Hưởng trợ cấp thâm niên vượt khung thì phải đáp ứng những điều kiện gì? xin luật sư tư vấn giúp tôi!
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào luật sư, Tôi là công chức cấp quận, được nâng bậc lương thường xuyên vào ngày 1/1/2012 từ bậc 8 (hệ số 4,65) lên bậc 9 (hệ số 4,98). Cuối năm 2012 ông đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp thành phố. Năm 2013 ông đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở và được tặng Bằng khen của UBND Thành phố.Vừa qua, cơ quan của tôi họp xét nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc (trong chỉ tiêu 10% theo qui định). Hiện tại tôi đang hưởng lương bậc cuối cùng trong ngạch (bậc 9) thì có được xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch trước thời hạn không?
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
heo điểm a, khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ, điều kiện và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức làm việc trong cơ quan Nhà nước như sau:
Công chức đạt đủ 2 tiêu chuẩn: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì khi lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định nâng bậc lương thường xuyên.
Trường hợp ông Lê Quang Duy đã được xếp bậc lương cuối cùng (bậc 9/9) ngạch chuyên viên nên không thuộc trường hợp áp dụng chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV nêu trên.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Căn cứ điểm a1, khoản 1, Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ông Duy đang hưởng lương ngạch chuyên viên của Bảng 2 ban hành kèm theo Nghị định này, sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch đó; từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Phụ cấp thâm niên có phải tính lệ phí công đoàn
– Tăng ngày nghỉ hàng năm theo thâm niên làm việc
– Thời gian không được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tổng đài tư vấn luật miễn phí 1900.6568
– Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài 24/7
