Luật Lao động

Lương tháng 13 luôn thu hút nhiều người lao động và là một khoản tiền thưởng mà người lao động thường được nhận vào mỗi dịp Tết nhằm khích lệ tinh thần làm việc của người lao động trong một năm qua. Từ đó khiến cho nhiều người lao động đặt ra một câu hỏi là phụ nữ đang nghỉ thai sản có được quyền hưởng lương tháng 13 không?

Hiện nay, khi tham gia lao động, người lao động và người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, vì những yếu tố khách quan và chủ quan mà các bên có ý định muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Vậy thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đúng luật như thế nào? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây;

Hiệu trưởng là người đứng đầu ban lãnh đạo của nhà trưởng, có chức năng và nhiệm vụ đối với hoạt động của nhà trường theo quy định của pháp luật. Quy định về thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng ra sao? Dưới đây là bài phân tích.

Lương là khoản tiền chính mà người lao động nhận được từ hoạt động nghề nghiệp của mình. Hàng năm, người lao động có thể được tăng lương nhiều hoặc ít, theo lộ trình cụ thể. Vậy việc tăng lương có bắt buộc phải thực hiện, là yêu cầu bắt buộc đối với doanh nghiệp hay không?

Một câu hỏi được rất nhiều người quan tâm trong lĩnh vưc lao động là doanh nghiệp có buộc phải tiến hành thương lượng tập thể hay không? Dưới đây là bài phân tích nhằm làm rõ vấn đề này.

Hầu hết lao động nước ngoài khi vào Việt Nam làm việc đều cần phải có Giấy phép lao động. Nếu không có giấy tờ này, người lao động nước ngoài sẽ không đủ điều kiện để làm việc. Vậy trường hợp nào thì Giấy phép lao động sẽ bị thu hồi?

Lao động hiểu nôm na là sự giao kết thỏa thuận của các bên về tiền công và khối lượng công việc. Tuy nhiên trong lao động khó tránh khỏi những tranh chấp phát sinh đòi hỏi phải được giải quyết bởi những bên thứ ba có thẩm quyền hòa giải. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu về thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên.

Tăng lương là một việc rất có lợi cho những người lao động, hầu hết người lao động nào cũng đều mong muốn. Vậy khi tăng lương có phải làm lại hợp đồng lao động mới không?

Người lao động khi thực hiện công việc nhất định cho người sử dụng lao động sẽ được thỏa thuận về trả tiền lương. Vậy người lao động người Việt Nam được nhận lương bằng USD không?

Hiện nay, nhu cầu lao động của người dân và của các doanh nghiệp muốn thuê lại lao động ngày càng tăng, dẫn đến việc ngày càng nhiều các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ cung ứng lao động xuất hiện. Vậy thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ cung ứng lao động bao gồm những gì?

Hiện nay, nhiều trường hợp nhân viên, người lao động trong quá trình làm việc bị chửi mắng, đánh đập. Do vậy, trường hợp người lao động bị chửi mắng, đánh đập có được quyền nghỉ việc ngay không?

Người lao động nước ngoài chỉ được coi là làm việc hợp pháp và được bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình trong các mối quan hệ lao động khi họ được cấp giấy phép lao động. Vậy,Thay đổi nơi làm việc có cần cấp lại giấy phép lao động không?

Nghỉ phép hằng năm là quyền lợi của người lao động. Với người lao động có những tính chất làm việc trong môi trường lao động khác nhau thì số ngày nghỉ hằng năm khác nhau. Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ phép năm không?

Lương thưởng và thời gian làm việc là những vấn đề được người lao động ở các nước quan tâm đặc biệt. Trong giai đoạn kinh tế khó khăn trên phương diện toàn cầu hiện nay, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, mức giá leo thang, thuế tăng nhưng mức lương thì lại không tăng. Nhiều nơi, người lao động kiến nghị đòi tăng lương, giảm giờ làm để giành lại quyền lợi cho mình. Vậy Làm thế nào khi người lao động đòi tăng lương, giảm giờ làm? Hãy tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi của người lao động. Vậy công ty có quyền từ chối nghỉ phép năm của người lao động không?

Mức lương tối thiểu vùng chính là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp đến quý bạn đọc mức lương tối thiểu vùng 63 tỉnh thành theo quy định mới nhất năm 2023.

Nghỉ phép năm là một trong những chế độ mà người lao động quan tâm. Thông thường, đây là chế độ nghỉ để người lao động sử dụng vào những dịp đặc biệt hoặc đột xuất phát sinh. Vậy lịch nghỉ phép năm này do công ty quy định hay người lao động được chọn?

Nhiều trường hợp do sự thay đổi nhu cầu sản xuất kinh doanh hoặc vì nhiều lý do khác để đảm bảo cho hoạt động, các doanh nghiệp sẽ thực hiện tạm thời điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động. Vậy tiền lương khi điều chuyển người lao động làm công việc khác được chi trả như thế nào?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng được hiểu là một bên trong hợp đồng tự ý thực hiện chấm dứt thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng đó mà không có sự thỏa thuận của hai bên trong hợp đồng về việc chấm dứt hợp đồng. Vậy hoàn cảnh khó khăn có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?