Hợp đồng cá nhân khi đi làm ở nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2016.
Hợp đồng cá nhân khi đi làm ở nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2016.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi sang nước ngoài làm việc cho một công ty điện tử tại Hàn Quốc, tôi đã làm thủ tục theo đúng quy định, đăng ký tại Sở lao động thương binh xã hội đầy đủ. Tôi được biết sang năm 2016 thì đối với hợp đồng như tôi ký vẫn là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội có đúng không? Mong luật sư tư vấn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Hợp đồng cá nhân là sự thỏa thuận trực tiếp bằng văn bản giữa người lao động với bên nước ngoài về việc người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Các hình thức đi làm việc ở nước ngoài có hợp đồng cá nhân. Trước thời điểm ngày 01/01/2016 theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2006 đối tượng tham gia bảo hiểm bao gồm “Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.”
= > Không nêu rõ về việc theo những loại hợp đồng nào.
Theo quy định của Luật bảo hiểm 2014 và cụ thể trong Nghị định 115/2015/NĐ – CP có quy định về vấn đề tham gia bảo hiểm xã hội, bao gồm cả lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này, bao gồm:
a) Người làm việc theo
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
e) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn;
g) Người hưởng chế độ phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài quy định tại Khoản 4 Điều 123 của Luật Bảo hiểm xã hội.
2. Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này được áp dụng đối với các hợp đồng sau:
a) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
b) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
c) Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề;
d) Hợp đồng cá nhân.”
=> Nếu đến thời điểm hiện tại, bên bạn đã đăng ký hợp đồng cá nhân đi lao động ở nước ngoài thì bên bạn thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Trường hợp được hủy sổ bảo hiểm xã hội
– Tính thời gian tham gia bảo hiểm xã hội khi ký lại hợp đồng lao động
– Trường hợp người lao động chết mà chưa hưởng bảo hiểm xã hội
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tuyến miễn phí
