Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Về Luật Dương Gia
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh 3 miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Văn bản
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ Luật sư
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủPháp luậtLuật Lao động

Luật Lao động

Bài viết

Không khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên có bị xử phạt?

Khi tham gia quan hệ lao động thì người lao động được pháp luật ghi nhận và bảo hộ quyền lợi trong suốt quá trình làm việc, trong đó phải kể đến quyền được khám bệnh định kỳ. Vậy không khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên có bị xử phạt hay không?

Sử dụng lao động chưa đủ tuổi lao động bị xử phạt không?

Hiện nay, việc công dân không thể tiếp tục theo học và bắt đầu đi làm ở độ tuổi rất sớm. Việc sử dụng lao động chưa thành niên phải đáp ứng những điều kiện nhất định hoặc có thể bị cấm. Sử dụng lao động chưa đủ tuổi lao động bị xử phạt không?

Chấm dứt hợp đồng lao động thế nào để không bị xử phạt?

Pháp luật lao động luôn tôn trọng sự thỏa thuận của các bên từ khi ký kết hợp đồng đến khi có mong muốn chấm dứt hợp đồng. Vậy cần phải làm gì để chấm dứt hợp đồng lao động sẽ không bị xử phạt?

Không lập sổ quản lý lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Bộ luật lao động 2019 có quy định rất chặt chẽ về việc lập sổ quản lý lao động. Vậy trường hợp không lập sổ quản lý lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng cộng tác viên

Hợp đồng lao động và hợp đồng cộng tác viên được ký kết khi có sự thỏa thuận, thống nhất ý chí với nhau nhưng vẫn có những điểm khác biệt. Vậy, Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng cộng tác viên thông qua nội dung nào?

Chế độ lao động hợp đồng cơ quan hành chính mới nhất

Chế độ lao động hợp đồng cơ quan hành chính mới nhất đã được quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, theo đó đã có nhiều thay đổi về hình thức hợp đồng, thời gian làm việc, quyền lợi và trách nhiệm của người lao động.

Đi nghĩa vụ quân sự có bị chấm dứt hợp đồng lao động?

Tham gia nghĩa vụ quân sự là một trong các nghĩa vụ của công dân, tuy nhiên quá trình tham gia nghĩa vụ quân sự người lao động đang còn tồn tại quan hệ lao động thì có ảnh hưởng gì hay không? Đi nghĩa vụ quân sự có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?

Làm việc theo HĐLĐ có được tăng lương cơ sở không?

Nhiều người lao động vào làm việc tại doanh nghiệp và có ký hợp đồng lao động, họ đặt ra câu hỏi: Làm việc theo hợp đồng lao động có được tăng lương cơ sở hay không?

Làm việc từ xa cho công ty cần ký hợp đồng lao động?

Hiện nay, nhu cầu ký hợp đồng lao động làm việc từ xa với người lao động tăng lên do một vài yếu tố như: Văn hóa, chi phí, thích ứng với sự biến đổi công việc, định cư ... Vậy làm việc từ xa cho công ty có cần phải ký hợp đồng lao động hay không?

Công ty có được từ chối tạm ứng tiền lương dịp Tết không?

Mỗi dịp tết đến, giá cả leo thang khiến nhiều người lao động phải nghĩ đến tạm ứng tiền lương để đủ sinh hoạt trong dịp tết. Vậy theo quy định hiện nay thì công ty có được từ chối tạm ứng tiền lương dịp Tết không?

Bắt buộc công bố kết quả quan trắc môi trường lao động?

Quan trắc môi trường lao động chính là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường những yếu tố trong môi trường lao động ở tại nơi làm việc. Vậy có bắt buộc công bố kết quả quan trắc môi trường lao động?

Quy định chấm dứt hợp đồng lao động với người cao tuổi

Hiện nay nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi vào các công việc phù hợp với sức khỏe để đảm bảo quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về chấm dứt hợp đồng lao động với người cao tuổi?

Tự ý nghỉ việc mấy ngày thì bị chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động hiện nay đang được căn cứ tại khoản 1 Điều 36 của Bộ luật lao động năm 2019. Vậy người lao động tự ý nghỉ việc mấy ngày thì sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động?

Đánh bài ở công ty bị chấm dứt hợp đồng lao động không?

Chấm dứt hợp đồng chỉ được diễn ra trong một số trường hợp nhất định đã được pháp luật ghi nhận trong đó phải kể đến trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật. Vậy, Đánh bài ở công ty bị chấm dứt hợp đồng lao động không?

Công ty ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng được không?

Trong quá trình làm việc, người lao động và người sử dụng lao động cần phải ký hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi của các bên. Vậy công ty có được ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng hay không?

Rút hồ sơ không đi xuất khẩu lao động có phải bồi thường?

Hiện nay, nhiều bạn trẽ lựa chọn việc xuất khẩu lao động, du học khi học xong phổ thông. Tuy nhiên, một số trường hợp đã nộp hồ sơ nhưng quyết định không đi nữa và rút hồ sơ. Vậy rút hồ sơ không đi xuất khẩu lao động có phải bồi thường?

Bị sếp gạ gẫm, đụng chạm quấy rối có nên khởi kiện?

Việc bảo vệ bản thân trước vấn nạn quay rối tình dục tại nơi làm việc là điều nhiều người lao động quan tâm. Trong trường hợp bị sếp gạ gẫm và đụng chạm quấy rối thì có nên khởi kiện hay không?

Có được ký hợp đồng lao động với phụ nữ có thai không?

Người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động. Vậy có được ký hợp đồng lao động với phụ nữ có thai không?

Người lao động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng?

Trong một số trường hợp người lao động không thể thực hiện hợp đồng lao đọng trong một khoảng thời gian nhất định. Vậy người lao động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng?

Xem thêm

Tìm kiếm

Duong Gia Logo

  •   Tư vấn pháp luật qua Email
     Tư vấn nhanh với Luật sư

VĂN PHÒNG MIỀN BẮC:

Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, thành phố Hà Nội, Việt Nam

 Điện thoại: 1900.6568

 Email: dichvu@luatduonggia.vn

VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

 Điện thoại: 1900.6568

 Email: danang@luatduonggia.vn

VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường Tân Sơn Nhất, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

 Điện thoại: 1900.6568

  Email: luatsu@luatduonggia.vn

Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

  • Chatzalo Chat Zalo
  • Chat Facebook Chat Facebook
  • Chỉ đường picachu Chỉ đường
  • location Đặt câu hỏi
  • gọi ngay
    1900.6568
  • Chat Zalo
Chỉ đường
Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
  • Gọi ngay
  • Chỉ đường

    • HÀ NỘI
    • ĐÀ NẴNG
    • TP.HCM
  • Đặt câu hỏi
  • Trang chủ