Luật Lao động

Tiền lương là một khoản thu nhập quan trọng của người lao động (NLĐ) để duy trì cuộc sống và phục vụ sinh hoạt hàng ngày. Kỳ hạn trả lương cũng là vấn đề được nhiều NLĐ quan tâm. Vậy vấn đề này được quy định như thế nào trong Bộ luật Lao động mới nhất?

Lương tháng 13 được coi là một khoản thưởng để hỗ trợ, khuyến khích người lao động (NLĐ). Vậy, NLĐ thử việc có được hưởng lương tháng 13 không?

Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của chính những người lao động nhằm đạt được yêu cầu ở trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động. Vậy quy định về việc thực hiện lấy ý kiến về đình công như thế nào?

Đối với mỗi hành vi vi phạm của người lao động sẽ áp dụng hình thức kỷ luật lao động khác nhau, sao cho tương ứng, phù hợp với mức độ ảnh hưởng của hành vi vi phạm .Vậy xử lý khi áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động thế nào?

Trong quá trình lao động, tai nạn lao động xảy ra là điều không mong muốn. Để tìm ra nguyên nhân cũng như có phương hướng xử lý thì phải tiến hành hoạt động điều tra tai nạn lao động. Vậy cuộc họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động được diễn ra như thế nào?

Trường hợp người lao động vi phạm các quy định trong nội quy lao động, doanh nghiệp được quyền xử lý kỷ luật lao động trong phạm vi quyền hạn của mình. Vậy giải quyết khi người lao động không chấp nhận kỷ luật như thế nào?

Viên chức thiết bị, thí nghiệm có nhiệm vụ như là quản lý, bảo quản, sử dụng thiết bị; lưu giữ, sử dụng hồ sơ thiết bị; sửa chữa những thiết bị đơn giản,...Vậy chế độ phụ cấp cho giáo viên phụ trách thiết bị thí nghiệm được quy định như thế nào?

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, tiền lương trả cho người lao động. Vậy có được trả lương bằng ngoại tệ cho lao động nước ngoài?

Thử việc là một giai đoạn thời gian ngắn khi một người được tuyển dụng để làm việc tại một công ty hoặc ở tại một tổ chức nhưng vẫn chưa được coi là nhân viên chính thức. Hiện nay, cách lách luật với chiêu trò kéo dài thời gian thử việc được diễn ra như thế nào?

Thời gian thử việc là giai đoạn quan trọng để đánh giá năng lực và sự phù hợp của người lao động với công việc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, bạn có thể cần phải xin nghỉ phép vì lý do cá nhân hoặc bất khả kháng.

Mức lương theo công việc hoặc chức danh sẽ không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Các cách xử lý khi được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được quy định như thế nào?

Kết hôn là một trong những quyền cơ bản của công dân, khi người lao động kết hôn, nhu cầu nghỉ việc được đặt ra. Vậy nhân viên thử việc nghỉ cưới sẽ được hưởng chế độ như thế nào?

Việc xử lý kỷ luật lao động người lao động (NLĐ) phải tuân thủ theo các quy định của pháp luật. Theo đó, người sử dụng lao động (NSDLĐ) cần lưu ý các trường hợp không được xử lý kỷ luật lao động ở bài viết dưới đây.

Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết với nhau bằng văn bản. Vậy quy định gia nhập, rút khỏi thỏa ước lao động tập thể ngành như thế nào?

Kinh phí công đoàn được biết đến là nguồn tiền sử dụng trong những hoạt động của doanh nghiệp liên quan đến người lao động, kinh phí này sẽ chỉ thu với một số đối tượng nhất định. Vậy giám đốc công ty có phải đóng kinh phí công đoàn không?

Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ quan trọng đối với mỗi người lao động. Vậy theo quy định thì những trường hợp nào không được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Bộ luật lao động 2019 quy định rất chi tiết các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động nhằm bảo đảm quan hệ lao động được bình đẳng. Trường hợp người lao động bị điều tra hình sự thì có bị buộc thôi việc?

Trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp, đôi khi sẽ xảy ra những trường hợp máy móc bị hư hỏng khiến cho hoạt động của công ty bị gián đoạn. Vậy trong những trường hợp này người lao động (NLĐ) có được trả lương khi công ty tạm ngừng để sửa chữa máy móc không?