hợp luật chuyên ngành có quy định riêng.
Thời điểm cụ thể để gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động:
– Trước ngày 05/7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm.
– Trước ngày 10/01 năm sau đối với báo cáo năm.
Ví dụ:
Công ty XYZ có trụ sở chính tại TP. Hồ Chí Minh. Do đó, công ty cần thực hiện báo cáo tai nạn lao động theo quy định sau:
– Báo cáo 6 tháng đầu năm: Gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh trước ngày 05/7/2024.
– Báo cáo năm: Gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh trước ngày 10/01/2025.
Ngoài ra, người sử dụng lao động cũng cần lưu ý:
– Báo cáo cần được thực hiện theo mẫu quy định.
– Việc báo cáo không đúng thời hạn hoặc không đầy đủ thông tin có thể dẫn đến việc bị xử phạt hành chính.
– Có trách nhiệm tổ chức điều tra, xác định nguyên nhân vụ tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng.
– Có biện pháp khắc phục hậu quả và phòng ngừa tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật xảy ra.
Tóm lại, việc thực hiện tốt công tác báo cáo tai nạn lao động và đảm bảo an toàn lao động là trách nhiệm của mỗi người sử dụng lao động, góp phần bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động.
3. Thực hiện báo cáo tai nạn lao động thế nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 24
– Trực tiếp: Người sử dụng lao động có thể trực tiếp mang báo cáo đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
– Fax: Gửi báo cáo qua fax đến số fax của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
– Đường bưu điện: Gửi báo cáo qua đường bưu điện đến địa chỉ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
– Thư điện tử: Gửi báo cáo qua email đến địa chỉ email của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Ví dụ:
Công ty ABC muốn gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động năm 2023 về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh. Công ty có thể lựa chọn một trong các hình thức sau:
– Trực tiếp: cử nhân viên mang báo cáo đến trụ sở Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh.
– Fax: Gửi báo cáo qua fax đến số 028-3829 5571.
– Đường bưu điện: Gửi báo cáo qua đường bưu điện đến địa chỉ 127 Nguyễn Đình Chiểu, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.
– Thư điện tử: Gửi báo cáo qua email đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh.
Đối với trường hợp người lao động không làm việc theo
– Ủy ban nhân dân cấp xã có trách nhiệm thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng với Ủy ban nhân dân cấp huyện định kỳ 6 tháng và hằng năm.
– Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
Sau đó, cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có trách nhiệm báo cáo các vụ tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng được thống kê, báo cáo với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:
Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015.
