Bản kiểm điểm không phải là một khái niệm quá xa lạ đối với mỗi cá nhân. Hiện nay, trong nhiều lĩnh vực đời sống xã hội thì bản kiểm điểm là một hình thức được sử dụng để mọi người nhìn nhận lại lỗi lầm, sai sót của mình. Chính vì vậy, bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mẫu bản kiểm điểm và những vấn đề liên quan.
Mục lục bài viết
1. Bản kiểm điểm cá nhân
Các khuyết điểm, lỗi sai của cá nhân sẽ được người vi phạm trình bày thông qua bản kiểm điểm khi thực hiện các hành vi vi phạm, việc này nhằm để người đó tự đánh giá mức độ phạm lỗi của mình và trên cơ sở đó sẽ có thể tự đánh giá hình thức kỷ luật đối với bản thân. Và bản kiểm điểm cũng là căn cứ để xử phạt nếu trong thời gian sau, đối tượng vi phạm đã từng viết bản kiểm điểm vi phạm lại những lỗi sai cũ và đã có cam kết sẽ không mắc phải những lỗi tương tự nữa.
2. Trường hợp nào cần phải viết bản kiểm điểm:
Người sử dụng lao động có thể áp dụng một trong các hình thức xử lý kỉ luật theo pháp luật quy định như khiển trách, kéo dài thời hạn nâng bậc lương, xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động khi làm việc tại các công ty, doanh nghiệp nếu có các hành vi vi phạm
Đối với Đảng viên khi có những hành vi vi phạm điều lệ đảng, nghị quyết đảng… cũng phải viết bản tự kiểm điểm cá nhân vi phạm kỷ luật. Tất cả các chủ thể đều có thể trở thành đối tượng viết bản kiểm điểm cá nhân vi phạm kỷ luật. Qua đó, có thể thấy rằng bản kiểm điểm cá nhân cũng có vai trò rất quan trọng đối với mỗi cá nhân. Thông qua việc viết bản kiểm điểm, các cá nhân sẽ có thể nhận thức được hành vi, việc làm của mình là đúng hay sai, với hậu quả của hành vi sai phạm đó chính bản thân họ phải viết bản kiểm điểm cá nhân vi phạm kỷ luật.
Từ đó có thể rút ra được bài học, đưa ra phương hướng giải quyết và tự hoàn thiện bản thân, tránh việc mắc lại lỗi sai. Dựa trên bản kiểm điểm cá nhân thì các bộ phận, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền sẽ xem xét giải quyết và đưa ra hình thức xử lý kỷ luật đối với những cá nhân có hành vi vi phạm tuỳ theo mức độ vi phạm mà người đó mắc phải. Bản kiểm điểm cá nhân không chỉ đóng vai trò quan trọng đối với cá nhân mà có có ý nghĩa trực tiếp với cơ quan có thẩm quyền trong việc xem xét và giải quyết xử lý kỷ luật.
3. Cách viết bản kiểm điểm cá nhân vi phạm kỷ luật:
Để viết bản kiểm điểm, việc đầu tiên cần làm là người có hành vi vi phạm cần xác định được mục đích của việc viết bản kiểm điểm là để kiểm điểm lại mức độ vi phạm của bản thân sau quá trình tự nhận thức về hành vi và trình bày tóm tắt về sự việc. Cá nhân phải tự nhận lỗi của mình trong việc đã gây ra và hậu quả xảy ra khiến bản thân phải chịu xử lý kỷ luật. Chi tiết về cách viết bản kiểm điểm như sau:
– Bản kiểm điểm cá nhân vi phạm kỷ luật cũng tương tự như các văn bản khác đều có quốc hiệu, tiêu ngữ và ngày tháng năm viết bản kiểm điểm.
– Tên của bản kiểm điểm sẽ được viết bằng chữ in hoa: BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN.
– Thông tin của người viết bản kiểm điểm: họ và tên, ngày tháng năm sinh, hiện đang làm việc công tác tại…., nhiệm vụ được giao là….
– Nội dung của bản tự kiểm điểm cần trình bày cụ thể, rõ ràng, chi tiết sự việc đã xảy ra; xác định rõ trong sự việc đó bản thân có lỗi hay không; nguyên nhân của việc sai phạm hoặc giải thích lý do tại sao bản thân không có lỗi trong sự việc đó; nêu cụ thể hậu quả do hành vi sai phạm gây ra; bản thân tự nhận hình thức kỷ luật; hứa không để hành vi vi phạm xảy ra.
– Sau khi viết bản tự kiểm điểm thì người viết sẽ ký tên và gửi đến bộ phận của thẩm quyền để xem xét giải quyết.
Ngoài ra, khi soạn bản kiểm điểm cá nhân vi phạm kỷ luật cần lưu ý:
– Có đầy đủ quốc hiệu, tiêu ngữ và ngày tháng năm viết bản kiểm điểm.
– Nội dung được trình bày trong bản tự kiểm điểm cần phải rõ ràng, chính xác, chi tiết cụ thể về sự việc đã xảy ra.
– Trong bản kiểm điểm cá nhân cần nêu rõ bản thân có lỗi hay không có lỗi đối với sự việc, giải thích rõ nguyên nhân gây ra sự việc.
– Từ nội dung kiểm điểm cá nhân tự nhận hình thức kỷ luật đối với bản thân và đưa ra phương hướng giải quyết, xử lý và cam kết sẽ không để hành vi vi phạm đó xảy ra trong những lần sau.
4. Mẫu bản kiểm điểm cá nhân:
4.1. Bản kiểm điểm cá nhân vi phạm kỷ luật:
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
BẢN KIỂM ĐIỂM
Kính gửi:………
Tôi tên là:………
Đơn vị:………
Chức vụ:………
Nhiệm vụ được giao:……
Theo yêu cầu của lãnh đạo đơn vị, tôi xin kiểm điểm bản thân như sau:
Trình bày sự việc xảy ra:…………
Xác định lỗi:……
Nguyên nhân sai phạm:……
Hậu quả do sai phạm xảy ra:……
Tự nhận hình thức kỷ luật:………
…….Ngày…….tháng……năm……
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký và ghi rõ họ tên)
4.2. Mẫu bản kiểm điểm dành riêng cho Đảng viên:
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
….,ngày…..tháng…..năm…..
BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN NĂM……….
Họ và tên:……
Chức vụ Đảng: Đảng viên (trong trường hợp là người có chức vụ, ghi rõ chức vụ)
Đơn vị công tác:……
Chi bộ:………
1/ Về tư tưởng chính trị:
– Có quan điểm chính trị kiên định, luôn trung thành với đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; trung thành, tin tưởng vào chủ nghĩa Mác – Lê-nin và tư tưởng Hồ Chí Minh.
– Luôn chấp hành tốt các quan điểm, chủ chương đường lối và các Nghị quyết của Đảng, thực hiện đúng các quy định của pháp luật;
– Luôn có tinh thần tự giác cao trong việc học tập, công tác, không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ lý luận chính trị chuyên môn nghiệp vụ, cũng như năng lực công tác.
2/ Về phẩm chất đạo đức, lối sống:
– Luôn có ý thức tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng; tuyên truyền pháp luật, thực hiện đúng các quy định của pháp luật;
– Là Đảng viên, tôi luôn trung thực, hòa nhã với mọi người, thẳng thắn, có ý thức xây dựng và giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất của Đảng;
– Luôn lắng nghe ý kiến đóng góp, góp ý của nhân dân, có mối quan hệ gắn bó, thân thiết với nhân dân, luôn tôn trọng và phát huy tối đa quyền làm chủ của nhân dân;
– Kiên quyết, tích cực đấu tranh với những biểu hiện sai trái, chia rẽ, làm mất đoàn kết, không nể nang hoặc có ý tư thù đối với người góp ý, luôn có thái độ tôn trọng và lắng nghe ý kiến, góp ý của mọi người để điều chỉnh lời nói, việc làm của bản thân;
– Có lối sống trong sạch, gương mẫu, lành mạnh, không mê tín dị đoan; không rượu chè, cờ bạc, không có quan hệ nam nữ bất chính; kê khai trung thực, đúng số tài sản và thu nhập cá nhân hàng năm; không tham ô, không lãng phí, không có tiếp tay, bao che cho hành vi tham ô, lãng phí; không nhận hối lộ, đưa hối lộ, không chạy/chấp nhận chạy chức, chạy quyền.
3/ Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
– Có tinh thần trách nhiệm cao, đạt kết quả cao trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, cụ thể:
* Về công tác chuyên môn:……
* Về công tác Chi bộ:……. (nếu có thành tích cụ thể thì ghi rõ như: Được Huyện đoàn tặng bằng khen, được Tỉnh đoàn tặng bằng khen,…)
– Hoàn thành tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú; thực hiện tốt các công việc mà bên Chi bộ giao.
4/ Về ý thức tổ chức kỷ luật:
– Thực hiện đúng các nguyên tắc tập trung dân chủ trong việc tổ chức, hoạt động và sinh hoạt của Đảng, chấp hành đúng sự phân công, cũng như sự điều động của Chi bộ, đơn vị đang công tác;
– Luôn thực hiện nề nếp, chế độ sinh hoạt Đảng và đóng Đảng phí theo quy định;
– Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt Đảng, đợt sinh hoạt chính trị theo quy định của địa phương, Điều lệ Đảng;
– Chấp hành đúng các nội quy, quy định của địa phương, đơn vị công tác, chi bộ Đảng;
– Có thái độ cầu thị trong việc nhận sửa chữa, khắc phục khuyết điểm.
5/ Kết quả phát huy những ưu điểm trước đó, khắc phục và sửa chữa các khuyết điểm, yếu kém:
– Luôn luôn giữ vững, kiên định lập trường trong công tác giáo dục tư tưởng chính trị. Tuyệt đối chấp hành các quy định, quy chế về Đảng viên, tích cực trau dồi kiến thức, học tập và tham gia đầy đủ các lớp tập huấn về Đảng viên theo quy định;
– Xây dựng Đảng ủy, Chi bộ đảng, mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân, đơn vị, cơ quan, tổ chức trong sạch, vững mạnh và ngày càng tiến bộ;
– Thực hiện tốt tất cả các nguyên tắc mà Đảng ủy, Chi bộ đề ra;
– Giải quyết các công việc một cách hiệu quả, đã biết linh hoạt, mềm dẻo trong giải quyết công việc.
6/ Hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân:
– Các kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ còn hạn chế, chưa dành nhiều thời gian để nghiên cứu, tìm hiểu sâu về các chủ trương, chính sách và các Nghị quyết, Quy định của Đảng; kiến thức pháp luật còn hạn chế;
– Chưa mạnh dạn đưa ra các đề xuất, tham mưu để có những giải pháp phù hợp nhằm phát huy tốt hơn nữa trong hoạt động của Chi bộ, Đảng ủy cũng như trong công tác chuyên môn của bản thân;
– Chưa mạnh dạn, tự tin đưa ra các đóng góp ý kiến, các đề xuất mới trong sinh hoạt chi bộ vì còn thiếu tự tin, lo lắng và có sự nể nang tình cảm trong công tác phê bình và tự phê bình.
7/ Phương hướng và biện pháp khắc phục, sửa chữa yếu kém, khuyết điểm trong thời gian tới:
– Trong thời gian tới sẽ cố gắng phát huy ưu điểm, khắc phục về góp ý phê bình và tự phê bình cho đồng nghiệp, mạnh dạn, tích cực tham gia đóng góp ý kiến hơn trong sinh hoạt chi bộ. Trong quá trình giải quyết công việc phải linh hoạt, chủ động nhưng thận trọng, thể hiện thái độ kiên quyết, cứng rắn trong đấu tranh hạn chế tối đa các hành vi tham ô, tham nhũng, sai trái của các đồng chí, đồng nghiệp từ đó góp phần xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh;
– Tự giác học tập, tích cực nghiên cứu cập nhật kiến thức, cập nhật các nội dung mới, văn bản pháp luật mới để không ngừng nâng cao trình độ, năng lực công tác, tạo cơ sở để tuyên truyền các kiến thức pháp luật, các chính sách của Đảng ủy và Nhà nước tới mọi công dân;
– Tự ý thức về việc rèn luyện bản chất vô tư, khách quan, trung thực, mạnh dạn và nói thẳng, nói thật, chân thành;
– Thường xuyên, tích cực tu dưỡng và rèn luyện đạo đức lối sống để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.
8/ Tự nhận mức xếp loại chất lượng Đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức:
+ Xếp loại đảng viên: Đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
+ Xếp loại cán bộ, công chức: Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ.
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký và ghi rõ họ tên)
ĐÁNG GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN
Nhận xét, đánh giá của chi bộ:
……
Chi bộ phân loại chất lượng:……
Hà Nội, ngày ……tháng…..năm 20…
T/M CHI BỘ
BÍ THƯ
Đảng ủy, chi ủy cơ sở phân loại chất lượng:……
Hà Nội, ngày ……tháng…..năm 20…
T/M ĐẢNG ỦY
