Lễ công bố quyết định bổ nhiệm có vai trò rất quan trọng đối với một người đảm nhiệm cương vị mới. Dưới đây là tổng hợp kịch bản chương trình lễ công bố quyết định bổ nhiệm dành cho quý bạn đọc tham khảo!
Mục lục bài viết
1. Mục đích lễ công bố quyết định bổ nhiệm :
Bổ nhiệm là quá trình chọn người và đưa người vào một vị trí công việc cụ thể trong tổ chức, công ty hoặc tổ chức chính phủ. Quá trình này thường được thực hiện sau khi một vị trí trống được tạo ra trong tổ chức hoặc khi một người đang giữ vị trí đó từ chối hoặc bị thay thế.
Bổ nhiệm thường được thực hiện sau một quá trình lựa chọn và đánh giá ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đó. Thông thường, quá trình lựa chọn và đánh giá bao gồm các bước như đăng tuyển, phỏng vấn, kiểm tra thông tin, tham khảo ý kiến, đánh giá năng lực, kinh nghiệm và đào tạo của ứng viên.
Sau khi đã tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho vị trí, quá trình bổ nhiệm sẽ được thực hiện bằng cách cung cấp cho ứng viên một quyết định bổ nhiệm, thông báo rõ ràng về các nhiệm vụ, trách nhiệm và các quy định liên quan đến vị trí mà họ sẽ đảm nhận.
Mục đích chính của lễ công bố quyết định bổ nhiệm là để thông báo cho tất cả mọi người trong tổ chức, công ty hoặc tổ chức chính phủ rằng một người đã được bổ nhiệm vào một vị trí quan trọng. Việc công bố này thường được tổ chức để tôn vinh và ghi nhận thành tích của người được bổ nhiệm, đồng thời là cơ hội để giới thiệu những kế hoạch và mục tiêu của người mới đảm nhiệm vị trí này.
Lễ công bố cũng có thể đóng vai trò quan trọng trong việc giảm bớt những rắc rối có thể xảy ra khi có sự thay đổi trong ban lãnh đạo của tổ chức. Nó giúp tránh những hiểu lầm và tranh cãi có thể xảy ra trong quá trình chuyển giao quyền lực và thúc đẩy sự liên kết và sự tin tưởng giữa các thành viên của tổ chức.
2. Kịch bản chương trình lễ công bố quyết định bổ nhiệm:
Dưới đây là một kịch bản cho chương trình lễ công bố quyết định bổ nhiệm:
Phần 1: Khai mạc
- MC giới thiệu sự kiện và chào mừng tất cả khách mời đã tới dự.
- MC giới thiệu ban tổ chức và những người đang giữ các vị trí quan trọng trong tổ chức.
Phần 2: Phát biểu khai mạc
- Lãnh đạo của tổ chức phát biểu khai mạc, tóm tắt về quá trình chọn lựa và đánh giá ứng viên và thông báo về quyết định bổ nhiệm mới.
- Người mới được bổ nhiệm sẽ được giới thiệu và phát biểu tại sự kiện.
Phần 3: Giới thiệu người được bổ nhiệm
- MC giới thiệu người được bổ nhiệm, thông báo tên, chức danh mới và mô tả các nhiệm vụ và trách nhiệm của vị trí đó.
- Người được bổ nhiệm sẽ được giới thiệu với khán giả và có thể có một bài phát biểu ngắn để giới thiệu bản thân và các kế hoạch của mình.
Phần 4: Tôn vinh người ra đi (nếu có)
- Nếu việc bổ nhiệm này đến từ việc thay thế người đang giữ vị trí trước đó, sự kiện sẽ bao gồm một phần tôn vinh người ra đi.
- Lãnh đạo của tổ chức hoặc người đại diện sẽ phát biểu về đóng góp và thành tựu của người ra đi và cảm ơn họ vì sự nỗ lực của họ trong tổ chức.
Phần 5: Kết thúc
- Lãnh đạo của tổ chức hoặc người đại diện sẽ kết thúc sự kiện bằng lời cảm ơn đến tất cả các khách mời đã tới dự.
- Khách mời có thể có thời gian để chúc mừng và chúc may mắn cho người được bổ nhiệm và kết thúc sự kiện.
3. Kịch bản mẫu chương trình lễ công bố quyết định bổ nhiệm:
Chương trình công bố quyết định bổ nhiệm tân phó giám đốc
3.1. Ổn định tổ chức, tuyên bố lí do:
– Chào cờ, Quốc ca.
– Tuyên bố lí do:
– Căn cứ Quyết định số ……….. ngày ….. của Hội đồng quản trị công ty …….., ngày hôm nay, ……… công ty ……. vinh dự tổ chức Lễ công bố Quyết định bổ nhiệm ông ……. giữ chức vụ Phó Giám đốc công ty ….. Đó chính là lí do của buổi lễ ngày hôm nay.
3.2. Giới thiệu Đại biểu:
– Về dự với buổi lễ hôm nay, về phía lãnh đạo Hội đồng quản trị công ty, tôi xin trân trọng và vinh dự giới thiệu sự hiện diện của:
+ Ông: ..… – Chủ tịch Hội đồng Quản trị công ty……….
+ Ông: ….. – Phó chủ tịch Hội Đồng Quản trị công ty……..
+ Bà: ….… – Giám đốc Điều hành công ty….
+ Ông (Bà):……
+ Ông (Bà):……
– Về phía cổ đông công ty , tôi xin trân trọng và vinh dự giới thiệu sự hiện diện của:
+ Ông (Bà):……
+ Ông (Bà):……
+ Ông (Bà):……
+ Ông (Bà):…..
Có thể nói đây là một thời khắc vô cùng quan trọng, đầy ý nghĩa và nhiều cảm xúc, đồng thời cũng là một chặng đường mới trong cuộc đời và sự nghiệp của ông ……..
Sau đây tôi xin trân trọng giới thiệu ông …… – Tân Phó Giám đốc công ty …… lên phát biểu suy nghĩ của mình. Xin trân trọng kính mời!
3.3. Bế mạc:
– Trên cương vị và nhiệm vụ mới, tập thể Ban lãnh đạo công ty …….. rất mong đồng Tân Phó giám đốc sẽ có nhiều sức khỏe, nhiều sáng tạo với những chiến lược, tầm nhìn, giá trị mới cho công việc của mình và hướng tới xây dựng công ty ngày càng vững mạnh và phát triển, vươn đến những tầm cao mới.
– Thay mặt cho toàn thể đại biểu ngồi đây, tôi xin cám ơn quý vị đại biểu, lãnh đạo công ty đã đến dự buổi lễ ngày hôm nay. Sự có mặt của quý vị là nguồn động viên khích lệ lớn đối với Tân phó giám đốc. Một lần nữa, xin kính chúc quý vị nhiều sức khỏe, thành công và hạnh phúc trong cuộc sống!
4. Phát biểu tại lễ công bố quyết định bổ nhiệm của người được bổ nhiệm:
Mẫu số 1
Kính thưa quý vị khách mời,
Hôm nay tôi rất vui mừng khi được thông báo đến quý vị rằng chúng tôi đã chọn là người mới giữ vị trí quan trọng của [Tên vị trí]. Đó chính là [Tên người được bổ nhiệm]. [Người được bổ nhiệm] có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan], và sự hiểu biết và cam kết của [người được bổ nhiệm] với [mục tiêu/mục tiêu của tổ chức] sẽ là vô giá đối với with them ta.
[Người được bổ nhiệm] đã làm việc tại [tên tổ chức] trong [số năm] năm, và trong khoảng thời gian đó, [người được bổ nhiệm] đã thể hiện kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và cam kết không đặt ra với động lực chất lượng. [Người được bổ nhiệm] đã đóng vai trò quan trọng trong [những thành phần/ cột đèn của tổ chức], và tôi tin rằng việc bổ sung [người được bổ nhiệm] làm Phó Giám đốc sẽ làm tăng thêm sự phát triển và phát triển thành công cho tổ chức của chúng ta.
Là Phó Giám đốc, [Người được bổ nhiệm] sẽ có trách nhiệm chính là [các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của người được bổ nhiệm], và [người được bổ nhiệm] sẽ làm việc chặt chẽ với tôi và các thành viên Đội ngũ khác của đội ngũ để đảm bảo rằng tổ chức của chúng ta tiếp tục phát triển và đạt được mục tiêu của mình.
Xin chúc mừng [Người được bổ nhiệm] với vai trò mới của mình, và chúng ta hãy đồng lòng cùng hỗ trợ và hợp tác với [người được bổ sung] khi [người được bổ nhiệm] tiếp nhận nhiệm vụ mới này.
Mẫu số 2
Kính thưa quý vị khách mời,
Tôi rất vui và vinh dự khi được bổ nhiệm làm [Tên vị trí] tại [Tên tổ chức]. Tôi biết ơn đội ngũ lãnh đạo và hội đồng tuyển chọn đã đặt niềm tin vào tôi và cho tôi cơ hội phục vụ với tư cách này.
Tôi đã làm việc với [Tên tổ chức] trong [Số năm] năm và trong thời gian đó, tôi đã có vinh dự được làm việc cùng với nhiều cá nhân tài năng và tận tâm, những người cam kết vì sự thành công của tổ chức chúng tôi. Với tư cách là [Tên vị trí] mới, tôi rất vui mừng được tiếp tục hợp tác làm việc với các đồng nghiệp của mình để thúc đẩy các mục tiêu và ưu tiên của tổ chức.
Tôi hiểu những thách thức và trách nhiệm đi kèm với vai trò này và tôi cam kết làm việc siêng năng để đảm bảo rằng tôi đáp ứng được kỳ vọng của đội ngũ lãnh đạo và các thành viên trong nhóm của tôi. Tôi mong muốn đóng góp các kỹ năng và kinh nghiệm của mình để giúp đạt được các mục tiêu chung của chúng ta và thúc đẩy sự thành công của [Tên tổ chức].
Tôi rất biết ơn vì đã có cơ hội làm việc với tư cách Phó giám đốc trên cương vị mới này và tôi háo hức được làm việc cùng với tất cả các bạn để có những đóng góp có ý nghĩa cho công ty của chúng ta.
Một lần nữa, tôi rất biết ơn khi quý vị đã dành thời gian quý báu của mình để đến buổi lễ công bố ngày hôm nay, tôi xin hứa sẽ làm việc và cống hiến hết trách nhiệm của mình để cùng xây dựng một công ty vững mạnh, tập thể đoàn kết và cùng phát triển hướng đến những mục tiêu cao hơn trong tương lai.
Tôi xin trân thành cảm ơn!
