Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Tuyển dụng
  • Tư vấn pháp luật
  • Đặt lịch hẹn
  • Đặt câu hỏi
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản pháp luật
  • Kinh tế học
  • Tư vấn tâm lý
  • Blog Luật
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • Bài viết
    liên quan
Trang chủ » Tư vấn pháp luật » Hợp đồng cộng tác viên là gì? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Tư vấn pháp luật

Hợp đồng cộng tác viên là gì? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

  • 09/02/202109/02/2021
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    09/02/2021
    Tư vấn pháp luật
    0

    Hợp đồng cộng tác viên là gì? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Cộng tác viên như thế nào thì không bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội?

    Mục lục

    • 1 1. Khái niệm hợp đồng cộng tác viên
    • 2 2. Quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng cộng tác viên
      • 2.1 2.1. Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng dịch vụ
      • 2.2 2.2. Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng lao động

    Trên thực tế ngoài việc giao kết hợp đồng lao động còn tồn tại một số loại hợp đồng khác tương tự như hợp đồng cộng tác viên. Tuy nhiên nhiều người chưa nắm được thông tin về bản chất pháp lý của hợp đồng cộng tác viên cũng như về vấn đề trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi giao kết loại hợp đồng này. Sau đây là những nội dung cơ bản về hợp đồng cộng tác viên để mọi người nắm rõ.

    1. Khái niệm hợp đồng cộng tác viên

    1.1. Khái niệm:

    Hiện nay pháp luật chưa có quy định cụ thể về khái niệm hợp đồng cộng tác viên. Tuy nhiên ta có thể hiểu cộng tác viên là việc một cá nhân làm việc cho một cơ quan, tổ chức, đơn vị theo chế độ cộng tác nhưng không nằm trong biên chế của cơ quan, đơn vị, tổ chức đó. Công việc cộng tác viên sẽ được trả thù lao dựa trên khối lượng, kết quả công việc hoàn thành hoặc dựa trên tiến độ thực hiện công việc tùy theo thỏa thuận của các bên.

    Trên thực tế hiện nay các doanh nghiệp thường sử dụng cộng tác viên nhằm mục đích thực hiện việc hỗ trợ cho các công việc hoặc để hoàn thành các công việc mà dự kiến sẽ kết thúc trong một khoảng thời hạn ngắn nhất định, không mang tính chất lâu dài; đối với địa điểm, thời gian làm việc của cộng tác viên thường tự do, tùy từng người; hình thức trả có thể là tạm ứng và thanh toán một lần sau khi xong hoàn thành xong công việc.

    Đồng thời theo quy định tại Điều 513 Bộ luật dân sự năm 2015 hợp đồng dịch vụ được xác định là loại hợp đồng được giao kết dựa trên sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bao gồm một bên cung ứng dịch vụ và một bên sử dụng dịch vụ. Bên cung ứng dịch vụ sẽ thực hiện các công việc theo quy định cho bên sử dụng dịch vụ và bên sử dụng dịch vụ sẽ phải có trách nhiệm trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ sau khi họ hoàn thành công việc.

    Như vậy theo các quy định trên thì hợp đồng cộng tác viên được xem là một loại của hợp đồng dịch vụ, trong đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cộng tác viên và bên thuê dịch vụ ở đây là bên nhận cộng tác viên làm việc, đồng thời bên nhận cộng tác viên làm việc phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ là cộng tác viên.

    1.2. Hợp đồng cộng tác viên có phải là hợp đồng lao động:

    Theo quy định tại Điều 13 Bộ luật lao động năm 2019 có quy định hợp đồng lao động được xác định là hợp đồng thể hiện sự thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động về các vấn đề sau: việc làm có trả công, điều kiện lao động, tiền lương, các quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Nếu các bên thỏa thuận giao kết hợp đồng bằng một tên gọi khác nhưng trong hợp đồng có các nội dung thể hiện về các vấn đề tiền lương, việc làm có trả công; sự điều hành, quản lý và giám sát của một bên đối với bên kia thì cũng sẽ được coi là hợp đồng lao động. Các bên giao kết hợp đồng lao động khi có phát sinh quan hệ lao động.

    Khái niệm quan hệ lao động được quy định tại khoản 5 Điều 3 Bộ luật lao động năm 2019, theo đó quan hệ lao động được xác định là một quan hệ xã hội phát sinh từ việc thuê, mướn, sử dụng người lao động, việc trả lương giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc với các cá nhân, tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền. 

    Như vậy từ những phân tích nêu trên, nếu doanh nghiệp tuyển dụng người lao động dưới hình thức cộng tác viên thì hợp đồng cộng tác viên vẫn có thể được xem là hợp đồng lao động nếu giữa các bên có phát sinh quan hệ lao động, trong nội dung của hợp đồng có quy định về công việc có tính chất là làm công ăn lương, người lao động phải chịu những sự ràng buộc nhất định của các quy định, của quy chế làm việc của công ty như thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, thời giờ tăng ca, ngày nghỉ lễ, tết, chịu sự giám sát và quản lý từ doanh nghiệp thì lúc này người được tuyển dụng vào làm cộng tác viên được xem như đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động và tùy theo thời hạn của hợp đồng mà xác định loại hợp đồng lao động.

    Xem thêm: Mẫu phiếu giao nhận hồ sơ bảo hiểm xã hội qua bưu điện mới nhất

    2. Quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng cộng tác viên

    Theo những quy định nêu trên thì hợp đồng cộng tác viên có thể được xác định là hợp đồng dịch vụ hoặc cũng có thể là hợp đồng lao động. Tùy theo từng loại hợp đồng mà việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động hay chính là của người cộng tác viên cũng sẽ khác nhau, cụ thể như sau:

    2.1. Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng dịch vụ

    Theo quy định tại Điều 518 Bộ luật Dân sự năm 2015 thì bên cung ứng dịch vụ tức cộng tác viên khi giao kết hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng dịch vụ thì sẽ được hưởng các quyền lợi bao gồm: 

    – Được quyền yêu cầu bên sử dụng dịch vụ là doanh nghiệp trả khoản tiền dịch vụ cho mình sau khi hoàn thành được tiến độ, khối lượng công việc mà các bên thỏa thuận từ ban đầu. Phía doanh nghiệp sẽ phải có trách nhiệm trả đủ và đúng thời hạn đã ấn định giữa các bên.

    – Được quyền thay đổi các điều kiện trong hợp đồng đã giao kết vì lợi ích của phía bên doanh nghiệp. Trường hợp này cộng tác viên không nhất thiết phải chờ ý kiến đồng ý của doanh nghiệp mà có thể thay đổi luôn nếu có cơ sở cho rằng việc chờ lấy ý kiến kéo dài thời gian sẽ gây ra thiệt hại cho phía doanh nghiệp. Tuy nhiên cộng tác viên sẽ phải thông báo ngay cho doanh nghiệp biết về nội dung thay đổi.

    – Có quyền yêu cầu phía doanh nghiệp cung cấp cho mình các thông tin, tài liệu và các phương tiện, điều kiện để thực hiện và hoàn thành công việc.

    Theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, các đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội không bao gồm có đối tượng là cộng tác viên trong hợp đồng cộng tác viên. Vì vậy trường hợp này sẽ không áp dụng các quy định về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với cộng tác viên. Nếu người cộng tác viên muốn tham gia thì có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm y tế tự nguyện theo diện hộ gia đình, cá nhân để được hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội. Thay vào đó, bên cung ứng dịch vụ tức là cộng tác viên sẽ phải chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định tại Luật thuế thu nhập cá nhân cho nguồn thu từ hoạt động cung ứng dịch vụ của mình, thông thường mức nộp thuế thu nhập cá nhân trong trường hợp này sẽ là 10%.

    2.2. Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng lao động

    Nếu hợp đồng cộng tác viên được xác định là một dạng của hợp đồng lao động, cộng tác viên có tư cách là người lao động thì căn cứ quy định tại  Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019 lúc này người sử dụng lao động và người lao động sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp đồng thời người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế. Cụ thể như sau:

    • Bảo hiểm xã hội:

    Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật được chia ra thành hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

    Xem thêm: Mẫu giấy xác nhận đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội mới nhất

    – Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng cho đến dưới 3 tháng;

    – Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc hợp đồng lao động theo một công việc nhất định nào đó mà thời hạn của hợp đồng từ đủ 3 tháng – dưới 12 tháng. Các loại hợp đồng lao động được giao kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người lao động là người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động cũng sẽ áp dụng điều khoản này.

    Như vậy nếu hợp đồng cộng tác viên thuộc trường hợp là hợp đồng lao động thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trách nhiệm tham gia thuộc về cả người lao động và người sử dụng lao động.

    • Bảo hiểm y tế:

    Tương tự như đối với quy định về tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cộng tác viên được xác định với tư cách là người lao động trong quan hệ lao động thì cũng sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế theo khoản 6 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế năm 2008. Người sử dụng lao động có trách nhiệm khai báo, đăng ký tham gia cho người lao động đồng thời với việc tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

    • Bảo hiểm thất nghiệp:

    Hiện nay theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 những người lao động khi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc sẽ phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể bao gồm tham gia các loại hợp đồng sau:

    – Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có xác định thời hạn;

    – Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

    – Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc hợp đồng lao động theo 01 công việc nhất định mà có thời hạn từ đủ 03 tháng – dưới 12 tháng.

    Xem thêm: Mẫu hợp đồng cộng tác viên freelancer mới nhất năm 2021

    Nếu người lao động hiện giao kết và đang thực hiện cùng một lúc nhiều hợp đồng lao động nêu trên thì trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ thuộc về người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động được giao kết đầu tiên.

    Như vậy ta có thể thấy nếu hợp đồng cộng tác viên được xác định là hợp đồng lao động thì người lao động và người sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia tất cả các chế độ của bảo hiểm xã hội bao gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

    Bài viết được thực hiện bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
    luat-su-Nguyen-Van-Duong-cong-ty-Luat-TNHH-Duong-Gia

    Chức vụ: Giám đốc điều hành

    Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Hình sự, Doanh nghiệp

    Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật, MBA

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 09 năm

    Tổng số bài viết: 5.364 bài viết

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây

    Bạn có thể tham khảo các bài viết khác có liên quan của Luật Dương Gia:

    - Giúp việc gia đình có được đóng bảo hiểm xã hội không?
    - Trường hợp người lao động chết mà chưa hưởng bảo hiểm xã hội
    - Tiêu chuẩn và chế độ của cộng tác viên thanh tra giáo dục
    - Cách tính lương hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014
    - Làm nhân viên văn thư đã 3 năm chưa được tham gia bảo hiểm xã hội
    - Thay đổi số chứng minh thư có được rút bảo hiểm xã hội không?
    Xem thêm
    5 / 5 ( 1 bình chọn )

    Tags:

    bảo hiểm xã hội.

    Công tác viên

    Đóng bảo hiểm xã hội

    Hợp đồng cộng tác viên

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Bài viết cùng chủ đề

    Các khoản phụ cấp, thu nhập không phải đóng bảo hiểm xã hội?

    Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội? 15 khoản thu nhập không tính đóng BHXH? Các khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội? Các khoản thu nhập bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp? Hồ sơ đăng ký tham gia và cấp số bảo hiểm xã hội?

    Bảo hiểm xã hội là gì? Các chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam mới nhất?

    Bảo hiểm xã hội là gì? Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Các bên trong quan hệ bảo hiểm xã hội? Quỹ bảo hiểm xã hội là gì? Chức năng của bảo hiểm xã hội? Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc? Các chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam mới nhất năm 2021?

    Làm việc bán thời gian là gì? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

    Làm việc bán thời gian là gì? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Trường hợp không đóng BHXH cho người làm việc parttime.

    Tiền lương làm thêm giờ có tính để đóng bảo hiểm xã hội không?

    Tiền lương làm thêm giờ có tính để đóng bảo hiểm xã hội không? Các khoản thu nhập từ làm thêm giờ, tăng ca có phải tính để đóng BHXH không?

    Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi đóng BHXH hai nơi để hưởng chế độ thai sản

    Gộp sổ bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành? Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi đóng BHXH hai nơi để hưởng chế độ thai sản?

    Không đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản không?

    Không đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ.

    Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao lâu để được hưởng chế độ thai sản?

    Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao lâu để được hưởng chế độ thai sản? Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản đối với lao động nữ mới nhất?

    Cấp lại phần tờ rời ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội

    Cấp lại phần tờ rời ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Mất tờ phía trong sổ bảo hiểm xã hội thì phải làm thế nào?

    Mất tờ rời của bảo hiểm xã hội ở công ty cũ phải làm thế nào?

    Mất tờ rời của bảo hiểm xã hội ở công ty cũ phải làm thế nào? Thủ tục chốt sổ và gộp sổ bảo hiểm xã hội.

    Xem thêm

    Bài viết mới nhất

    Tội vi phạm về quản lý và sử dụng vốn đầu tư công gây hậu quả nghiêm trọng

    Tội vi phạm về quản lý và sử dụng vốn đầu tư công gây hậu quả nghiêm trọng là gì? Tội vi phạm về quản lý và sử dụng vốn đầu tư công gây hậu quả nghiêm trọng tiếng anh là gì? Những quy định liên quan đến tội vi phạm về quản lý và sử dụng vốn đầu tư công gây hậu quả nghiêm trọng?

    Tội vi phạm về quản lý, sử dụng tài sản Nhà nước gây thất thoát, lãng phí

    Tội vi phạm về quản lý, sử dụng tài sản Nhà nước gây thất thoát, lãng phí là gì? Tội vi phạm về quản lý, sử dụng tài sản Nhà nước gây thất thoát, lãng phí tiếng anh là gì? Những quy định liên quan đến tội tội vi phạm về quản lý, sử dụng tài sản Nhà nước gây thất thoát, lãng phí?

    Quy định về tội vi phạm quy định về hoạt động bán đấu giá tài sản

    Quy định về tội vi phạm quy định về hoạt động bán đấu giá tài sản là gì? Tội vi phạm quy định về hoạt động bán đấu giá tài sản tiếng anh là gì? Những quy định liên quan đến tội vi phạm quy định về hoạt động bán đấu giá tài sản?

    Tội vi phạm quy định về cạnh tranh bị xử lý như thế nào?

    Tội vi phạm quy định về cạnh tranh là gì? Tội vi phạm quy định về cạnh tranh tiếng anh là gì? Những quy định liên quan đến tội vi phạm quy định về cạnh tranh?

    Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của BLHS

    Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là gì? Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tiếng anh là gì? Những quy định liên quan đến trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp?

    Thế nào là gian lận bảo hiểm y tế? Tội gian lận bảo hiểm y tế theo BLHS

    Tội gian lận bảo hiểm y tế là gì? Tội gian lận bảo hiểm y tế tiếng anh là gì? Những quy định liên quan đến tội gian lận bảo hiểm y tế?

    Quy định về tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

    Tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp là gì? Tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tiếng anh là gì? Những quy định của pháp luật về tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp?

    Tội gian lận trong kinh doanh bảo hiểm theo Bộ luật hình sự

    Tội gian lận trong kinh doanh bảo hiểm là gì? Tội gian lận trong kinh doanh bảo hiểm tiếng anh là gì? Những quy định về tội gian lận trong kinh doanh bảo hiểm?

    Quy định về quyết định hình phạt trong trường hợp phạm nhiều tội

    Quyết định hình phạt trong trường hợp phạm nhiều tội là gì? Quyết định hình phạt tiếng anh là gì? Quyết định hình phạt trong trường hợp phạm nhiều tội?

    Tội giết hoặc vứt bỏ con mới đẻ phải chịu hình phạt như thế nào?

    Tội giết hoặc vứt bỏ con đẻ là gì? Tội giết hoặc vứt bỏ con mới đẻ tiếng anh là gì? Dấu hiệu pháp lý của tội giết hoặc vứt bỏ con mới đẻ? Hình phạt của tội giết hoặc vứt bỏ con mới đẻ?

    Phân tích tội giết người theo quy định Bộ luật Hình sự hiện nay

    Tội giết người là gì? Tội giết người bằng tiếng anh là gì? Dấu hiệu pháp lí của tội giết người? Hình phạt đối với tội giết người?

    Quy định về hình phạt cấm cư trú theo Bộ luật hình sự mới nhất

    Cấm cư trú là gì? Cấm cư trú tiếng anh là gì? Đối tượng và thời hạn áp dụng đối với hình phạt cấm cư trú? Thủ tục thi hành án cấm cư trú? Thủ tục miễn chấp hành thời hạn cấm cư trú còn lại?

    Hình phạt cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định

    Cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định là gì? Cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định tiếng anh là gì? Thủ tục thi hành án phạt cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định?

    Các tội phạm áp dụng tử hình? Án tử hình ở Việt Nam được thi hành thế nào?

    Hình phạt tử hình là gì? Hình phạt từ hình tiếng anh là gì? Các tội phạm áp dụng tử hình? Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thi hành án tử hình? Hình thức và trình tự thi hành án tử hình? Thực tiễn thi hành án tử hình ở nước ta?

    Mục đích, ý nghĩa của hình phạt tử hình? Có nên bỏ hình phạt tử hình không?

    Hình phạt tử hình là gì? Tử hình tiếng anh là gì? Những quy định liên quan đến hình phạt tử hình? Mục đích và ý nghĩa của hình phạt tử hình?

    Tù chung thân ngồi tù bao lâu? Điều kiện giảm án tù chung thân?

    Tù chung thân là gì? Tù chung thân tiếng anh là gì? Thi hành quyết định thi hành án phạt tù? Điều kiện giảm án tù chung thân?

    Quy định về áp dụng hình phạt tù có thời hạn đối với người phạm tội

    Tù có thời hạn là gì? Hình phạt tù có thời hạn là gì? Tù có thời hạn tiếng anh là gì? Căn cứ quyết định hình phạt đối với người phạm tội?

    Mẫu đơn xin đóng mã số thuế công ty, doanh nghiệp mới nhất

    Đơn xin đóng mã số thuế doanh nghiệp là gì, mục đích của mẫu đơn? Hồ sơ đóng mã số thuế doanh nghiệp? Trình tự đóng mã số thuế doanh nghiệp? Đơn xin đóng mã số thuế 2021? Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn?

    Mẫu đơn xin sao lục hồ sơ thương binh và hướng dẫn soạn thảo đơn mới nhất

    Đơn xin sao lục hồ sơ thương binh là gì, mục đích của mẫu đơn? Đối tượng, hồ sơ xin sao lục hồ sơ thương binh? Thời hạn giải quyết và căn cứ thực hiện thủ tục xin sao lục hồ sơ thương binh? Mẫu đơn xin sao lục hồ sơ thương binh 2021? Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn?

    Mẫu đơn xin phép vắng thi kết thúc học phần dành cho học sinh, sinh viên mới nhất

    Đơn xin phép vắng thi kết thúc học phần dành cho học sinh, sinh viên là gì, mục đích của mẫu đơn? Khái quát về học phần và tín chỉ, thi kết thúc học phần? Mẫu đơn xin phép vắng thi kết thúc học phần dành cho học sinh, sinh viên 2021? Hướng dẫn soạn thảo mẫu đơn?

    Xem thêm

    Tìm kiếm tin tức
    Dịch vụ nổi bật
    dich-vu-thanh-lap-cong-ty-nhanh-thanh-lap-doanh-nghiep-uy-tin Dịch vụ đăng ký kinh doanh, thành lập công ty, thành lập doanh nghiệp uy tín
    dich-vu-dang-ky-su-dung-ma-ma-vach-gs1-cho-san-pham-hang-hoa Dịch vụ đăng ký sử dụng mã số mã vạch GS1 cho sản phẩm hàng hoá
    tu-van-phap-luat-truc-tuyen-mien-phi-qua-tong-dai-dien-thoai Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại 24/7
    dich-vu-dang-ky-bao-ho-ban-quyen-tac-gia-tac-pham-nhanh-va-uy-tin Dịch vụ đăng ký bảo hộ bản quyền tác giả, tác phẩm nhanh và uy tín
    Tư vấn soạn thảo hợp đồng, giải quyết các tranh chấp hợp đồng

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  454/18 đường Nguyễn Tri Phương, phường Hoà Thuận Tây, quận Hải Châu, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Tin liên quan
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    Tin liên quan
    Tin liên quan
    Các khoản phụ cấp, thu nhập không phải đóng bảo hiểm xã hội?
    05/02/2021
    15-khoan-thu-nhap-khong-tinh-dong-bao-hiem-xa-hoi-cac-khoan-phu-cap-khong-phai-dong-bao-hiem-xa-hoi
    Bảo hiểm xã hội là gì? Các chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam mới nhất?
    05/02/2021
    bao-hiem-xa-hoi-la-gi-che-do-bao-hiem-xa-hoi-tai-viet-nam-moi-nhat
    Làm việc bán thời gian là gì? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
    09/02/2021
    Hợp đồng cộng tác viên là gì? Có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
    09/02/2021
    Tiền lương làm thêm giờ có tính để đóng bảo hiểm xã hội không?
    30/01/2021
    Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi đóng BHXH hai nơi để hưởng chế độ thai sản
    16/11/2020
    Không đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản không?
    16/11/2020
    Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao lâu để được hưởng chế độ thai sản?
    16/11/2020
    Cấp lại phần tờ rời ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội
    09/02/2021
    Mất tờ rời của bảo hiểm xã hội ở công ty cũ phải làm thế nào?
    31/01/2021